想要預提士官？老司機有話說！

軍事衝鋒號衝鋒號 2017-08-26

立秋而至，炎熱也將漸漸散去，鐵打的營盤流水的兵，老兵退伍及士官改選期臨近，年輕的戰士們無論走留，都將邁開他們人生新的篇章。

想要留隊的上等兵們可謂卯足幹勁，活力足，幹勁大，熱情高。

可士官和義務兵不同，作為連隊發展的好苗子、潛力股，如何更好的成長蛻變，老司機給你支幾招！

第一招：儘快走出迷茫

制定好三年規劃，定準目標、持續用力

下士三年，說長不長、說短不短。有了目標，每一天都會很有勁，將度年如日；沒有目標，每一天都會很煎熬，則度日如年。既然選擇留下，就絕不能蹉跎。但定規劃要避免三種情況：朝三暮四、一口吃個胖子、輕言放棄。

萬達老總王健林給自己定了賺一個億的小目標。新士官們也得有目標。在這我給大家提供三個：當骨幹、入黨、學一技之長。即從副班長、興趣小組長做起，逐漸向班長、教練員過度，通過組織指揮、遂行任務提高帶兵能力。積極向黨組織靠攏，接受黨的教育、提升自己的思想覺悟和理論水平；結合自己的特點和興趣愛好選擇一個主攻方向，利用一切可利用的時間和資源去學習強化，努力堅持下去，最終形成你個人的品牌和特色。

第二招：儘快戰勝幼稚

鍛造一顆強大的心臟，抗得住打擊、耐得住寂寞

在部隊，希望常與失望相伴，激情也與寂寞隨行。每一個留隊的新士官都是躊躇滿志，想要在三年內有所建樹。但幹工作光有一腔熱血還不夠，由於資歷的欠缺、新士官常常面對幾種窘境：說話沒分量（我指揮不動這幫人），幹活沒人表揚（幹部骨幹沒注意），經常挨批評（其實是領導有意培養），得不到想要的重視（沒有展示的舞臺），一點也沒有當士官的感覺（我還是連隊的最底層）。

在這新士官們請記住：表揚激勵能讓你心情愉悅、幹勁十足，但挫折打擊、孤獨寂寞則能讓你淬火重生。

古人云，痛則通，不痛則不通。有的新士官常常會因為工作得不到肯定、經受不住挫折，否定自己的能力、後悔自己的選擇，進而幹勁減退、消極怠工、混等退伍。有的因為在單位找不到價值，進而把精力投入到網絡、戀愛上，甚至出現違規使用手機上網、亂交往等問題。

正確的態度應該是：面對壓力和挫折時，迅速調整自己，用滿滿的正能量面對生活的不如意，用不屈的信念對抗一切打擊。在無聊寂寞的時候，收住自己的玩心，不寄情於那些無聊空虛、甚至有害的東西。把心思精力放在學習提高、思考積累上。如果能有如此定力和毅力，時間長了連隊幹部肯定會看在眼裡，也才會放心將任務交給你。總之穩紮穩打不會錯，越挫越勇才是真。

第三招：儘快擺脫膚淺

高一層看全局、深一度想問題

士官與義務兵的本質區別不在乎你吃部隊飯時間長短，而在於“脖子以上”的問題解決了多少。很多年輕同志不怕幹活、任勞任怨、很能吃苦，但總給人迷迷糊糊、平平庸庸的感覺。用部隊的話來講就是做事不動腦子。不善於觀察研究、思考總結。只會機械進行一些體力活、簡單事。看上去很勤快、很能幹，但本質上是用身體的勤奮來逃避真正的思考。

沒有基本的組織指揮、帶兵管理和獨擋一面的能力，就不能稱作一名合格的士官。“深度思考”才能帶來“認知升級”，從而成為“高品質勤奮者”。所以新士官要從迅速從義務兵的思維方式中擺脫出來，不總為休息娛樂、日常瑣事耿耿於懷、錙銖必較，而是要學會從幹部骨幹的角度思考工作，用成年人的穩重成熟來為人處事。

具體來講做好幾個方面：

一是善於觀察。做個有心人，觀察學習身邊好的幹部骨幹說話做事的方式方法，以及落實到實際工作中取得的效果。思考總結適合自己的方法，並在實際工作中加以實踐提高。

二是及時總結。每完成一次任務、參加一次會議、上一次課、參加一次活動都一定帶耳朵去聽，腦袋去想、帶本子去記、帶著心去悟。很多戰友怕學習、怕開會，認為枯燥高深沒意思。但這些內容是上級領導思考總結的寶貴成果，是我們工作的有益指導，常記錄、勤思考，時間久了就是我們積累下來的寶貴財富。

三是不要抱怨。工作生活中必然會遇到很多的不如意、不公平，有的戰友常常為了一些雞毛蒜皮的小事大發牢騷。有的同志也不加思考人云亦云，不僅破壞了心情、也解決不了問題，如果傳到領導耳朵裡甚至還會影響形象。所以要堅決改掉髮牢騷這種壞毛病，遇事有自己的思考和判斷，坦然接受生活中的不如意，按照自己的預定軌跡穩步向前。

四是讀書學習。很多戰友沒能繼續學業，選擇當兵。要麼是當初不想學，要麼就是學不好。從前我們可以說是年少不懂事，但如今的社會，不讀書學習是萬萬行不通的。所以要提高自己，任何時候都不能放鬆讀書學習。果斷拋棄玄幻穿越那些費時間、沒意義的垃圾讀物結合自己的文化水平從通俗易懂的人文科普、歷史文化讀物入手，逐步過渡到理論書籍、哲學名著等相對高深的讀物。利用課餘時間參加學歷升級，用科學文化知識充實自己的大腦，迅速排除原先的膚淺和無知。

第四招：儘快戰勝怯懦

利用一切舞臺展示提高自己

在這先講一個真實的故事，一個年輕戰友考上士官學校準備第二天一早起床離隊去報到。等指導員在第二天起床的時候集合全連給這個戰友送行時，發現人沒了。原來他因為懼怕當眾講話提前起床閃人了。指導員臉上更是寫滿了尷尬。我們有的年輕戰友因為性格原因，不願意表現、懼怕當眾說話。但這是新士官必須要過的一關，不戰勝自己的懦弱膽小，就會少很多舞臺，喪失很多鍛鍊機會。