'快船致命軟肋，這兩個位置不解決，想爭冠，懸'
今年NBA的休賽期，快船隊曝光率之高，風頭甚至蓋過了總冠軍猛龍。快船一天內引進兩名超級小前鋒倫納德和喬治，而且還保留了去年本就戰績不錯的老班底，一下子成為了人們最為看好的奪冠球隊之一，最新的奪冠賠率也是快船聯盟第一。
今年NBA的休賽期，快船隊曝光率之高，風頭甚至蓋過了總冠軍猛龍。快船一天內引進兩名超級小前鋒倫納德和喬治，而且還保留了去年本就戰績不錯的老班底，一下子成為了人們最為看好的奪冠球隊之一，最新的奪冠賠率也是快船聯盟第一。
夏天反正沒什麼事，記者們最喜歡炒話題，快船的奪冠賠率是有炒作的成分。仔細分析下，快船陣容存在的問題其實還不小。怎麼說呢？快船隊的陣容深度沒問題，其鋒線倫納德和保羅的攻擊和防守實力都是聯盟頂級的，這是快船隊最大的優勢。當然不要忘記替補席上還有路威、哈雷爾這樣的能夠爭取最佳第六人獎項的球員。但是快船還需要補充一名能夠護框的內線球員和一名全明星級別的組織控衛。這個問題不解決，球隊的軟肋會被所有對手針對性打擊。想奪冠，有點懸。
快船隊目前的陣容，內線球員只有祖巴茨和哈雷爾！這兩名內線技術不錯，但是都不是那種強硬的護框球員。對付一些內線較弱的球隊夠用，但面對湖人戴維斯、76人恩比德等這樣的球隊時，快船的短板會無限放大，而這些對手都是爭冠級別的球隊，是快船真正的對手。
今年NBA的休賽期，快船隊曝光率之高，風頭甚至蓋過了總冠軍猛龍。快船一天內引進兩名超級小前鋒倫納德和喬治，而且還保留了去年本就戰績不錯的老班底，一下子成為了人們最為看好的奪冠球隊之一，最新的奪冠賠率也是快船聯盟第一。
夏天反正沒什麼事，記者們最喜歡炒話題，快船的奪冠賠率是有炒作的成分。仔細分析下，快船陣容存在的問題其實還不小。怎麼說呢？快船隊的陣容深度沒問題，其鋒線倫納德和保羅的攻擊和防守實力都是聯盟頂級的，這是快船隊最大的優勢。當然不要忘記替補席上還有路威、哈雷爾這樣的能夠爭取最佳第六人獎項的球員。但是快船還需要補充一名能夠護框的內線球員和一名全明星級別的組織控衛。這個問題不解決，球隊的軟肋會被所有對手針對性打擊。想奪冠，有點懸。
快船隊目前的陣容，內線球員只有祖巴茨和哈雷爾！這兩名內線技術不錯，但是都不是那種強硬的護框球員。對付一些內線較弱的球隊夠用，但面對湖人戴維斯、76人恩比德等這樣的球隊時，快船的短板會無限放大，而這些對手都是爭冠級別的球隊，是快船真正的對手。
快船組織能力略薄弱，貝弗利、沙梅特、路威、傑羅姆-羅賓遜等後衛，基本都是得分型或防守型。喬治和倫納德攻守兼備，但組織能力都不是他們的強項，兩名超級前鋒必須配備一名有組織和防守的全明星級別控衛。另外，還要考慮到傷病情況，萬一後衛裡面一兩個人傷停，尤其是在季後賽這種階段，那可是要命的。
所以快船當務之急，組織控衛和內線都需要補強，但這時候想找到心儀的球員確實難度不小，管理層的壓力依然很大。
那麼林書豪和霍華德有可能加入快船隊嗎？
今年NBA的休賽期，快船隊曝光率之高，風頭甚至蓋過了總冠軍猛龍。快船一天內引進兩名超級小前鋒倫納德和喬治，而且還保留了去年本就戰績不錯的老班底，一下子成為了人們最為看好的奪冠球隊之一，最新的奪冠賠率也是快船聯盟第一。
夏天反正沒什麼事，記者們最喜歡炒話題，快船的奪冠賠率是有炒作的成分。仔細分析下，快船陣容存在的問題其實還不小。怎麼說呢？快船隊的陣容深度沒問題，其鋒線倫納德和保羅的攻擊和防守實力都是聯盟頂級的，這是快船隊最大的優勢。當然不要忘記替補席上還有路威、哈雷爾這樣的能夠爭取最佳第六人獎項的球員。但是快船還需要補充一名能夠護框的內線球員和一名全明星級別的組織控衛。這個問題不解決，球隊的軟肋會被所有對手針對性打擊。想奪冠，有點懸。
快船隊目前的陣容，內線球員只有祖巴茨和哈雷爾！這兩名內線技術不錯，但是都不是那種強硬的護框球員。對付一些內線較弱的球隊夠用，但面對湖人戴維斯、76人恩比德等這樣的球隊時，快船的短板會無限放大，而這些對手都是爭冠級別的球隊，是快船真正的對手。
快船組織能力略薄弱，貝弗利、沙梅特、路威、傑羅姆-羅賓遜等後衛，基本都是得分型或防守型。喬治和倫納德攻守兼備，但組織能力都不是他們的強項，兩名超級前鋒必須配備一名有組織和防守的全明星級別控衛。另外，還要考慮到傷病情況，萬一後衛裡面一兩個人傷停，尤其是在季後賽這種階段，那可是要命的。
所以快船當務之急，組織控衛和內線都需要補強，但這時候想找到心儀的球員確實難度不小，管理層的壓力依然很大。
那麼林書豪和霍華德有可能加入快船隊嗎？
如果霍華德真的改變了散漫且驕傲的態度，踏踏實實做藍領工作，想必快船會是認真考慮他的。霍華德雖已不復當年之勇，但是如果專心封蓋搶籃板，在NBA應該還是有一席之地的。
至於林書豪，他現在移動沒有以前那麼快了，防守能力欠缺，很難被爭冠級別的球隊看中。唯有祝願書豪能克服當前困難，繼續追逐自己的夢想，實在不行，歐洲和CBA也會歡迎他的。