隨著一個不同尋常的賽季落幕，休斯頓火箭取得了常規賽聯盟第三和季後賽西部第二輪的不俗戰績。本帖整理了專業NBA網站的薪資數據，從薪資角度展開分析休賽期火箭的操作思路。
2017~2018賽季起，火箭總共有10份全額保障合同：哈登2830萬，安德森1958萬，戈登1294萬，阿里扎742萬，蘆葦700萬，貝弗利551萬，德克爾179萬，卡佩拉233萬，哈雷爾147萬，歐努阿庫131萬。共計8767萬。
球員選項：無
球隊選項：無
不保障合同2份：威爾傑131萬，以賽亞泰勒131萬。
到期合同及鳥權佔用空間：內內，鮑比布朗，特洛伊威廉姆斯。注：此三人以自由球員加盟火箭只有一年或不到一年時間，火箭只有非鳥權，即使想再留下內內，保留非鳥權無太大意義，預計火箭會以其他方式重新簽下內內。該處默認三人非鳥權不佔薪資空間。
選秀權佔用空間：火箭將自己的17年首輪選秀權送給了湖人，17年次輪送給了尼克斯，並從開拓者和掘金各得到一個次輪選秀權，選秀順位在43#和45#，次輪在簽約前不佔用薪資空間。火箭在17~18賽季後，都擁有自己的首輪選秀權，但將19年的次輪送給了尼克斯。
下賽季工資帽最新預測為1.01億，相應的頂薪為：1）一級頂薪：6年球齡以下，2525萬；2）二級頂薪：7~9年球齡，3030萬；3）三級頂薪：10年以上球齡，3535萬。注：2017新版CBA取消了頂薪工資帽的概念。
如上圖，除非選秀日發生重大交易，窩火幾乎鐵定成為空間操作的球隊。
如保留威爾傑和泰勒的不保障合同，窩火將有1071萬空間；
如放棄威爾傑和泰勒的不保障合同，此時窩火只有10人名單，將要自動補上兩份81萬的虛擬底薪，窩火將有1170萬空間。
窩火將失去使用全額中產和雙年特例的權利，但會得到一個433萬的空間中產。
這裡在解釋下，如果單送走本賽季成長低於預期的哈雷爾（下賽季工資為147萬），但也需要補充一份81萬虛擬底薪，等於送走哈雷爾只會多出66萬的空間。
單從現有1071~1170萬的空間來看，窩火很難以此起薪來簽到明顯提升球隊實力的球星。1100萬合同約等於15年休賽期的700多萬的合同（17~18賽季工資帽為10100萬，15~16賽季工資帽為7000萬）。回想窩火在15年休賽期以均薪780萬的三年合同，簽下一位叫科里布魯爾的球員。也就是說，窩火如果不對現有合同做任何處理，只能用1100萬起薪籤一名“連長”級別的球員，很難對球隊整體實力有太大幫助。並且連長當時是用球隊早鳥權簽下，如今是要用空間籤人，開出的合同相對更要溢價。可想這次休賽期空間操作難度之大。另外考慮到18年大計（後面也會做一些展開），休賽期也應當力爭籤一年，至少不超過兩年的短合同。
用1100多萬的起薪從自由市場簽約實力球員，會是一件非常困難的操作。在不發生大交易的情況下，要麼送走1~2名優質角色球員，換來更小的合同或者換空氣，擴大薪資空間。另一張方案，用1100多萬的空間，搭配17年兩個次輪或未來的選秀權做交易，去硬吃下其他隊優質合同的球員（同樣考慮18年大計，儘量找只剩1~2年合同的球員），主要方向找一些需要騰空間籤大牌的球隊或者騰空間避免交奢侈稅的球隊。
關於內內，從筆者主管角度看，還是應力爭用空間中產433萬再續約內內一年。當然如果內內能接受一份底薪合同將是更好的方案（下賽季10年球齡以上底薪為230萬，本賽季內內合同為290萬）。
最後把眼光放到明年休賽期，談下廣大窩火球迷一直津津樂道的18年休賽期。先按照英文網站最新對於18~19賽季1.02億工資帽計算球隊空間。
如上圖，窩火因蘆葦和阿里扎合同到期，將只有哈登、安德森、戈登、貝弗利、卡佩拉、德克爾、阿庫7名球員，需要補充5份虛擬底薪。同時因卡佩拉新秀合同到期，保留其鳥權將達到700萬（新CBA在18~19賽季開始做了調整，低於聯盟平均工資的新秀，到期合同額鳥權從250%上調到300%），窩火只有1720的空間，遠未達到頂薪水準。
如果從樂觀的情況考慮，工資帽上漲超出預期，達到1.08億。
如上圖，窩火在保留卡佩拉鳥權的情況下，仍只有2320萬的空間。即使放棄卡片的鳥權，也無法達到10年以下球齡完全自由球員頂薪3240萬（按照1.08億乘以30%計算得到）。此時窩火除哈登和水鳥二將的合同外，已沒有大於1000萬的合同（考慮到貝佛利最後一年500萬不保障合同*河蟹*比非常高，應不會放棄）。也就是說，窩火要在18年休賽期騰出一份頂薪空間，裸籤泡椒或表妹等全明星自由球星，窩火放棄蘆葦和阿里扎鳥權，還要再送走安德森或戈登中一人騰出空間。
按照上面的分析，18~19賽季工資帽落在1.02~1.08億區間，窩火在18年休賽期的空間為1700~2300萬，光靠到期合同，無法騰出一份頂薪空間。另外，此空間前提，還是窩火不會在17年休賽期，帶來兩年或兩年以上合同的球員。如果17年新籤的球員，合同超過一年，空間還要進一步減掉該球員的合同。
火箭近兩年的薪資空間，並沒有廣大火密預想中那麼大。近兩年的操作和交易，將非常考驗莫總的把控薪資空間彈性的能力。