“呂梁山護工”闖天下——呂梁市開展“呂梁山護理護工”培訓助力脫貧攻堅紀實

□本報記者王濤

來自臨縣的秦玉蓮是太原貝親好家政公司的一名月嫂，通過專業培訓和工作實踐，再加上自身的勤奮努力，目前她已成為遠近聞名的“金牌月嫂”，工資也隨之節節攀升，從最初的3000多元到6800元，再到如今的8800元。當月嫂不僅讓她成功脫貧，還成為她致富的有力途徑。來自交口縣的宋桂香，是山醫大二院的一名病患陪護。因兒子在太原，所以她選擇了在太原工作，每月4000多元的固定收入,讓她的生活比以前寬裕了許多。秦玉蓮、宋桂香都是呂梁山的農村婦女，能在太原順利就業並拿到可觀的收入，完全得益於我市開展的“呂梁山護理護工”培訓。

“呂梁山護理護工”培訓就業計劃，是省委、省政府貫徹落實中央精準扶貧要求，為我市量身定製的一項切實可行的脫貧舉措。廣大貧困群眾只要參加政府提供的免費培訓，就可以學到一門職業技能。只要願意走出大山、走進城市，

就可以靠自己勤勞的雙手，不需要場地資金，掙到真金白銀，實現“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”目標。目前，我市初步形成組織領導、宣傳發動、技能培訓、就業服務、政策支持“五大體系”，政府選送、專業培訓、雙證上崗、統一標識、誠實守信的品牌亮點，一批又一批誠實守信、忠厚勤勞的“呂梁山護工”走出呂梁、走進大城市，“呂梁山護工”品牌開始叫響京城、省城。

強化技能培訓確保護工做得好

“經過專業的家政護工培訓，我學會了老人陪護、家庭護理等專業技能，現在我在太原照顧一位六十多歲的臥床老太太，每月工資3000多元，僱主對我很滿意，我越幹越有心勁。”離石區吳城鎮九里灣村村民劉勤勤說起她如今的工作，心裡又一次對政府充滿了感激。在呂梁衛校報名參加學習後，劉勤勤學習了多項護理知識和實際操作技能，領上了護理員資格證書，順利地融入城市生活。

到大城市成功就業，不能光靠“一腔熱血”，還得擁有“過硬”的技能。打響“呂梁山護工”品牌，讓“呂梁山護工”等專業技能走出大山，融入城市，實現穩定就業，首要任務是搞好培訓、掌握技能、提升素質。

我市堅持以市場需求為導向，在充分調研的基礎上，結合我市貧困人口的實際和就業意願，確定了山西醫科大學汾陽學院、呂梁衛校、呂梁高級技工學校、呂梁經濟管理學校、臨縣白文職業學校、呂梁學院汾陽師範分校6所院校為“呂梁山護工”培訓基地，採取分類型、訂單式培訓方式進行封閉培訓，以養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家政保潔為重點培訓內容，強化培訓效果考核，規範培訓制度，全面推進“呂梁山護工”素質技能提升培訓工程。培訓結束後，由市職業技能鑑定機構進行統一考試考核，按照國家職業技能鑑定標準核發護理員和家政服務員等級證。為了保證教學質量，我市還組織專業教師、管理人員分別在北京華夏中青培訓基地、中家協西安培訓基地進行了集中培訓，邀請全國、全省知名專家為老師和學員授課。為拓展市場，完善”呂梁山護工“結構，增強發展後勁，還新增了早教育兒師培訓項目。

拓寬就業渠道確保技術用得上

學好“過硬”的技能後，能否順利就業成為廣大護理護工人員最為關心的大事，這也是”呂梁山護工“培訓就業工作的根本目標。

為了確保“呂梁山護工”能夠成為市場的“寵兒”，我市確立了立足山西，覆蓋京、津、冀和長三角地區的就業安置總體規劃，堅持政府推動、市場導向、企業運作，積極主動與太原、北京、天津、青島、呼和浩特、包頭等地家政服務企業合作，創新合作模式，取得了較好成效。2015年11月，我市與太原貝親好等28家家政公司簽訂2016年用工意向7280人。12月23日我市在太原貝親好家政公司建立了呂梁山護工太原實訓基地和呂梁山護工太原聯絡部。2016年1月25日至30日，我市與北京市家政協會聯繫，對北京市愛儂家政公司等8家企業進行了考察，簽訂2016年用工意向18000多人。7月22日至26日，我市與青島市人社部門對接，對青島紫荊護理等6家公司進行了考察，簽訂2016年用工意向1500多人。去年秋季，為解決已培訓未就業的學員實現就業，我市利用農閒季節，於10月25日至11月1日，組織北京、天津、河北、內蒙、青島、陝西和省內65家知名家政公司，分三組在呂梁市13個縣（市、區）同步開展“呂梁山護工秋季專場招聘會”，群眾踴躍參與，達成就業意向1253人。所有這一切無不體現著市委、市政府的良苦用心。

每期培訓期間，我市均邀請各地家政企業適時介入，進行授課、宣講、招聘。通過互動增進了解，通過案例教學激發群眾走出去的信心和勇氣。由此促進就業率穩步上升，離石區試點培訓就業率從16%提升到45%左右。據統計，目前我市在北京、太原、青島、包頭就業的護理護工人員有3000餘名，不少護工護理人員的月工資已達到4800元，有的護工還被公司評為“金牌月嫂”、“優秀家政服務員”等，月工資超過8000元。

穩定的收入成為貧困人口脫貧的現實驅動，而護工技能培訓是貧困人口持續增收的有力槓桿。政府、社會各界共同幫扶下的“呂梁山護工”正在成為我市貧困群眾看得見、摸得著、行得通的一條脫貧路徑。

及時跟蹤服務確保隊伍穩得住

做精“呂梁山護工”品牌，離不開各級政府及相關部門的齊心協力，不僅要拓展思路和創新工作方法，還要做好外出就業護工護理人員及家人的後勤服務保障工作。

為使外出就業的“呂梁山護工”權益得到保障，我市在太原貝親好家政公司、太原紅馬甲家政公司分別掛牌成立了呂梁山護工駐並第一、第二聯絡部，在北京愛儂家政公司掛牌成立了呂梁山護工駐京聯絡部，安排專門力量進行跟蹤服務。各縣（市、區）人社部門派駐聯絡員，精準對接每一位外出就業護工,為他們排憂解難。動員貧困村第一書記、大學生村官、包村幹部、基層組織為外出就業人員家庭開展貼心服務，解除後顧之憂。

在各方面的努力下，全市湧現出許多優秀的“呂梁山護工”。“三晉好媳婦”呂冬梅，2015年2月份參加培訓，去年6月27日，被北京愛儂家政服務有限公司選中，目前在北京市東五環某小區內的一位客戶家裡照顧三位老人，月收入達到5000元。從臨縣農村走出來的王東林，原先是村裡的婦女主任，後來參加了“呂梁山護工”第二期培訓班。由於她是高中學歷，接受家政服務理論知識和實訓課程比較快，一個月後順利結業，被北京無憂草家政服務公司選中，因業績突出，現已成為公司管理人員。外出打拼的“呂梁山護工”不但自己掙了錢，而且思想觀念發生了巨大轉變，回鄉後積極宣傳，在當地社會起到了很好的帶動作用。

“呂梁山護理護工”培訓工作開展以來，我市共開展培訓9期，培訓護工學員13511人，實現就業5936人，總體就業率達到43.9%。這些學員中有一半以上是建檔立卡貧困戶。目前，在北京、青島等地就業的呂梁山護工月均收入達到3500元以上，在太原工作的達到3000元以上。本地就業人員，月均純收入也達到2600元以上。

經過全市上下近兩年的實踐，“呂梁山護工”品牌已經在全國打響，取得良好效果。在繼續做好“呂梁山護工”品牌的同時，我市又開始探索新的脫貧攻堅渠道，決定加強“呂梁山技工”培訓就業工作，提升待業群眾、貧困群眾的職業技能，幫助他們拓展就業渠道，增加工資性收入。今年6月8日，首批58名“呂梁山技工”經過專業培訓順利結業，已分赴杭州、廣州等地的企業就業。

一個個脫貧致富典範，一項項給力舉措，一份份溫馨關懷，吸引了我市仍處在貧困生活中的人群紛紛報名參加“呂梁山護理護工”培訓班，加入到“呂梁山護工”大軍中來，昂首闊步地向著脫貧致富的目標邁進。

呂梁日報