'興業基金“舉報門”：除了花邊八卦，拼單投資在基金圈也是遍地可見呢'

金融圈八卦開始營業了，這一次主角是曾任匯添富基金華東分公司總經理，現任興業基金渠道部負責人的洪偉。

事情是從一封實名舉報信開始的。主要內容是90後妹子何雨擎羅列了洪偉勾引女下屬，婚內出軌，在被妻子苗怡發現後，夥同苗怡，多次威脅、恐嚇、跟蹤女下屬，限制該女下屬人身自由，逼迫該女下屬離職，並設套強行霸佔該女下屬在洪偉賬戶上的85萬元投資款，設計誣告女下屬母親“敲詐勒索罪”，以及指控洪偉任職匯添富華東分公司總經理期間，多次貪汙公款，嚴重違紀。

之後，一張免去洪偉職務的通知照片在網絡四散開來，“興業基金黨委關於免去洪偉職務的通知”，經研究決定，免去洪偉渠道銷售部負責人職務。落款及紅章均是“中共興業基金管理有限公司委員會”。

金融圈出軌上位睡小三的八卦故事小編實在是看膩了，這種瓜年年有，今年也不少。投資圈儼然被玩成了娛樂圈。但這次的瓜有一個“彩蛋”，舉報者在舉報信中稱：“我在深圳之後，這 85 萬有 80 萬（匯添富理財拼單產品）在 2018 年 1 月底到期，洪某打給了部門其他同事，唯獨沒有打給我。 我在 5 月份確定該產品早就到期，洪偉拒不還錢。之前洪偉也在半夜不止一次打電話罵我，咆哮著說這85 萬你一分也拿不到。”那麼，問題來了，這85萬的拼單投資是什麼鬼？

小編問了幾個基金公司的朋友，據他們說，“員工拼單”是投資圈非常普遍的現象。所謂“員工拼單”，是指公募機構或其子公司發行含有預期收益率的固定收益類產品時，面向員工開放募集額度，但由於私募產品具有100萬元起投的投資者門檻限制，不少公募員工號召親朋好友，以某一員工代持方式進行集合投資。其實就是個人可投資金額未達到該款理財產品的投資門檻，而與同事、親朋好友等進行集合投資，投資的金額由其中某位成員代持。舉個例子：某公募機構向員工內部發售其子公司發行的專項資管計劃，但員工小A只有30萬投資，於是拉來小B、小C、小D……大家湊足100萬滿足投資准入門檻，進而實現認購。

這麼看來，拼單無疑是繞開投資者適當性監管的一種做法，但這確實降低了投資門檻，讓拼單的員工實現了收益最大化。

“拼單在基金圈甚至是投資圈都是司空見慣的。以前這種現象比現在更嚴重。因為固收類資管的剛性兌付，加上前幾年產品的收益率達到10%左右，比個人理財高很多，所以很多員工拿它當保本理財去買。資管新規之後，取消了預期收益率安排，這種拼單的現象有所收斂，但仍時有發生。尤其是當一些收益高的產品出來後，不僅公司員工搶著買，有時候可能還會拉上親戚朋友一起買。”一位基金公司從業者表示。

“拼單”不只存在於公司內部。不少基金銷售們對不符合條件的小額散戶投資者進行拼單。因為這個行業客戶積累很重要。客戶越多，潛在的最終的投資才可能越多，銷售提成才有希望。所以基金銷售們不願放棄任何一個可能會為他們帶來業績的客戶。

有的時候，拉人頭拼單的是第三方財富管理公司。一些第三方的銷售對私募股權基金領域並不專業，所以在推薦產品時私下保證收益率的情況並不少見。據瞭解，這些銷售的提成一般在1%-3%左右。

事實上，“員工拼單”行為本身與《基金法》等法律法規存在相悖，原因在於通過代持方式規避了投資者適當性管理，也有可能突破產品持有人人數上限。所以，拼單是有風險的。在興業基金舉報信中也提及了舉報者雖參與了拼單產品的投資，但最終並未能拿回本金及利息。可見，若代持人不願將“拼單”投資款和收益返還給參與“拼單”的投資人，那麼該投資人或將面臨本利損失。

新金融記者：寧廣靖