問題

因為互聯網的火熱，許多對編程沒有興趣、也沒有任何基礎的人，都加入了軟件開發及相關行業。他們所有的能力都來自於四個月的培訓，通過偽造簡歷和作品，薪資要求動不動就10k。HR往往沒有專業技能，小公司也沒有（合格的）CTO，很難短期內分辨出員工的真實能力，尤其是這些培訓生在面試技巧上，甚至比大多數從業人員要好得多，那麼市場就不可避免地被攪渾了。是不是隻有等社會的互聯網熱情衰減下去，通過淘汰大部分的劣質公司與團隊，和培訓機構落一個兩敗俱傷，才能甩掉這種不合理呢？

PS：我是互聯網從業者，但不是開發人員，請不要說什麼玻璃心或者酸葡萄之類的。

問題來自知乎

回答

看到這個問題的時候我是震驚的，我來個去啊，上游行業毀掉下游行業（還不是強聯繫的上下游關係）？那麼問題來了，雅思託福會被新東方毀掉嗎？公務員考試會被中公教育毀掉嗎？考研會被輔導機構毀掉嗎？

IT培訓機構不會毀掉IT行業，但是會讓一部分的從業者沒飯吃，如果懼怕四個月培訓出來的學生就能搞垮這個行業，那麼這個行業就太弱了，很顯然不是。其次有人說很多出來的學生偽造簡歷，實際上沒什麼能力，但是問題又來了，一個連面試者真實水平都鑑別不了的企業一定不是很有實力的，換句話說也不怎麼重要，它的死活根本上升不到影響行業的高度上。

IT行業一直被塑造成一個有高智商門檻的行業，實際上並不是，前沿是高智商，底層是手工業。IT培訓機構最大的意義就是降低了IT行業的門檻，而且這個降低是整體的，即使你不來培訓，仍然享受著培訓機構帶來的變化。可以毫不臉紅的說一句：IT培訓帶了最快捷的學習方式和最全面的學習資料，而且幾乎所有的資料都是公開透明的，只要搜索引擎用的熟，各種視頻，書等等應有盡有，互聯網的共享精神是一方面原因，但是從業者的分享並不適用於入門小白，而IT培訓機構共享出來的大量的教程卻恰恰填補了這一塊兒。即使你自學，在某種程度上來說你還是上著IT培訓機構的課，大量的資料和重新將學習時間和方式的定義是IT培訓機構最大的意義，降低了一個行業的准入門檻。

IT培訓行業帶來了大量的從業者，有一個邏輯要糾正一下，最優秀的IT從業者都是科班出身嗎？可以說大部分是，但是絕不全是。現在來進行培訓的人大部分是計算機相關專業，或者是理工科有一定編程基礎的，基本上都學過一門編程語言，但是因為學校以及很多的因素他們不能很好的在畢業的時候立即融入IT行業，所以選擇了培訓，而這些人大部分其實也是科班，只是教育體制…所以凡是拿科班來講IT培訓的都是沒有任何瞭解就發言的。IT培訓行業帶來了大量的從業者，實際上也就是增加了優秀IT人才的數量，說一句促進IT行業發展也不為過。

當然了，大量從業者的湧入，讓原有的一部分從業者過得不怎麼好，但是你不能一直指望著行業壁壘讓自己一直待在舒適區，自己不思進取不要怪別人努力，四個月培訓出來的就能讓人感到危機感，並且問出這樣滑天下之大稽的問題。

回答不是完全照應問題，因為這個問題蠻無聊的，就引申了一下。

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