'「魯企股市匯」魯陽節能：高管薪酬大漲，董事長649萬年薪居魯股之首，公司市值卻縮水'
經濟導報記者 時超
魯陽節能（002088）被資本市場熟知，還是公司董事長鹿成濱的薪酬登上魯股頂峰之時。
公司披露的2018年年報顯示，報告期內，鹿成濱薪酬達到649.24萬元，較上年同期增長172.17萬元，位居當年諸多位魯股董事長之首。
高薪背後，是公司迅速增長的業績。2018年，公司實現營收18.42億元，同比增長15.45%；歸屬於上市公司股東的淨利潤3.07億元，同比增長43.71%。
經濟導報記者注意到，這家位於山東淄博，主營耐火纖維生產、銷售等業務的上市公司，近年來業績表現頗佳，2016年公司實現歸母淨利潤1.05億元，同比增長81.89%；2017年公司實現歸母淨利潤，同比大漲124.77%。從公司披露信息看，其業績增長背後確實有行業環境改善、管理層治理提升的因素。
不過，若深究魯陽節能業績增長的根本原因，其背後的外資股東也出力不小。
資料顯示，2014年奇耐聯合纖維亞太控股有限公司與沂源縣南麻街道集體資產經營管理中心簽訂《股權購買協議》，南麻資產通過協議轉讓股份的方式將其持有的6785.38萬股轉讓給奇耐亞太。這一股權受讓工作於2015年完成，奇耐亞太隨後成為公司第一大股東。
奇耐亞太背景頗為雄厚，其本部在美國，彼時就是全球知名的高溫隔熱材料產品製造和銷售商。值得關注的是，奇耐亞太入股魯陽節能後，公司股價一度從2014年的10元/股（復權價）漲至2015年的24元/股高位，但隨後就開啟下跌模式，至今仍在11元/股的價位徘徊。
即在公司業績上升的2016年-2018年期間，多數股民沒有賺到錢，外資大股東也沒有佔得便宜，但管理層卻頗為受惠，薪酬出現大幅上漲。
通過Wind資訊可以發現，鹿成濱2014年時的薪酬尚在66.42萬元，2015年即跳升至181.28萬元，2017年時更是直接漲了200萬元，達到477.07萬元；同樣，公司總裁鹿超2016年時的薪酬為120.74萬元，2018年則已漲至252.39萬元。
可以注意到的是，魯陽節能2018年四季度、今年一季度均遭到了社保基金的減持。公司此前發佈的2018年三季報顯示，截至當季度末，公司前十大流通股東中有社保基金一一八組合、社保基金一一五組合，兩隻基金合計持有公司860餘萬股。但到了去年四季度末，持股530餘萬股的社保基金一一八組合退出公司前十大流通股東之列，而到了今年一季度社保基金一一五組合也退出十大流通股東之列。
可能，面對這種只漲薪、漲業績，市值卻難以提升的公司，機構也失去了興趣。