'假如世界上的老闆只剩下了劉強東、李彥宏和馬雲，你選哪個？'
作者|王莉華
來源|跳槽直升機（ID：syzc7974）
馬上九月份了，金九銀十，到了換工作跳槽的高峰期，有多少人是因為老闆或者領導換工作的呢？
根據智聯招聘《2019年職場人年中盤點報告》的數據，員工因和老闆領導價值觀不同想辭職佔比高達46.3%，接近半數。
可弱弱的提醒一句，換了新工作，你也不一定會遇到好老闆啊~
人生就是妥協中進行選擇，那麼你會妥協哪個條件，去成全自己的哪個條件呢？
雖然，京東、阿里和百度，是我們很多人想進去都進不去的頂級互聯網公司。但是我們提出一個假設，假設，世界上的老闆只剩下了劉強東、李彥宏和馬雲，你選擇哪個？
1
假如你的老闆是馬雲
作者|王莉華
來源|跳槽直升機（ID：syzc7974）
馬上九月份了，金九銀十，到了換工作跳槽的高峰期，有多少人是因為老闆或者領導換工作的呢？
根據智聯招聘《2019年職場人年中盤點報告》的數據，員工因和老闆領導價值觀不同想辭職佔比高達46.3%，接近半數。
可弱弱的提醒一句，換了新工作，你也不一定會遇到好老闆啊~
人生就是妥協中進行選擇，那麼你會妥協哪個條件，去成全自己的哪個條件呢？
雖然，京東、阿里和百度，是我們很多人想進去都進不去的頂級互聯網公司。但是我們提出一個假設，假設，世界上的老闆只剩下了劉強東、李彥宏和馬雲，你選擇哪個？
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假如你的老闆是馬雲
你們公司旗下的產品之一：阿里巴巴，是全球最大的GMV電商平臺，國內市場，阿里一枝獨秀，淘寶、天貓無人能敵，京東、拼多多即便有上升趨勢，但依然無法動搖阿里的地位。
放眼國際市場，阿里最大的競爭對手是美國的亞馬遜，但從GMV來說，阿里也是遙遙領先，是亞馬遜的三倍。
而在手機支付領域，支付寶構建全球移動支付網，以支付寶為代表的螞蟻金服在短短五年時間內便成為全球最大的移動支付服務商。
如今，全球55個國家和地區已經先後上線了支付寶服務，同時也將老對手微信支付、亞馬遜支付和蘋果支付等遠遠甩在背後。
這樣的企業必然是要載入史冊的。
同時，你們公司坐落在杭州溼地附近，風景秀麗，環境優美，父母同學提起來你都認為你是成功人士……
可是……老闆說996是你修來的福報，所有人都要經歷996，與其老了，不如趁現在趕緊996。
他定義了你的人生的幸福就是靠著996獲得工作上的成功，哪怕是捨棄了健康、家庭和自我。
同時他認為996是實現成功唯一的路。按這個言論，其實，不僅996是實現成功唯一的路，007也是。
既然是福報，你們就休要再提勞動法和個人權益，員工就要做流水線上的螺絲釘，推動著企業和社會這個具體的機器不斷前行，
只是那時候，怕的是，史冊上唯有你老闆和幾位元老的名字，那時候的你呢？哪個老闆會給螺絲釘起名字還載入史冊哦？！
2
假如你的老闆是劉強東
作者|王莉華
來源|跳槽直升機（ID：syzc7974）
馬上九月份了，金九銀十，到了換工作跳槽的高峰期，有多少人是因為老闆或者領導換工作的呢？
根據智聯招聘《2019年職場人年中盤點報告》的數據，員工因和老闆領導價值觀不同想辭職佔比高達46.3%，接近半數。
可弱弱的提醒一句，換了新工作，你也不一定會遇到好老闆啊~
人生就是妥協中進行選擇，那麼你會妥協哪個條件，去成全自己的哪個條件呢？
雖然，京東、阿里和百度，是我們很多人想進去都進不去的頂級互聯網公司。但是我們提出一個假設，假設，世界上的老闆只剩下了劉強東、李彥宏和馬雲，你選擇哪個？
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假如你的老闆是馬雲
你們公司旗下的產品之一：阿里巴巴，是全球最大的GMV電商平臺，國內市場，阿里一枝獨秀，淘寶、天貓無人能敵，京東、拼多多即便有上升趨勢，但依然無法動搖阿里的地位。
放眼國際市場，阿里最大的競爭對手是美國的亞馬遜，但從GMV來說，阿里也是遙遙領先，是亞馬遜的三倍。
而在手機支付領域，支付寶構建全球移動支付網，以支付寶為代表的螞蟻金服在短短五年時間內便成為全球最大的移動支付服務商。
如今，全球55個國家和地區已經先後上線了支付寶服務，同時也將老對手微信支付、亞馬遜支付和蘋果支付等遠遠甩在背後。
這樣的企業必然是要載入史冊的。
同時，你們公司坐落在杭州溼地附近，風景秀麗，環境優美，父母同學提起來你都認為你是成功人士……
可是……老闆說996是你修來的福報，所有人都要經歷996，與其老了，不如趁現在趕緊996。
他定義了你的人生的幸福就是靠著996獲得工作上的成功，哪怕是捨棄了健康、家庭和自我。
同時他認為996是實現成功唯一的路。按這個言論，其實，不僅996是實現成功唯一的路，007也是。
既然是福報，你們就休要再提勞動法和個人權益，員工就要做流水線上的螺絲釘，推動著企業和社會這個具體的機器不斷前行，
只是那時候，怕的是，史冊上唯有你老闆和幾位元老的名字，那時候的你呢？哪個老闆會給螺絲釘起名字還載入史冊哦？！
2
假如你的老闆是劉強東
過去兩個月的時間裡，京東股價在美國市場上表現不俗，從5月底到7月底，京東的估計上漲了16%之多，國外的的投資者們如此看好京東，因為他們認為，京東可能會顛覆阿里。
2019年第一季度中，銷售額同比增長21%。
目前，在中國電子零售行業京東位居第二，佔有24.2%的份額，但是京東一直以來不惜斥巨資在中國構築其物流基礎設施，這與亞馬遜的套路有些類似，所以被國外投資者如此看好。
而且，你的老闆號稱他把員工都當作是自己的兄弟！儘可能給員工打造一個像家一樣溫暖舒適的公司！
可是這位老闆對兄弟的要求有一點高哦，參考京東的內部郵件：
不能拼搏的人，不管是家庭還是身體原因，不能拼搏或者拼不動的人。
不能幹的人，也就是績效差的人。
性價比低的人，也不是他的兄弟。
以上這三類人要解決掉。
我們翻譯一下哈：能夠放棄家庭和自我為公司拼搏996的業績突出，不求升職加薪心甘情願奉獻的人，才是老闆的兄弟！
老闆，你這套路有點深啊……
3
假如你的老闆是李彥宏
作者|王莉華
來源|跳槽直升機（ID：syzc7974）
馬上九月份了，金九銀十，到了換工作跳槽的高峰期，有多少人是因為老闆或者領導換工作的呢？
根據智聯招聘《2019年職場人年中盤點報告》的數據，員工因和老闆領導價值觀不同想辭職佔比高達46.3%，接近半數。
可弱弱的提醒一句，換了新工作，你也不一定會遇到好老闆啊~
人生就是妥協中進行選擇，那麼你會妥協哪個條件，去成全自己的哪個條件呢？
雖然，京東、阿里和百度，是我們很多人想進去都進不去的頂級互聯網公司。但是我們提出一個假設，假設，世界上的老闆只剩下了劉強東、李彥宏和馬雲，你選擇哪個？
1
假如你的老闆是馬雲
你們公司旗下的產品之一：阿里巴巴，是全球最大的GMV電商平臺，國內市場，阿里一枝獨秀，淘寶、天貓無人能敵，京東、拼多多即便有上升趨勢，但依然無法動搖阿里的地位。
放眼國際市場，阿里最大的競爭對手是美國的亞馬遜，但從GMV來說，阿里也是遙遙領先，是亞馬遜的三倍。
而在手機支付領域，支付寶構建全球移動支付網，以支付寶為代表的螞蟻金服在短短五年時間內便成為全球最大的移動支付服務商。
如今，全球55個國家和地區已經先後上線了支付寶服務，同時也將老對手微信支付、亞馬遜支付和蘋果支付等遠遠甩在背後。
這樣的企業必然是要載入史冊的。
同時，你們公司坐落在杭州溼地附近，風景秀麗，環境優美，父母同學提起來你都認為你是成功人士……
可是……老闆說996是你修來的福報，所有人都要經歷996，與其老了，不如趁現在趕緊996。
他定義了你的人生的幸福就是靠著996獲得工作上的成功，哪怕是捨棄了健康、家庭和自我。
同時他認為996是實現成功唯一的路。按這個言論，其實，不僅996是實現成功唯一的路，007也是。
既然是福報，你們就休要再提勞動法和個人權益，員工就要做流水線上的螺絲釘，推動著企業和社會這個具體的機器不斷前行，
只是那時候，怕的是，史冊上唯有你老闆和幾位元老的名字，那時候的你呢？哪個老闆會給螺絲釘起名字還載入史冊哦？！
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假如你的老闆是劉強東
過去兩個月的時間裡，京東股價在美國市場上表現不俗，從5月底到7月底，京東的估計上漲了16%之多，國外的的投資者們如此看好京東，因為他們認為，京東可能會顛覆阿里。
2019年第一季度中，銷售額同比增長21%。
目前，在中國電子零售行業京東位居第二，佔有24.2%的份額，但是京東一直以來不惜斥巨資在中國構築其物流基礎設施，這與亞馬遜的套路有些類似，所以被國外投資者如此看好。
而且，你的老闆號稱他把員工都當作是自己的兄弟！儘可能給員工打造一個像家一樣溫暖舒適的公司！
可是這位老闆對兄弟的要求有一點高哦，參考京東的內部郵件：
不能拼搏的人，不管是家庭還是身體原因，不能拼搏或者拼不動的人。
不能幹的人，也就是績效差的人。
性價比低的人，也不是他的兄弟。
以上這三類人要解決掉。
我們翻譯一下哈：能夠放棄家庭和自我為公司拼搏996的業績突出，不求升職加薪心甘情願奉獻的人，才是老闆的兄弟！
老闆，你這套路有點深啊……
3
假如你的老闆是李彥宏
前段時間被一杯水潑上了熱搜的李彥宏，著實刷了一波好感，大家對他那句：“what’s your problme”記憶深刻，有人稱讚，果然是做大事的人，這反應速度，這涵養素質。也有人出了段子，說李彥宏給了營銷部兩塊錢的預算，想要上熱搜。
儘管百度落到了互聯網公司的第二梯隊裡，但靠著AI技術，現在百度仍是不容小覷。
李彥宏本人倒是沒有什麼語出驚人的言論，但是……
1、偽造“章子欣父親”的賬號，私自運營，賺取流量；
2、李彥宏言論——中國可以更加開放，對隱私問題並不敏感，如果他們願意用隱私交換便捷性，很多情況下他們是願意的，那我們就可以用數據做一些事情。
3、虛假醫療、虛假教育競價排名。
4、將血友病貼吧賣給莆田系醫院經營。
5、百度文庫拒絕承認侵犯賈平凹、韓寒等50位作家的著作權。
…………
寫完這篇文章，我就忽然很難做出選擇來了，馬老闆說過，現在的年輕人都不傻，他們選擇有很多，選擇了996，也是選擇了機會和資源。
事實上，在如此競爭激烈的環境下，企業永遠不缺加班到12點的人，而我們缺少工作。我們沒有那麼多選擇，小米集團董事長雷軍也曾公開發表演講：我們希望能夠招到自願加班到12點的人。
就算是在各大社交網站上被群嘲的百度，招聘的最基本要求也是名校。
所以，如果世界上的老闆只剩下馬雲、劉強東和李彥宏了，而且必須選擇一個，你選擇哪個？
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作者|王莉華
來源|跳槽直升機（ID：syzc7974）
馬上九月份了，金九銀十，到了換工作跳槽的高峰期，有多少人是因為老闆或者領導換工作的呢？
根據智聯招聘《2019年職場人年中盤點報告》的數據，員工因和老闆領導價值觀不同想辭職佔比高達46.3%，接近半數。
可弱弱的提醒一句，換了新工作，你也不一定會遇到好老闆啊~
人生就是妥協中進行選擇，那麼你會妥協哪個條件，去成全自己的哪個條件呢？
雖然，京東、阿里和百度，是我們很多人想進去都進不去的頂級互聯網公司。但是我們提出一個假設，假設，世界上的老闆只剩下了劉強東、李彥宏和馬雲，你選擇哪個？
1
假如你的老闆是馬雲
你們公司旗下的產品之一：阿里巴巴，是全球最大的GMV電商平臺，國內市場，阿里一枝獨秀，淘寶、天貓無人能敵，京東、拼多多即便有上升趨勢，但依然無法動搖阿里的地位。
放眼國際市場，阿里最大的競爭對手是美國的亞馬遜，但從GMV來說，阿里也是遙遙領先，是亞馬遜的三倍。
而在手機支付領域，支付寶構建全球移動支付網，以支付寶為代表的螞蟻金服在短短五年時間內便成為全球最大的移動支付服務商。
如今，全球55個國家和地區已經先後上線了支付寶服務，同時也將老對手微信支付、亞馬遜支付和蘋果支付等遠遠甩在背後。
這樣的企業必然是要載入史冊的。
同時，你們公司坐落在杭州溼地附近，風景秀麗，環境優美，父母同學提起來你都認為你是成功人士……
可是……老闆說996是你修來的福報，所有人都要經歷996，與其老了，不如趁現在趕緊996。
他定義了你的人生的幸福就是靠著996獲得工作上的成功，哪怕是捨棄了健康、家庭和自我。
同時他認為996是實現成功唯一的路。按這個言論，其實，不僅996是實現成功唯一的路，007也是。
既然是福報，你們就休要再提勞動法和個人權益，員工就要做流水線上的螺絲釘，推動著企業和社會這個具體的機器不斷前行，
只是那時候，怕的是，史冊上唯有你老闆和幾位元老的名字，那時候的你呢？哪個老闆會給螺絲釘起名字還載入史冊哦？！
2
假如你的老闆是劉強東
過去兩個月的時間裡，京東股價在美國市場上表現不俗，從5月底到7月底，京東的估計上漲了16%之多，國外的的投資者們如此看好京東，因為他們認為，京東可能會顛覆阿里。
2019年第一季度中，銷售額同比增長21%。
目前，在中國電子零售行業京東位居第二，佔有24.2%的份額，但是京東一直以來不惜斥巨資在中國構築其物流基礎設施，這與亞馬遜的套路有些類似，所以被國外投資者如此看好。
而且，你的老闆號稱他把員工都當作是自己的兄弟！儘可能給員工打造一個像家一樣溫暖舒適的公司！
可是這位老闆對兄弟的要求有一點高哦，參考京東的內部郵件：
不能拼搏的人，不管是家庭還是身體原因，不能拼搏或者拼不動的人。
不能幹的人，也就是績效差的人。
性價比低的人，也不是他的兄弟。
以上這三類人要解決掉。
我們翻譯一下哈：能夠放棄家庭和自我為公司拼搏996的業績突出，不求升職加薪心甘情願奉獻的人，才是老闆的兄弟！
老闆，你這套路有點深啊……
3
假如你的老闆是李彥宏
前段時間被一杯水潑上了熱搜的李彥宏，著實刷了一波好感，大家對他那句：“what’s your problme”記憶深刻，有人稱讚，果然是做大事的人，這反應速度，這涵養素質。也有人出了段子，說李彥宏給了營銷部兩塊錢的預算，想要上熱搜。
儘管百度落到了互聯網公司的第二梯隊裡，但靠著AI技術，現在百度仍是不容小覷。
李彥宏本人倒是沒有什麼語出驚人的言論，但是……
1、偽造“章子欣父親”的賬號，私自運營，賺取流量；
2、李彥宏言論——中國可以更加開放，對隱私問題並不敏感，如果他們願意用隱私交換便捷性，很多情況下他們是願意的，那我們就可以用數據做一些事情。
3、虛假醫療、虛假教育競價排名。
4、將血友病貼吧賣給莆田系醫院經營。
5、百度文庫拒絕承認侵犯賈平凹、韓寒等50位作家的著作權。
…………
寫完這篇文章，我就忽然很難做出選擇來了，馬老闆說過，現在的年輕人都不傻，他們選擇有很多，選擇了996，也是選擇了機會和資源。
事實上，在如此競爭激烈的環境下，企業永遠不缺加班到12點的人，而我們缺少工作。我們沒有那麼多選擇，小米集團董事長雷軍也曾公開發表演講：我們希望能夠招到自願加班到12點的人。
就算是在各大社交網站上被群嘲的百度，招聘的最基本要求也是名校。
所以，如果世界上的老闆只剩下馬雲、劉強東和李彥宏了，而且必須選擇一個，你選擇哪個？
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