'六安老齡化有多嚴重？60歲以上人口占比達18.7%!人口紅利正漸褪'

依據2018年人口變動情況抽樣調查數據，我市常住人口達483.7萬人，人口結構正面臨新變化、新挑戰。

人口規模與增速倒掛，老齡化^①程度趨向深度。作為人口大市，六安市常住人口數量始終位居全省前五位，與人口增速形成倒掛，比較2015年以來常住人口數據，三年期人口只增加9.6萬人，增速僅為2.03%，全省倒數第二位。全市自2000年邁入老年型社會以來，老齡化日益加深，目前，60歲及以上人口占比達18.7%，65歲及以上人口占比達13.4%。

少子化^②程度緩解，但人口撫養壓力增大。自2015年底“全面放開二孩政策”後，全市人口結構開始脫離“嚴重少子化”困境，0～14歲人口占比已上升至18.7%，2017年末為18.2%，2016年末為18.0%。2018年我市人口總撫養比^③達47.4%，高於全省總體水平0.7個百分點。從近三年的數據看，因“少兒撫養比”的大幅提高，影響總撫養比呈現加速上升態勢，總撫養比已逼近50%臨界點。

勞動年齡人口減少,優質人口外流。儘管我市為勞動力人口大市，但縱觀2015年以來的數據，15～64歲人口數已由337.9萬減少到328.2萬，年均減少3.2萬人，佔比從71.27%降至2018年的67.86，勞動力人口數量和佔比均呈現雙下降趨勢。另外，從調查全市外出半年以上人口數據看，15～64歲人口占比達81.2%，而全市該年齡段人口占比只有67.86%，外流人口以勞動力人口為主體；對比全市總人口文盲率5.55%，外出15歲及以上人口文盲率僅為2.27%，外流人口素質整體優良。

可以預見，我市在人口老齡化加深和撫養壓力加大的總體背景下，“人口紅利^④”優勢在逐漸消褪，未來區域性經濟社會發展將面臨新挑戰。

鑑於此，我市需加快城市化進程，積極推動新型城鎮化高質量發展，吸引更多勞動力人口本地就業、返鄉創業、投資六安置業興業，保持現有勞動力人口資源豐沛的良好態勢；其次，緊緊抓住國家“推進職業技能提升行動”的有利契機，促進勞動力人口素質和技能水平提升，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，實現“人口紅利”向“人才紅利”質的轉變，形成人才資源優勢新格局，為我市經濟社會持續高質量發展提供有力保證。

①按國際通常標準，當一個國家或地區60歲以上老年人口占人口總數的10%，或65歲以上老年人口占人口總數的7%，即意味著這個國家或地區的人口處於老齡化社會。65歲及以上老年人口數量佔比達到14%即進入深度老齡化。

②國際上通常認為，0～14歲人口占常住人口的比例在18%～20%為少子化，15%～18%為嚴重少子化。

③人口撫養比指總體人口中非勞動年齡人口數與勞動年齡人口數之比。通常用百分比表示。說明每100名勞動年齡人口大致要負擔多少名非勞動年齡人口。

④人口紅利：是指一個國家或地區的勞動年齡人口占總人口的比重較大，撫養比較低，從而形成一個勞動力資源相對豐富、撫養負擔輕、有利於經濟發展的人口條件。以人口總撫養比50%為界限，低於50%的即為人口紅利時期。

（信息來源：市統計局）