記洪都“2016獵鷹金獎”獲得者：弘揚航空報國精神

他們是奮戰在航空戰線上的佼佼者，他們用堅韌和忠誠，弘揚航空報國精神，挺起了航空人的脊樑。他們是航空工業洪都“2016獵鷹金獎”獲得者。

李珍妹：智慧演繹精彩人生

“以實現目標為工作著力點，發現問題，解決問題，問題到我手上就必須解決。”憑著這個信念，洪都公司L15高教機系列飛機項目管理團隊負責人李珍妹在科研項目管理崗位上默默的奉獻著。

在型號飛機自制功能附件鑑定試驗中，客戶方發現液壓系統蓄壓器、主起落架下的艙門的上位鎖與作動筒耐久性試驗未滿足壽命要求，起落架系統作動筒完成工作溫度-55℃至+70℃鑑定試驗，但不符合液壓系統工作溫度-55℃至+100℃的要求，必須優化改進液壓系統蓄壓器，主起落架下艙門的上位鎖與作動筒補充耐久性試驗。在這緊急時刻，李珍妹聚焦目標，積極協調溝通，帶領團隊順利完成了自制功能附件鑑定試驗，為該型飛機科研生產任務的完成做出了突出貢獻。

李珍妹用自己的行為潛移默化地影響著身邊的年輕人，而這種言傳身教的影響是深遠的。“授之以魚”不如“授之以漁”。除了自己先進，李珍妹還有一個意義重大的工作，那就是培養更多像她一樣優秀的高技能人才，從一個人閃光，拓展到一群人發光發亮。

吳營：創新思維破解難關

吳營是洪都公司一名普通鏜工，在生產一線工作了27個年頭，積累了豐富的工作經驗，創新就在這豐厚的“經驗之土”上不斷生根發芽。

“越是有挑戰的攻關，攻下來越有成就感。事實上，很多攻關的過程是很精彩的，在解決過程中，會不知不覺悟到很多東西。”吳營說：“成長成才沒有捷徑可走，就是勤學苦練。”

在鏜銑床上加工外圓是一項考驗技術的工作，在分廠承接某型支柱上有一精度要求極高的精密外圓，普通刀具無法加工生產。吳營利用平時的工作經驗，自行設計了一把反方向偏孔刀，經過反覆刃磨刀具的角度和參數，最終該零件加工成型，為分廠拿下了這項難題。他設計的工裝夾具、刀具可不止這一項，2015年，在平尾轉軸交付的關鍵階段，錐孔加工產生了錯位，此時複合材料和平尾轉軸已經組合完成，整個零件處於待交付狀態。48小時，這是留給分廠的時間節點。吳營主動擔當，接下了任務。經過48小時的奮戰，他自制了一套適合處於裝配完成階段的平尾轉軸夾具，重新進行基準定位，最終零件順利按節點交付，為分廠挽回了近兩百萬元損失。這就是一位普通鏜工，一位受人敬重的工人師傅吳營，他沒有激昂動人的豪言壯語，用樸實的行動、創新的思維，為公司及分廠的發展貢獻著力量。

袁禮標：實幹擔當促進發展

“不管從事什麼工作，對我來說都是為了企業發展和人才培養。”自1983年參加工作以來，袁禮標用紮實的專業知識、優良的工作作風感染著身邊的同事。

袁禮標在技術工作上是佼佼者，在行政管理上同樣是令人敬仰的“領頭羊”。在老廠區搬遷和航空城建設過程中，航空城工藝能力的恢復迫在眉睫。為此，他組織各專業系統重點開展首件鑑定、特殊過程確認、工藝紀律檢查工作。針對條件和環境變化，他對首件鑑定和特殊過程確認預先做好、做細工藝方案策劃，並對復產過程中易發生問題的環節進行鍼對性的重點監督檢查，為復產工藝能力恢復提供了有力保障。

在他的帶領下，長期的攻堅克難和統籌協調，不僅推動了型號發展，促進了航空城產能恢復，也為公司組建了一支能承擔機載成品測試、地面測試系統研製、機載成品研製且具有較強技術創新能力的特設技術團隊。

洪都“獵鷹金獎”獲得者，他們服務於洪都各條戰線，他們都有一個相同的品質—“獵鷹精神”。“獵鷹精神”是“洪都精神”的孵化器，“洪都精神”又是“航空精神”的具體表現。在一代代航空人的自覺傳承下，“航空精神”被不斷髮揚光大，鼓舞、感染著更多人奮勇向前。有了這種精神支撐，有了這樣一群敢於拼搏的航空人，相信中國的航空事業將擁有更加輝煌的明天。