曼聯賽季總結：內部問題愈發嚴重，專業事應有專業人也許更為關鍵

聯賽第6、歐冠8強、盃賽早早出局、場外狀況頻發，2018-19賽季的曼聯，並沒有為球迷們留下什麼美好的回憶。球隊重建並非是一件易事，在動盪與混亂的一年之後，紅魔急需新的秩序與領袖來走出困境。

（英超BIG6都在秀，只有曼聯在...）

【四大皆空，令人失望的一年】

英超第3輪，曼聯在家門口0-3慘敗熱刺。賽後新聞發佈會上，穆里尼奧更是在記者面前突然爆發，高呼“我有3個英超冠軍，其餘19隊的主教練加起來只有2個，所以請尊重、尊重、尊重。”，並徑直離開了採訪現場。慌張失態的穆里尼奧，似乎就是曼聯前半賽季的縮影。紅魔在強強對話中一勝難求，面對中下游球隊也不時吃癟。

場外的紅魔更是被負面消息圍繞，穆里尼奧再度陷入了將帥失和的“穆三年”魔咒，與博格巴、桑切斯、馬夏爾等多名球員產生了矛盾。“狂人”毫不留情的指責博格巴是更衣室“病毒”、剝奪其隊長袖標、並在訓練場上與其公開產生衝突；博格巴同樣毫無顧忌，頻頻在媒體面前表達對球隊的不滿。

（博格巴與穆里尼奧的衝突持續半個賽季）

主帥與球員之間的矛盾，也反噬了曼聯的戰績。在與穆里尼奧交惡之後，博格巴多次被放上替補席。但失去核心之後，本就舉步維艱的曼聯更是雪上加霜。英超第17輪的“雙紅會”上，曼聯客場不敵利物浦，在比分與場面上均完敗死敵，穆里尼奧也隨之下課。在他身後，紅魔前17輪26分創隊史英超同期最低，距離前四11分之多，淨勝球數更是尷尬的0.

穆里尼奧下課後，紅魔名宿索爾斯克亞臨時執教球隊。挪威人的起步堪稱驚豔，英超與足總盃中豪取8連勝，並在王子公園奇蹟般逆轉巴黎聖日耳曼。14勝2平3負的驕人戰績為索肖贏得了一份轉正合同，但曼聯卻隨之遭遇詭異的崩盤。歐冠總比分0-4完敗巴薩，足總盃被狼隊淘汰，英超最後9輪更是僅勝2場，四大皆空外加徹底無緣下賽季歐冠。

（英超最後一輪，曼聯不敵提前降級的卡迪夫城）

【根基不穩，伏筆在夏窗就已埋下】

曼聯在2018年夏天的操作，或許早早就為最終的失敗埋下了伏筆。穆帥在去年夏窗想要引進一位新的中後衛，目標包括博阿滕、瓦拉內、馬奎爾、阿爾德韋雷爾德等。負責轉會的伍德沃德卻不願在後場投入重金，加上英超轉會窗提前關閉，中衛引援計劃就此擱淺，主帥與CEO之間也一度因此交惡。

防線的脆弱，是本賽季困擾曼聯的最大問題。季前賽階段，穆里尼奧曾經重點提攜佩雷拉與弗雷德，希望能夠增加紅魔陣中的技術元素。但在慘敗熱刺之後，狂人頓時成為驚弓之鳥，迴歸了身體流的老路，依賴馬蒂奇領銜的高大中場以求防守下限。但是高大中場的搭建犧牲了球隊的技術能力與運動能力，曼聯的進攻大受影響。特別是在博格巴遭遇冷藏之後，紅魔更是在強強對話中難有還手之力。

（高大中場帶來的運動能力下降，是穆里尼奧始終沒有解決的問題）

索爾斯克亞接手球隊之後，曼聯的進攻有了一定的提升。挪威人鼓勵攻擊手發揮個人能力，同時將盧卡庫拉邊、博格巴前移，打造了一套富有流動性與衝擊力的“三前鋒”體系。索肖的攻勢足球在上任初期取得了一些成果，紅魔連續在中下游球隊身上打出大比分，博格巴、拉什福德與盧卡庫等都打出了一段時間的高光表現。

（解放博格巴之後，曼聯打出了一段高光表現）

但隨著賽季的深入，索爾斯克亞也陷入了與前任類似的困局。無法保證回防到位率，又沒有頂級中衛坐鎮，索氏曼聯的防守並不牢靠。如果不能在圍攻中率先取得進球，那曼聯很有可能被緩過氣來的對手反殺。曼聯不僅無法抵禦巴薩、曼城與阿森納，狼隊與埃弗頓都可以利用個人能力將紅魔的防線沖垮。

（攻守不平衡是索肖治下的最大問題）

【禍起蕭牆，專業事應有專業人】

曼聯本賽季慘淡收尾，兩位主帥自然難辭其咎，但CEO伍德沃德為首的管理層也有負很大責任。這位曾經供職於摩根大通、普華永道的經理人是一位金融專家，但在競技領域始終表現的不盡人意。2013年夏天曼聯計劃引進費萊尼，但伍德沃德並沒有弄清比利時人合同中的解約條款，多花了幾百萬歐元的冤枉錢。後來引進埃雷拉時，這位金融專家甚至被幾個冒充畢爾巴鄂競技工作人員的騙子耍的團團轉，在業界一時成為笑柄。

（伍德沃德懂金融，但不一定很懂足球）

賽季之初，法國前鋒馬夏爾因為陪伴待產的女友而推遲歸隊，遭到球隊罰款後又與主教練穆里尼奧大打口水仗。管理層本應作為“緩衝區”幫助雙方溝通，但前期不聞不問放任事態發展，後期簡單粗暴罰款了事，“不接地氣”的表現直接導致了事態升級。穆里尼奧下課前與博格巴關係惡劣，背後同樣有管理層的責任。對內管理層沒有及時介入，坐視更衣室不斷崩潰；對外管理層也沒有采取措施，任由媒體將球員與教練放在風口浪尖。

在競技方面，曼聯管理層的表現同樣糟糕。2018年冬天，紅魔成功“截胡”桑切斯。但一年半過去了，飽受傷病困擾的智利人不僅在場上沒有任何建樹，接近3000萬英鎊的年薪也使曼聯的薪資體系瀕臨崩潰，德赫亞、埃雷拉等關鍵球員的續約都因為這份大合同陷入停滯。曼聯在全世界有五十多位球探，但沒有一個人預見到了這筆轉會的失敗，這並非職員才能高低導致的結果，而是管理體制出現了根源問題。

（桑切斯如今成了曼聯甩不掉的大包袱）

正因為此，越來越多的人認為曼聯需要一位體育總監，協助伍德沃德管理競技事務，同時溝通球隊內部各方的意見。包括加里-內維爾等從弗格森“主教練負責制”時代走來的曼聯名宿，都認為紅魔需要對管理體制做出改變。無論是讓費迪南德、弗萊徹等名宿壓陣，還是引進貝爾塔、米切爾等職業經理人，曼聯都急需讓專業的人去做專業的事。

（索肖能力尚淺，曼聯需要一位總監掌握全局）

【亡羊補牢，曼聯需要新秩序】

雖然曼聯經過了一個糟糕的賽季，但並非是球隊硬實力不足進入前4，而更多是因為內部混亂失和帶來的“人禍”。阿森納與切爾西本賽季都殺進了歐聯決賽，曼聯現有的陣容並不比這兩支球隊差，經濟實力更是強過倫敦雙雄。就算下賽季聯賽爭四激烈，紅魔複製3年前穆里尼奧“曲線救國”的策略，借道歐聯杯重返歐冠也不是難事。

（只要行陣和睦，曼聯重返歐冠並不是問題）

但曼聯內部的問題，也必須儘早解決。慘敗埃弗頓之後，索爾斯克亞表示“我們不配身著曼聯球衣。”這支曼聯並不缺少球星，但戰鬥到底的“紅魔精神”遠遜於弗格森時代。更嚴重的是，現任隊長瓦倫西亞與隊副埃雷拉在今年夏天都將離開球隊，另一位老將阿什利楊也進入了生涯末期，紅魔陣中急需一位領袖、一位曼聯精神、曼聯風骨的代言人。球隊的重建從來不是一件易事，老特拉福德需要新的秩序與領袖。