該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
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2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
雖然在過去楊顏的職位一路高升，Flyme事業部獨立，升任副總裁，但去年年底卻卸任Flyme事業部總裁的職位，目前什麼職位無從得知。當有人問起時，黃章回復到“幾年前楊顏的興趣就偏運營了”。
三劍客中的兩位就此銷聲匿跡。
曾經筆名為KKK的愛範兒主筆，因一篇文章被黃章看中後，進入魅族，開始負責魅族的市場營銷工作，很快由總監升到副總裁的位置。李楠豐富幽默的語氣令人印象深刻，一年13場發佈會，臺上疲憊的喘氣都會被網友稱為“連呼吸都在營銷”。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
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楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
雖然在過去楊顏的職位一路高升，Flyme事業部獨立，升任副總裁，但去年年底卻卸任Flyme事業部總裁的職位，目前什麼職位無從得知。當有人問起時，黃章回復到“幾年前楊顏的興趣就偏運營了”。
三劍客中的兩位就此銷聲匿跡。
曾經筆名為KKK的愛範兒主筆，因一篇文章被黃章看中後，進入魅族，開始負責魅族的市場營銷工作，很快由總監升到副總裁的位置。李楠豐富幽默的語氣令人印象深刻，一年13場發佈會，臺上疲憊的喘氣都會被網友稱為“連呼吸都在營銷”。
魅族當年年銷量2000萬目標的達成，“青年良品”的深入人心，少不了李楠的功勞。後來魅藍獨立，李楠升任魅藍事業部總裁，隨後剛過一年，黃章二度迴歸，魅族魅藍再次合併，也是這時候黃章招來了“背鍋俠”楊柘。Pro7的失敗之後，黃章親自打磨，牛刀小試出了魅族15，卻大刀闊斧的砍掉了魅藍。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
雖然在過去楊顏的職位一路高升，Flyme事業部獨立，升任副總裁，但去年年底卻卸任Flyme事業部總裁的職位，目前什麼職位無從得知。當有人問起時，黃章回復到“幾年前楊顏的興趣就偏運營了”。
三劍客中的兩位就此銷聲匿跡。
曾經筆名為KKK的愛範兒主筆，因一篇文章被黃章看中後，進入魅族，開始負責魅族的市場營銷工作，很快由總監升到副總裁的位置。李楠豐富幽默的語氣令人印象深刻，一年13場發佈會，臺上疲憊的喘氣都會被網友稱為“連呼吸都在營銷”。
魅族當年年銷量2000萬目標的達成，“青年良品”的深入人心，少不了李楠的功勞。後來魅藍獨立，李楠升任魅藍事業部總裁，隨後剛過一年，黃章二度迴歸，魅族魅藍再次合併，也是這時候黃章招來了“背鍋俠”楊柘。Pro7的失敗之後，黃章親自打磨，牛刀小試出了魅族15，卻大刀闊斧的砍掉了魅藍。
魅族15失利後，楊柘走了，李楠恢復職位，繼續掌管市場營銷，推出了終於能讓魅族緩口氣的魅族16th，這也是李楠參與過的最後一款魅族產品。按照李楠的說法，在這款手機之後就開始從工作淡出了。當有人提到時，黃章回復說“能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財”。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
雖然在過去楊顏的職位一路高升，Flyme事業部獨立，升任副總裁，但去年年底卻卸任Flyme事業部總裁的職位，目前什麼職位無從得知。當有人問起時，黃章回復到“幾年前楊顏的興趣就偏運營了”。
三劍客中的兩位就此銷聲匿跡。
曾經筆名為KKK的愛範兒主筆，因一篇文章被黃章看中後，進入魅族，開始負責魅族的市場營銷工作，很快由總監升到副總裁的位置。李楠豐富幽默的語氣令人印象深刻，一年13場發佈會，臺上疲憊的喘氣都會被網友稱為“連呼吸都在營銷”。
魅族當年年銷量2000萬目標的達成，“青年良品”的深入人心，少不了李楠的功勞。後來魅藍獨立，李楠升任魅藍事業部總裁，隨後剛過一年，黃章二度迴歸，魅族魅藍再次合併，也是這時候黃章招來了“背鍋俠”楊柘。Pro7的失敗之後，黃章親自打磨，牛刀小試出了魅族15，卻大刀闊斧的砍掉了魅藍。
魅族15失利後，楊柘走了，李楠恢復職位，繼續掌管市場營銷，推出了終於能讓魅族緩口氣的魅族16th，這也是李楠參與過的最後一款魅族產品。按照李楠的說法，在這款手機之後就開始從工作淡出了。當有人提到時，黃章回復說“能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財”。
其實很多人都會有一個疑問，就是黃章的兩次“隱退”是真正的隱退嗎，還是依舊由決策權。這個問題對於我們這些局外人來說，必然是無從得知了，不過我們依然能看出其它問題來。以前的魅族是一個徹底的家族企業，黃章持所有股份，公司高管很多黃章的親戚。2014年的危機之後，融資入股外加員工股份獎勵計劃，黃章依然持有一半的股份，這種“個人主義”式的企業管理，最容易出現管理問題，最常見在高層變動之間，從上文多次出現的人事變動就能看出來，沒有股權用愛發電，“黃埔軍校”這個稱號實至名歸。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
雖然在過去楊顏的職位一路高升，Flyme事業部獨立，升任副總裁，但去年年底卻卸任Flyme事業部總裁的職位，目前什麼職位無從得知。當有人問起時，黃章回復到“幾年前楊顏的興趣就偏運營了”。
三劍客中的兩位就此銷聲匿跡。
曾經筆名為KKK的愛範兒主筆，因一篇文章被黃章看中後，進入魅族，開始負責魅族的市場營銷工作，很快由總監升到副總裁的位置。李楠豐富幽默的語氣令人印象深刻，一年13場發佈會，臺上疲憊的喘氣都會被網友稱為“連呼吸都在營銷”。
魅族當年年銷量2000萬目標的達成，“青年良品”的深入人心，少不了李楠的功勞。後來魅藍獨立，李楠升任魅藍事業部總裁，隨後剛過一年，黃章二度迴歸，魅族魅藍再次合併，也是這時候黃章招來了“背鍋俠”楊柘。Pro7的失敗之後，黃章親自打磨，牛刀小試出了魅族15，卻大刀闊斧的砍掉了魅藍。
魅族15失利後，楊柘走了，李楠恢復職位，繼續掌管市場營銷，推出了終於能讓魅族緩口氣的魅族16th，這也是李楠參與過的最後一款魅族產品。按照李楠的說法，在這款手機之後就開始從工作淡出了。當有人提到時，黃章回復說“能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財”。
其實很多人都會有一個疑問，就是黃章的兩次“隱退”是真正的隱退嗎，還是依舊由決策權。這個問題對於我們這些局外人來說，必然是無從得知了，不過我們依然能看出其它問題來。以前的魅族是一個徹底的家族企業，黃章持所有股份，公司高管很多黃章的親戚。2014年的危機之後，融資入股外加員工股份獎勵計劃，黃章依然持有一半的股份，這種“個人主義”式的企業管理，最容易出現管理問題，最常見在高層變動之間，從上文多次出現的人事變動就能看出來，沒有股權用愛發電，“黃埔軍校”這個稱號實至名歸。
對於這樣一個控制慾極強的人來說，又怎能真正的放下公司讓別人去掌管呢？縱觀黃章復出的前後時間節點，一邊是看破紅塵退隱山居，一邊又在關鍵時刻重新出山。像極了一個不問江湖的武林高手，然而不一樣的是，印象中武林高手每次出山總會力挽狂瀾，而黃章的出山卻不見得有這樣的氣勢。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
先從工齡最長的老白開始，白永祥是魅族的聯合創始人之一，如果說黃章是喬布斯的話，那白永祥就是沃茲尼亞克。工程師出身的白永祥深受黃章的重視，當魅族從MP3市場成功轉型到智能手機市場之後，黃章選擇“隱退”，白永祥擔任魅族CEO，直到黃章的第一次復出。
2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
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三劍客中的兩位就此銷聲匿跡。
曾經筆名為KKK的愛範兒主筆，因一篇文章被黃章看中後，進入魅族，開始負責魅族的市場營銷工作，很快由總監升到副總裁的位置。李楠豐富幽默的語氣令人印象深刻，一年13場發佈會，臺上疲憊的喘氣都會被網友稱為“連呼吸都在營銷”。
魅族當年年銷量2000萬目標的達成，“青年良品”的深入人心，少不了李楠的功勞。後來魅藍獨立，李楠升任魅藍事業部總裁，隨後剛過一年，黃章二度迴歸，魅族魅藍再次合併，也是這時候黃章招來了“背鍋俠”楊柘。Pro7的失敗之後，黃章親自打磨，牛刀小試出了魅族15，卻大刀闊斧的砍掉了魅藍。
魅族15失利後，楊柘走了，李楠恢復職位，繼續掌管市場營銷，推出了終於能讓魅族緩口氣的魅族16th，這也是李楠參與過的最後一款魅族產品。按照李楠的說法，在這款手機之後就開始從工作淡出了。當有人提到時，黃章回復說“能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財”。
其實很多人都會有一個疑問，就是黃章的兩次“隱退”是真正的隱退嗎，還是依舊由決策權。這個問題對於我們這些局外人來說，必然是無從得知了，不過我們依然能看出其它問題來。以前的魅族是一個徹底的家族企業，黃章持所有股份，公司高管很多黃章的親戚。2014年的危機之後，融資入股外加員工股份獎勵計劃，黃章依然持有一半的股份，這種“個人主義”式的企業管理，最容易出現管理問題，最常見在高層變動之間，從上文多次出現的人事變動就能看出來，沒有股權用愛發電，“黃埔軍校”這個稱號實至名歸。
對於這樣一個控制慾極強的人來說，又怎能真正的放下公司讓別人去掌管呢？縱觀黃章復出的前後時間節點，一邊是看破紅塵退隱山居，一邊又在關鍵時刻重新出山。像極了一個不問江湖的武林高手，然而不一樣的是，印象中武林高手每次出山總會力挽狂瀾，而黃章的出山卻不見得有這樣的氣勢。
黃章也多次表示過他的迴歸就是對公司之前策略的否定。這次對李楠離職一事也迴應說：前幾年用虧損換規模，現在資本潮退去不得不改變公司的策略。黃章可能是業界最神祕的CEO了，你可以質疑他是在甩鍋，但你不得不承認他隱退的期間，確實沒有任何相關的消息。
該來的還是來了，李楠正式確認已經離開了魅族。至於接下來去哪裡，並沒有明說，到現在為止，魅族的三劍客時代已經成為過去。這幾年魅族的變動很大，不僅僅是產品，人事更是，手機業界的“黃埔軍校”可不是浪得虛名。曾經黃章在老家種地、做木工、燒HiFi的時候，整個魅族公司主要依靠的就是三劍客：白永祥、楊顏、李楠。
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2014年國內手機廠商群雄並起，小米突飛猛進衝到第一，為了緩解市場帶來的壓力（看到偷師學藝的小米超過了自己）。魅族推出了魅藍子品牌，由李楠負責營銷，解決了魅族的銷量危機後，黃章再次“隱退”。直到魅族急下的轉折點Pro7的推出，再也沒有在發佈會上聽到過老白的“普通話”，當有人問起時，黃章回復到“他去賣他的魅族Pro7去了”。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統。作為魅族手機的靈魂之一，Flyme系統的UI設計和易用程度，深得用戶喜愛，當時被很多人稱為最好用的安卓系統之一。
雖然在過去楊顏的職位一路高升，Flyme事業部獨立，升任副總裁，但去年年底卻卸任Flyme事業部總裁的職位，目前什麼職位無從得知。當有人問起時，黃章回復到“幾年前楊顏的興趣就偏運營了”。
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魅族15失利後，楊柘走了，李楠恢復職位，繼續掌管市場營銷，推出了終於能讓魅族緩口氣的魅族16th，這也是李楠參與過的最後一款魅族產品。按照李楠的說法，在這款手機之後就開始從工作淡出了。當有人提到時，黃章回復說“能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財”。
其實很多人都會有一個疑問，就是黃章的兩次“隱退”是真正的隱退嗎，還是依舊由決策權。這個問題對於我們這些局外人來說，必然是無從得知了，不過我們依然能看出其它問題來。以前的魅族是一個徹底的家族企業，黃章持所有股份，公司高管很多黃章的親戚。2014年的危機之後，融資入股外加員工股份獎勵計劃，黃章依然持有一半的股份，這種“個人主義”式的企業管理，最容易出現管理問題，最常見在高層變動之間，從上文多次出現的人事變動就能看出來，沒有股權用愛發電，“黃埔軍校”這個稱號實至名歸。
對於這樣一個控制慾極強的人來說，又怎能真正的放下公司讓別人去掌管呢？縱觀黃章復出的前後時間節點，一邊是看破紅塵退隱山居，一邊又在關鍵時刻重新出山。像極了一個不問江湖的武林高手，然而不一樣的是，印象中武林高手每次出山總會力挽狂瀾，而黃章的出山卻不見得有這樣的氣勢。
黃章也多次表示過他的迴歸就是對公司之前策略的否定。這次對李楠離職一事也迴應說：前幾年用虧損換規模，現在資本潮退去不得不改變公司的策略。黃章可能是業界最神祕的CEO了，你可以質疑他是在甩鍋，但你不得不承認他隱退的期間，確實沒有任何相關的消息。
現如今無論如何，三劍客都不會存在於魅族了。黃章表明進後將啟用一些更年輕更具有stay hungry stay foolish的骨幹。stay hungry stay foolish由喬布斯之口傳遍世界，意思是求知若飢，虛心若愚。從這句話再聯想到“東方喬布斯”的美譽，黃章的那種對產品的執著令人敬佩。但是現在這個市場環境，僅僅依靠好產品就能翻盤嗎？營銷、渠道、售後將由誰來掌管？高層大清洗後還會找誰背鍋？這些問題都只能由魅族今後的表現來回答，我還是挺希望黃章可以狠狠的打臉那些質疑者，畢竟現在像他這樣真正做產品的人不多了，因為都活不下去。