21世紀什麼最缺？人才。對於這個問題，北京大學校務委員會副主任海聞在《中國經濟大講堂》中說:“中國增長的潛力只是潛力，那麼怎麼能夠把這個潛力變成現實呢？很大程度上取決於我們未來的一些做法。科技要發展，但是人一定要跟上。我特別強調這個人才的需要。
那麼問題來了，21世紀，到底缺什麼樣的人才？換句話說，我們需要培養哪方面的人才呢？
一、創新人才的培養。以前，我們評價人才的標準單一：比如知識淵博、分數高等。現在不一樣了，現在的人才培養需要創造力。咱們就拿新一輪的教育改革來說，在增加知識儲備的同時，還得注重培養學生的好奇心和創造力，開拓思路，跨界發展，讓教育創新來帶動人才的創新。
二、國際人才的培養。如今中國逐漸融入世界，國際化人才的需要也越來越多。不過，這裡的人才不是說你懂英語就行，而是真正地既能瞭解本國國情，又能在國際溝通中跟人打交道，參與國際事務，掌握主動權和發言權。然而，目前來說作為第二經濟大國的中國，在國際機構的代表性還遠遠不夠。所以啊，培養中國特色、世界水準的高層次人才隊伍，我們要加快步伐咯～
三、技術人才的培養。隨著科技的發展，如今的很多職業可能會被人工智能取代，但也會有新興職業的產生，這是人工智能幹不了的。不過，在技術產業發展的同時，技術人才也要跟著時代走。除了我們日常的學位教育外，我們還得有很好的繼續教育機制，讓更多的人可以隨時歸回大學上課，學習新技能，適應行業和經濟帶來的新變化。
所以說，重視人才培養很關鍵，正如北京大學校務委員會副主任海聞在《中國經濟大講堂》所說：“從創新人才的培養，從國際人才培養，從這個勞動力的技術人員的培養，這一大串的教育問題，如果解決得不好，我們將來根本不可能有發達的這樣的一個經濟。”
行業未來的競爭，就是人才的競爭。人才培養列隊各就各位，你準備好了嗎？
來源：中國網絡電視臺