張 閣 鎮賚縣公安政治處團書記
她是鎮賚縣公安局政治處團書記，工作中她以高度的責任感和強烈的事業心投入公安工作，兢兢業業、恪盡職守、出色地完成了各項黨建工作任務，贏得了領導、同事們的信任和好評。 近幾年配合領導開展了多項全局性大型文體活動，為激發年輕民警的工作熱情和鬥志，展示當代青年民警朝氣蓬勃的精神風貌。出色地完成了各項黨建工作任務，贏得了領導、同事們的信任和好評。
王 娟 洮南市公安局光明派出所民警
她作為一名女性，從事公安工作就意味著要付出更多的艱辛和犧牲。面對每一位來單位的群眾，她總是熱情接待，不煩不躁，使來單位群眾憂心忡忡而來，悠然自得而歸。在實有人口信息採集過程中，根據採集信息到自己轄區進行情況摸排，排除各類隱患。對待每一位轄區居民，有求必應，主動與相關部門聯繫上門為老人辦理身份證。鄰居發生衝突，王娟接到電話後，王娟放棄吃飯，放棄休息，第一時間趕到現場化解矛盾。
楊宇宏 通榆縣公安局政工室副主任、婦委會主任
她在公安戰線上工作二十多年，過硬的文檢技術為冤魂昭雪，傳統痕檢與現代技術有機結合，破獲了一系列重大案件。多次受到省、市、縣的表彰獎勵，並在國家級、省級刊物上發表專業論文十三篇，多年來出具痕跡檢驗、文件檢驗鑑定書二百餘份，無一差錯。她把嚴謹細緻的工作作風帶到政工崗位上，負責市局績效考評、縣局績效考評、獎勵撫卹、教育訓練、警營文化工作，工作中認真負責、細心耐心、方法得當，率先垂範，當好領導參謀，具有超前意識，執行能力強，有利提升民警凝聚力、向心力、榮譽感，使命感、責任感，促進了全局工作發展。
吳雲建 大安市公安局安北派出所戶籍民警
她是大安市公安局安北派出所一名戶籍內勤，負責臨江、安北兩個街道共計35000餘人的戶籍、身份證管理工作。在崗位上一干就是13年，多年來，她視事業為樂趣，視群眾為親人，視崗位為一線，服務現實鬥爭。視紀律為生命，以嚴謹務實的工作態度，以創先爭優的工作精神、以為民服務的工作作為，努力把戶籍室建設成為人民群眾的溫馨之家、滿意之家，贏得了群眾的認可和信賴。
齊 芳 經開分局刑警大隊民警
她是經開分局刑警大隊的一名內勤。她認真鑽研業務，勤奮學習，愛崗敬業，甘於奉獻，不畏辛苦履職盡責，在短時間內掌握了各項業務的操作。認真完成日常報表、檔案歸檔管理、撰寫各類材料及各專項行動綜合性工作。自2016年12月以來，她共計報送戰果330餘次，撰寫刑警大隊破獲案件報道10餘篇。市局刑警支隊週末臨時抽取數據，齊芳同志即便懷有身孕，仍然義無反顧地犧牲自己休息時間，及時到單位進行統計和報送工作。
石 雪 園區分局政治處主任
她是園區分局政治部主任，她堅持理論學習，提升自身素質，在業務工作中嚴格要求自己，勤奮敬業，他把分局政治處的各項業務工作管理的井然有序、有條不紊。為民警職工辦理人事調整手續20人次；辦理各類工資手續30人次；為2名幹部職工辦理退休手續；為5名民警辦理警銜晉升手續；為20名新錄民警辦理編制、工資、錄警等手續，為民警職工解決各類困難60餘次。
魏 萍 市局看守所副所長
她是一名在公安戰線上常開不敗的鏗鏘玫瑰，既是是年輕民警的好姐姐，又是在押人員的好“媽媽”。對待年輕女民警就像對待自己的孩子一樣，取得成績是及時表揚，發現不足時敢於大膽批評。在看守所班子工作中，敢於提出自己的意見和建議，所內重大問題是，勇於擔當。在開展對在押人員管理工作中，即當指揮員，又當戰鬥員，經常找在押人員談心，幫助在押人員解除思想疙瘩，教育矯治她們扭曲的心裡，動之以情，曉之以理，耐心做其思想工作，通過感化教育，該在押人員有了較大變化，稱她為“媽媽”，釋放以後我也沒有放棄對其經常與其聯繫，繼續教育幫助，直到在押人發生徹底改變。
周慧敏 市局刑警支隊技術大隊副大隊長
她是刑警支隊技術大隊副大隊長。從事刑警技術工作24年，至今共受理各類檢驗鑑定570餘起，均準確無誤的出具了鑑定書，為偵查破案提供了有力證據，挽回直接經濟損失達數千萬餘元以上。同時她也是一名女刑警，四、舍小家顧大家，參與抓捕，不讓鬚眉。
丁一桐 市局交警支隊信息技術科副主任科員
她常說一句話：“警察的職業很光榮，為人妻、為人母的我們，選擇了就不怕苦不怕累。”女兒4個月大時，按照統一部署，丁一桐與其他民警一樣投入到了城區夜間治安巡邏工作由於工作緊張忙碌，起早貪晚，她經常得不到很好的休息，身體也處於亞健康狀態，孩子8個月時就被迫斷了奶。
田冬梅 洮北分局指揮中心主任
她是洮北分局指揮中心主任，負責全局指揮調度、機要通信、視偵等工作。工作中，梳理規範了各類工作流程、管理規定、崗位職責，增強了可操作性，提高了工作效率.在近幾年的“平安城市”視頻建設工作中，她幾乎走遍農村13個鄉鎮的60多個村屯，城區道路的每個角落。四年來共指揮建設公共視頻監控探頭547個，建立採集錄入社會單位監控探頭9317個. 2012、2013年被抽檢代表市局視偵工作迎接省廳檢查考核，獲得全省“第一名”和“第三名”的好成績。2016年，針對新版“三臺合一”平臺上線帶來的實際問題，分期、分批開展了4次業務培訓，逐項講解警情反饋工作各個重點環節，其工作做法被作為典型經驗在全市推廣。