文：今日女報/鳳網記者 史超
圖：受訪者
高考放榜一週，考生和家長紛紛轉入另一個戰場——志願填報。俗話說，“三分成績，七分志願。”就業率成了家長和考生選擇志願的風向標。
日前，國務院辦公廳發佈《關於促進家政服務業提質擴容的意見》，家政服務產業迎來了新的政策紅利與發展機遇。根據《意見》要求，每個省份至少有一所本科高校和若干職業院校（含技工院校）開設家政服務相關專業。
每年總有畢業生一畢業就轉行，其中有個很重要的原因就是就業難。對於國家鼓勵開設的家政服務相關專業，許多家長和孩子在這門專業面前心裡直打鼓：大學生做家政會不會太大材小用？
家政專業的畢業生就業形勢究竟如何？一起來隨今日女報/鳳網記者零距離了解一下！
招生人數翻了近6倍
“家政行業目前的現狀是嚴重缺人，一個是總量不夠，另一個質量不夠，我們的招生計劃一直在逐年遞增，從最初只召30人，到今年擴招到175人，仍然遠遠不能滿足市場需求。”湖南女子學院社會發展與管理學院常務副院長邵漢清介紹，湖南省女子學院從2013年開設家政學專業，目前是我國中部地區唯一的家政學本科專業。
據中國家庭服務業行業協會近三年統計數據顯示，目前我國家政從業人員超過3000萬,需求量超過7000萬戶，家政服務人員供需缺口超1000萬人。而與之想對應的是，隨著我國社會老齡化趨勢加劇，60歲以上人口超2.5億人，全面實施兩孩政策以後，6歲以下兒童也有上億人。養老托幼服務供給嚴重不足問題已成為社會關注熱點。
與此同時，家政服務從業人員88.6%來自農村，高中及以上文化水平僅佔14.1%；年齡結構偏大，“80後”所佔比例不到20%。
邵漢清說，女子學院開設的培養家政學專業本科生，並不是為了讓她們去做一線服務，而是讓擁有較高職業水準和專業技能的她們進入市場後，帶動行業內的專業培訓和管理，帶領更多家政服務人員提高素質，真正做到促進家政行業提質擴容。
2019年，長沙民政職業技術學院以《家政服務提質擴容行動方案（2017年）》為依據，新增家政服務相關專業。該學院民政與社會工作學院家政服務與管理系主任周向群介紹，民政學院家政服務與管理專業將藉助中外行業優質資源辦學，從今年開始面向全國招生，計劃招收100人。
畢業生供需比例1:5
“儘管家政學專業招生幾乎在逐年增加，到畢業時，學生還是不夠分，通常都是多個崗位搶一個人，供需比例保守估計在1:5。”邵漢清介紹，近兩年，湖南省女子學院家政學專業畢業生就業率持續保持在100%，從業的專業相關度達75%。
據邵漢清介紹，家政學專業志願填報率也在逐年增加，從最初無人填報到去年，志願填報率已達31%，預計今年還會增加。“該專業開設之初並不被學生和家長看好，在學生們調劑過來後都紛紛要轉專業，但是當她們真正學了這個專業，瞭解了家政行業後，很多人也慶幸當時沒有轉專業。”
邵漢清認為，之所以大家開始逐漸認同，原因有三點。第一，學生認為這個行業很有機會；第二就是這個行業確實很缺人，這種需求的旺盛會讓她們時時刻刻感覺到自己的價值；第三她們在這個行業成長的空間和成功的概率明顯要大於其他專業。
邵漢清認為，之所以有人不認同這個專業，最主要的原因在於大多數人對“家政學”的認知度和認同度不夠，加上社會對從事服務工作的人員的普遍“看低”。
“家政並不僅僅是掃地、做飯、照顧老人小孩。‘家政服務’的專業術語解釋為：以家庭為服務對象，協助家庭成員對其各類事務進行實際操作和科學管理的過程。”邵漢清介紹，學生除了學習生活哲學、家政學概論、家庭社會學、家庭管理學、家庭教育學、家庭文化學、家庭理財和消費指導、服裝美學與服飾文化、家庭營養學等多門課程外，學院還設置有家政管理、家政培訓兩個方向的職業發展課程，包含A、B兩種課程方案及豐富的選修課，滿足學生個性化、定製化的發展需要。
從業半年月收入過萬
“家政學專業畢業生就業所拿到的薪酬在學校20多個專業中是排在前兩位的，第一屆畢業生有33人，其中，就業半年內月收入超過1萬的就有4個。”邵漢清介紹。
“很慶幸當年沒有轉專業，現在來看，當時的選擇是很明智的！”湖南女子學院家政學專業的17屆畢業生李笑，她正是畢業半年後月收入過萬的其中一個。“我們是學校第一屆家政學專業學生，我和其他同學一開始對這個專業都不瞭解，也想過轉專業，但是在學習了一段時間後，大家態度都轉變了，並且學校對我們專業的重視度也非常高，這讓我們也更有信心。”
李笑告訴記者，畢業後，她馬上找到了心儀的工作，在一家高職院校擔任家政學專業的老師，偶爾也應其他培訓機構邀請去給家政“阿姨”們培訓。談到職業規劃，李笑說她還想提升自己的專業能力，為此，她辭去了現在的工作，全力準備考研，希望未來能到高校擔任家政學相關專業的老師，培養更多行業人才。
養老企業10萬年薪聘應屆畢業生
“在今年學校舉辦的就業招聘會上，有單位給出10萬元年薪聘請應屆畢業生，尤其是養老行業的人才缺口大，很多企業都願意高薪留用專業人才。”長沙民政職業技術學院醫學院老齡產業系主任羅清平介紹，學院的老年服務與管理專業目前招生穩定在200人左右，是全國200多所同類院校中該專業招生規模最大的院校。2015年開始增設老年保健與管理專業，每年的招生人數穩定在50-100人。
“這兩個與養老相關的專業的就業率在學校一直處於領先水平，從最初的95%，到現在就業率能達到100%。”羅清平介紹，民政學院老年服務服務與管理專業既有傳統的高職教育，也有訂單培養，更有現代學徒制人才培養模式。“學校通過主動服務行業企業，與優質養老企業進行合作，堅持“服務+教學+研發”的校企合作模式，每年畢業生還沒畢業就被企業搶訂一空。”
據麥可思2018年的統計數據顯示，老年服務與管理專業學生的初次就業平均薪酬為4455，不僅解決住宿和工作餐，而且購買五險，對比近五年的數據，該專業畢業生薪酬也呈逐年上升的趨勢。
“老年服務與管理是一個比較新興的專業，相比其他專業，我覺得我們專業找工作會更容易。”來自四川的90後姑娘秦嶺娜，今年6月剛剛從長沙政學院老年服務與管理專業畢業，已經找到了心儀的工作，7月中旬即將上崗。“很多企業需要養老方面的人才，我們的就業選擇並不侷限在養老機構。”我即將入職的這份工作不光包吃包住，待遇扣除五險一金還能4000多，對應屆畢業生來說薪資待遇是不錯的。”
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