老阿姨最近陸續採訪了霍建華和楊冪，主題都是關於《築夢情緣》裡沈其南和傅函君到底有多虐！艾瑪，採訪結束後的老阿姨有種看了個假劇的feel，戀愛的酸腐味我們不care啊！每晚陪著親媽看劇的我難道不是看了個職場劇麼？
真的不是開玩笑，因為就幾天前，櫻桃的小夥伴還感慨，作為乙方苦不堪言。生活裡從沒金手指，腦洞連著外星球wifi的甲方永遠都有讓你始料未及的要求，生活苦如乙方，一眼望去都沒有邊。
But，職場無涯也得苦做舟，批評和質疑即便如海嘯，必須得學會衝浪呀！老阿姨下意識的用傅函君打了個比方，在《築夢情緣》5月30日晚的最新預告裡，因為自己判斷失誤而導致一群甲方鬧場，已經變成丹尼爾沈的其南出面護花，就是瑪麗蘇得到光芒庇護的畫面呀。
萬萬沒有想到，傅函君反手給了沈其南一巴掌，她要的是學會面對壓力。職場確實是這樣，哪有瑪麗蘇？面對困難，解決問題才是關鍵。這個段落像極了真實的我們，內心再想哭，眼神裡還是要滿是倔強的闖下去。
So，許多人覺得霍建華和楊冪在“仙劍3”十年後攜手終於演了情侶，把沈其南和傅函君演得好虐好虐，個人真心覺得這其中更有意思的是兩人在影視劇偏愛的霸道總裁路線裡走出來一條職場思維。
請先了解你的甲方
傅函君的人設是苦命大小姐，忍受著繼母和胞弟的欺負，想要憑一己之力成為建築圈女性翹楚。雖算得上出生富貴，但是爸爸並未過多呵護，從最基層開始，跟隨杜少乾參與章會長（曾江 飾）的項目設計。面對客戶給的要求要古樸又要新奇，這樣看起來簡單的要求卻在考驗腦洞。那我們來看看她打破僵局的方法。
01
以甲方視角看問題
面對頂頭上司杜少乾（張峻寧 飾）對女性設計師的質疑，生搬硬套的用留學時的知識對其全盤否定，打造完全脫離本土化的設計。
客戶刁鑽、上司腦子缺弦，這樣的職場難題想必很多人都遇見過，除了私下吐吐槽後無奈攤手，也別無他法。但是傅函君選擇的是，讓沈其南協助自己瞭解建築的具體架構，將古樸和新奇結合，在上司的設計進行時，同步利用私人時間推進自己的方案。
直至成績基本出爐再交給上司。請注意這個操作！並不是直接越級，而是先向自己的直管上司證明自己的創意。
用本身的行動證明自己的思路並不拙劣，雖然杜少乾一度嗤之以鼻，但傅函君並不畏懼嘲笑。結果很明顯，她的設計理念優異過杜少乾，獲得章會長的極力認同。
傅函君的勝利也有沈其南的功勞，他帶著傅函君從茶館小哥口裡得知章會長的喜好，隻字片語裡來察覺對方的審美習慣。這就是站在甲方視角看問題，提前一步拿捏對方的心意。
工作裡很多人都容易忘我，陷入盲目自嗨。但孫子兵法早已說過：知己知彼方能百戰百勝。
此處不吹不黑的說，杜少乾雖然有點小心眼，但是此時並不遮掩傅函君的功勞，還是值得筆芯的。Emmm，至於許多愛搶功的上司，第一次後就可以繞過他了。
02
遵守契約精神
除開了解甲方的喜好，契約精神則是任何合作裡不可或缺的。我們工作中經常會遇見一種問題：原本的估價在執行當中進行艱難，因為各方成本變化而舉步維艱。So，就經常會出現違約，甚至雙方鬧到反目。
合作的甲乙方的變換，經常會猶如家務事難判定，但是如何避免呢？身在職場，就如同傅爸比對傅函君說，盡力爭取溝通，但契約精神最緊要，既然已經擬定，跪著也要走完。
為了節約預算，也可以儘可能的降低合理範圍內的成本。例如傅函君成為永晟總經理後，雖然有刁難成分，但是也在傳遞要求杜少乾從源頭上控制成本。
但是節約成本並非濫造，設計圖已經擬定的每一個要求都必須達標，無論自己的團隊有多大的質疑，即便是縮減飄窗板的寬度都不可以。
在職場中的合作都並非一錘子買賣，業界口碑決定了來日飯碗，或許這一次無利可圖，但是口碑金不換呀。
老驥伏櫪等待時機
在職場裡都會有競爭，難搞定的甲方爸爸只是一方面，上司的么蛾子，競爭對手的絆子都是明槍暗箭，要懂得防守與反擊。如今的職場誰和誰不和，很容易就像孩子般決定就不要說話了。可是小孩都在爭論對錯，成年人要懂得用戰術保護自己的利益。
01
蟄伏是唯一的扭轉法寶
沈其南被誤認為領“盒飯”，傅函君精神全面崩盤，而原本虎視眈眈的繼母和胞弟火速趁人之危，在各方面給她挖坑。感情上的崩潰就如同職場裡的低谷，每個人都會遇見，但是在被打擊時，傅函君的處理雖然有編劇的金手指，但很可取的一點是她選擇了沉默對待，並配合著對手們的表演。
直到永晟的內部會議上，她冷眼看著對手頻頻露怯但又篤定已經無所競爭而猖狂，默默起身一杆起底。這個轉折讓所有人都側目，這就是曹操的名語——老驥伏櫪後的志在千里。
在職場裡，競爭對手從不會因為一次落敗就偃旗息鼓。恰如成為永晟總經理的傅函君，繼母和胞弟唆使同事們集體對抗，這一幕像極了許多升職後的尷尬，昔日的小夥伴突然就有了微妙的變化。
爽文的編劇一般都會讓大boss出手擺平一切，但生活裡的我們只能默默靠自己，不能正面加劇矛盾，只能通過在工作裡的決斷來重獲威信。
你的專業、你的工作態度、你的能力是唯一的扭轉法寶，而在此前，只能是低調積累等待蛻變，這比只套近乎真實有效。
02
靈活應對才能找到出口
在職場裡，從來沒有獨家聰明，你的對手也會高深手段，如何見招拆招也需要靈活性。
當上永晟的總經理，繼母和胞弟持續搞事，將原本的廣告圖片出賣給競爭對手，讓傅函君相當棘手。除開讓杜少乾負責追查，斥責繼母的侄兒的攪混水；
傅函君的聰明是在於不斷搜索新的思路，她通過街邊小販的包裝創意斷定拋棄美女看點的路線，將物料全部印在包裝紙上，贈送給小販們免費使用，全方位無死角的鋪蓋宣傳，完全甩出一條新路。
職場裡被剽竊的事件從來不鮮見，面對被抄襲，有腦有手的人都明白更換跑道，因而才會一直被模仿，從未被超越。
職場裡需要靈活變通，想方設法，跨越山丘。變身丹尼爾沈的沈其南要向傅爸比報仇，將傅函君的運營成本高位夾擊。面對甲方縮減預算，父親阻撓自己尋找丹尼爾沈，這是新的僵局。
傅函君的選擇是，找來三個中間商代理，既然A不選擇出售給B，那麼找C來代為購買，雖然沈其南從中切斷合作，但這一招其實在許多時候也可以套用。當兩點關係形成對立時，用第三角度進行化解確實是可以有一定助益的。
在完成工作任務時，一些小手段只要不碰及底線，也是為了完成任務而必備的臨場轉變能力。
注重自己的人際關係網
有人的地方就是江湖，而職場是江湖洶湧，來來往往的業績任務裡都是人潮更迭。我們寫過許多次，在職場里拉攏合適的隊友為盟非常重要，即便是不能真心相對的，也要能相互扶持一同怒刷小怪物。
01
打造關係共同體
面對難搞的甲方爸比，上文說過要了解對方的好，另一方面則要做成盟友，讓彼此利益統一化。對待章會長，傅函君明白要用最佳的方案和建築來與其達成統一。
對於梅姐（姜宏波 飾），並不知道對方就是親媽的她卻看懂她會注重利益。比起草包胞弟和繼母，她可以確認自己是對的人，為利而聚必能齊歡。
和甲方爸爸做成利益共同體，就問這樣的乙方是不是很聰明？
在每個圈子裡都找到共同性，這是職場人脈關係網裡非常重要的點。比如被繼母和胞弟唆使反目的同事們，傅函君面對刁難，沉下心來尋找結局的方法。首先是自省問題所在，找出自己設計存在的紕漏，從情理上拉近彼此。
然後，她一語中的的指出，知道對方只是有意針對。畫外音OS：我不計較，但不能過分。
所謂杯酒釋兵權，在職場小夥伴的矛盾裡可以主動去求和，但是不能做老好人吞吞嗚嗚，要表明自己的立場，說清楚自己的態度，才是真的坦然。
而面對有矛盾的小夥伴出現危機，要願意伸出善意的小手，不要吝嗇對於對方的讚美，同時也敞開心扉表達自己願意解決矛盾。
看得懂這些針對的小夥伴都是被挑唆，連番示好、擺明立場後，傅函君成功綁定關係：我們共同的目標就是把活幹好。成功結盟成了自己的小team。
職場裡真的不能任何事都依著脾氣來，要明白這些有問題的小夥伴是否能夠從中找到共性，如果只是因為誤會而有針對，那麼該有的關心不能吝嗇，要用自己的能力和態度感化。
工作的修羅場裡沒有孤膽英雄，都是團隊協作。
02
正視你的對手
如今的職場很容易就被認定是兩個活一個的畫面，這是一種狹隘的理解，能否欣賞對手是一個卓越的表現。恰如杜少乾能夠打破偏見，從心底裡欣賞處處豔壓他的傅函君。
面對已經變身丹尼爾沈的沈其南，明白這場戰役無法避免的傅函君雖然從中狙擊，掐斷對方建築高層公寓的夢想。
雖然關係已經交惡，但是在私人感情之外，傅函君由衷的欣賞沈其南的設計理念，認為其在以人為本的思路上勝過自己，即便輸了也根本不為只在意。
這種由衷的欣賞才是競爭裡最美的樣子，好的對手應該是亦敵亦友的關係，他可以映襯出你的優秀和缺點。把對手當成參照物，隨時發現你仍然不足的地方。
Ending：
“仙劍3”十年後，霍建華和楊冪終於演了情侶，這是《築夢情緣》一直都被關注的焦點。可是在沈其南和傅函君的種種開虐之外，老阿姨真的是覺得這部戲的許多職場之道是被淹沒了。
在工作修羅場裡的很多寶寶都感慨困頓和不解，傅函君這個角色的許多做法都是可以具備破局功效。在傻白甜當道裡，編劇居然沒有給她的職場路胡亂開金手指是可貴的。
楊冪在採訪中說過自己很中意傅函君的角色，有獨立女性的魅力，細看之下也就明白了這個角色能夠吸引人的地方。的確，傅函君在利益之爭裡雖然也隨局勢搖曳，但是一直都很明確自己所需所求；而在工作領域裡，每逢有難並沒有金手指的光環而是不斷的想辦法解決困境；搭建自己的關係圈同時也在不斷的豐富自己的專業知識儲備。都說電視劇有美化誇張的成分，可是真實的職場路成功法門也不過如此。
生活裡也沒有絕對的甲方，再強勢也會有可切入內核的契口。所以不用灰心，沉下心來應對就真的會自有出路。
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