'中乙專訪江西聯盛主教練黃勇，走近當年的健力寶留學巴西少年'
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
◆與20多年前那支健力寶青年隊相比，您覺得如今中國的年輕球員有哪些不足？
我覺得最大的一個不足，就是現在球員可能缺少競爭，包括危機感。因為當時我們的選拔是全國的選拔，基本上是最優秀的才能組成在一起，通過很多次的篩選才能組成，競爭意識是非常強的。還有就是腳下的技術，說白了就是基本功，我覺得現在球員跟我們當年比的話，還是欠缺了一些，不是很紮實，這個也取決於從小青訓體制的培養，我認為主要是這兩點有些不太一樣。
◆現在回頭再看，20年前，中國足球並不缺乏優秀的年輕球員，如今則是優秀的年輕球員難以湧現，您覺得主要原因是什麼？
整體方面來看，現在孩子的體質，就是身體素質相對來說就比較差，可能現在的小孩學習的壓力可能更多，他們沒有時間參與體育活動，當然了，現在教育和體育已經逐漸在改善和完善。真正的原因就是身體這塊，相對來說薄弱了一些。第二，現在青訓五花八門，方式、方法都不一樣，但是基礎的技術，個性的培養，我覺得是不夠的。
說白了，就是現在年輕的小孩沒有特點，看不出他的優勢。一是我感覺從選拔這塊是出現了問題。第二是現在很多的訓練方式和方法，限制了這些球員的天分的發揮。再有就是基礎的技術訓練，我覺得這個是需要一定的次數和累積，需要重複次數才能完成，不是說你每天去練一點兒就夠了，需要一個長期的、持續的發展。應該是在合適的年齡段，去訓練他的一種技能，包括特點的培養，很多隊過早地去練整體，基本的技術都沒有，整體很難完成。
◆那再聊聊您的球員時期。您曾在八一隊效力多年，與其他甲A球隊相比，八一隊有哪些不同？
最大的不同，首先，我是一名軍人，第一身份是軍人，其次才是足球運動員。和其他俱樂部比的話，我想還是體制上的東西，畢竟地方和部隊還是有區別的。首先，我們第一先是服從命令，其他俱樂部，當時逐漸已經市場化，形成俱樂部，我們還是體工隊的管理模式。但八一隊也有自身的特點，首先，我們算是戰友，在一起的凝聚力和團結拼搏的精神，這一點其他隊是沒法跟我們相比的。
在足球比賽中，由於沒有外援，我們只能靠自己。應該說，當時八一隊這批人，在全國相對來說是最好的一批，如果給我們配上外援的話，我想我們的成績應該會非常理想。更重要的是，也不是說沒有外援就沒法踢，主要是當時我們的管理模式侷限了很多，包括球員的轉會、流動，包括工資、獎金的分配，鼓勵的積極性等，部隊和地方還是有區別。我們更多的是榮譽感、使命感，地方上是俱樂部的使命和責任，當然，他們在經濟上是有一定的掛鉤的。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
◆與20多年前那支健力寶青年隊相比，您覺得如今中國的年輕球員有哪些不足？
我覺得最大的一個不足，就是現在球員可能缺少競爭，包括危機感。因為當時我們的選拔是全國的選拔，基本上是最優秀的才能組成在一起，通過很多次的篩選才能組成，競爭意識是非常強的。還有就是腳下的技術，說白了就是基本功，我覺得現在球員跟我們當年比的話，還是欠缺了一些，不是很紮實，這個也取決於從小青訓體制的培養，我認為主要是這兩點有些不太一樣。
◆現在回頭再看，20年前，中國足球並不缺乏優秀的年輕球員，如今則是優秀的年輕球員難以湧現，您覺得主要原因是什麼？
整體方面來看，現在孩子的體質，就是身體素質相對來說就比較差，可能現在的小孩學習的壓力可能更多，他們沒有時間參與體育活動，當然了，現在教育和體育已經逐漸在改善和完善。真正的原因就是身體這塊，相對來說薄弱了一些。第二，現在青訓五花八門，方式、方法都不一樣，但是基礎的技術，個性的培養，我覺得是不夠的。
說白了，就是現在年輕的小孩沒有特點，看不出他的優勢。一是我感覺從選拔這塊是出現了問題。第二是現在很多的訓練方式和方法，限制了這些球員的天分的發揮。再有就是基礎的技術訓練，我覺得這個是需要一定的次數和累積，需要重複次數才能完成，不是說你每天去練一點兒就夠了，需要一個長期的、持續的發展。應該是在合適的年齡段，去訓練他的一種技能，包括特點的培養，很多隊過早地去練整體，基本的技術都沒有，整體很難完成。
◆那再聊聊您的球員時期。您曾在八一隊效力多年，與其他甲A球隊相比，八一隊有哪些不同？
最大的不同，首先，我是一名軍人，第一身份是軍人，其次才是足球運動員。和其他俱樂部比的話，我想還是體制上的東西，畢竟地方和部隊還是有區別的。首先，我們第一先是服從命令，其他俱樂部，當時逐漸已經市場化，形成俱樂部，我們還是體工隊的管理模式。但八一隊也有自身的特點，首先，我們算是戰友，在一起的凝聚力和團結拼搏的精神，這一點其他隊是沒法跟我們相比的。
在足球比賽中，由於沒有外援，我們只能靠自己。應該說，當時八一隊這批人，在全國相對來說是最好的一批，如果給我們配上外援的話，我想我們的成績應該會非常理想。更重要的是，也不是說沒有外援就沒法踢，主要是當時我們的管理模式侷限了很多，包括球員的轉會、流動，包括工資、獎金的分配，鼓勵的積極性等，部隊和地方還是有區別。我們更多的是榮譽感、使命感，地方上是俱樂部的使命和責任，當然，他們在經濟上是有一定的掛鉤的。
◆球員生涯，有沒有留下什麼遺憾？
當時在最好的時候，我還是想出國，能有機會去國外，去踢一兩年，這塊兒相對來說是比較遺憾，當然，因為當時是在八一隊這種原因，轉會不了，也走不掉，這是一個比較遺憾的。第二個是在身體情況還非常好的時候，退役還是有點早了，我覺得還是應該堅持繼續踢下去，當然，也是因為種種原因。我現在跟我的球員也一直在強調，在能踢的時候一定多踢幾年，千萬別留下這種遺憾。
因為當時，也沒有經紀人幫著去運作這些事情，不能出國去踢，也是沒辦法的事。確實是想，當時想有機會能出去。但是當時考慮，首先能從八一隊轉會出去，這是第一步，這個事後期也沒辦法。2003年，八一隊解散之後，我才離開了八一隊。確實，堅持多踢幾年，對現在的球員來說也是很關鍵的，要珍惜，珍惜球員生涯，現在我覺得踢球做球員，是很幸福的事，而且相對來說也是比較簡單的一件事。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
◆與20多年前那支健力寶青年隊相比，您覺得如今中國的年輕球員有哪些不足？
我覺得最大的一個不足，就是現在球員可能缺少競爭，包括危機感。因為當時我們的選拔是全國的選拔，基本上是最優秀的才能組成在一起，通過很多次的篩選才能組成，競爭意識是非常強的。還有就是腳下的技術，說白了就是基本功，我覺得現在球員跟我們當年比的話，還是欠缺了一些，不是很紮實，這個也取決於從小青訓體制的培養，我認為主要是這兩點有些不太一樣。
◆現在回頭再看，20年前，中國足球並不缺乏優秀的年輕球員，如今則是優秀的年輕球員難以湧現，您覺得主要原因是什麼？
整體方面來看，現在孩子的體質，就是身體素質相對來說就比較差，可能現在的小孩學習的壓力可能更多，他們沒有時間參與體育活動，當然了，現在教育和體育已經逐漸在改善和完善。真正的原因就是身體這塊，相對來說薄弱了一些。第二，現在青訓五花八門，方式、方法都不一樣，但是基礎的技術，個性的培養，我覺得是不夠的。
說白了，就是現在年輕的小孩沒有特點，看不出他的優勢。一是我感覺從選拔這塊是出現了問題。第二是現在很多的訓練方式和方法，限制了這些球員的天分的發揮。再有就是基礎的技術訓練，我覺得這個是需要一定的次數和累積，需要重複次數才能完成，不是說你每天去練一點兒就夠了，需要一個長期的、持續的發展。應該是在合適的年齡段，去訓練他的一種技能，包括特點的培養，很多隊過早地去練整體，基本的技術都沒有，整體很難完成。
◆那再聊聊您的球員時期。您曾在八一隊效力多年，與其他甲A球隊相比，八一隊有哪些不同？
最大的不同，首先，我是一名軍人，第一身份是軍人，其次才是足球運動員。和其他俱樂部比的話，我想還是體制上的東西，畢竟地方和部隊還是有區別的。首先，我們第一先是服從命令，其他俱樂部，當時逐漸已經市場化，形成俱樂部，我們還是體工隊的管理模式。但八一隊也有自身的特點，首先，我們算是戰友，在一起的凝聚力和團結拼搏的精神，這一點其他隊是沒法跟我們相比的。
在足球比賽中，由於沒有外援，我們只能靠自己。應該說，當時八一隊這批人，在全國相對來說是最好的一批，如果給我們配上外援的話，我想我們的成績應該會非常理想。更重要的是，也不是說沒有外援就沒法踢，主要是當時我們的管理模式侷限了很多，包括球員的轉會、流動，包括工資、獎金的分配，鼓勵的積極性等，部隊和地方還是有區別。我們更多的是榮譽感、使命感，地方上是俱樂部的使命和責任，當然，他們在經濟上是有一定的掛鉤的。
◆球員生涯，有沒有留下什麼遺憾？
當時在最好的時候，我還是想出國，能有機會去國外，去踢一兩年，這塊兒相對來說是比較遺憾，當然，因為當時是在八一隊這種原因，轉會不了，也走不掉，這是一個比較遺憾的。第二個是在身體情況還非常好的時候，退役還是有點早了，我覺得還是應該堅持繼續踢下去，當然，也是因為種種原因。我現在跟我的球員也一直在強調，在能踢的時候一定多踢幾年，千萬別留下這種遺憾。
因為當時，也沒有經紀人幫著去運作這些事情，不能出國去踢，也是沒辦法的事。確實是想，當時想有機會能出去。但是當時考慮，首先能從八一隊轉會出去，這是第一步，這個事後期也沒辦法。2003年，八一隊解散之後，我才離開了八一隊。確實，堅持多踢幾年，對現在的球員來說也是很關鍵的，要珍惜，珍惜球員生涯，現在我覺得踢球做球員，是很幸福的事，而且相對來說也是比較簡單的一件事。
◆聊聊執教生涯吧？
我當時在踢球的時候，就已經把這個B級教練員和A級教練員證書都考下來了，因為我覺得我還是喜歡足球，也喜歡當教練員。這麼多年，應該是從09年開始，在乙級、中甲、中國女足，現在又回到了中乙，我覺得，在中國女足國家隊這四年，學習到了很多東西，尤其各種大賽也都經歷過了，亞運會、亞洲盃、奧運會、世界盃。
應該說在女足這四年內收穫比較大，因為我當球員時候沒有完成的一些夢想，在女足都實現了，作為教練員參加奧運會了，也參加世界盃了，作為球員的時代，這些理想都沒能實現，因為我們男足確實現在這個水平相對來說還是比較落後。
◆執教女足和男足有哪些差異？
執教女足的時候是在國家隊，訓練週期性和連續性還是跟俱樂部不一樣。當然女孩最大的特點，我覺得是韌勁比較足，非常耐練，可能有的時候一個大量課會持續兩個小時以上。現在的男孩可能就不禁練，我們現在這幫也都是一樣，就是那種韌勁不夠，所以我也一再強調，他們的優越性太強了，沒有危機感和競爭的意識。
再一個就是在管理上，女孩可能更容易管理一些，平時生活上她們自律性要強一些。現在男孩在這方面相對來說差一些，因為男孩畢竟更貪玩一些，現在玩的東西也多，電腦，手機......很多事情。管理上，我覺得這方面可能是最大的差異。
◆對本賽季中乙南區的衝甲形勢，您怎麼看？
現在南區衝甲這個形勢，東吳與興城相差三分，還有三場球，東吳倒數第二場是客場對興城，如果興城取勝的話，那麼興城肯定就是第一名出線。現在我們第三和第四，現在是差了四分。我覺得不管怎麼說吧，我們還是先做好自己，先把該拿到的分數拿到，其他的隊伍現在暫時沒法去考慮，我也跟球員講，一場一場地去踢，首先是把我們自己做好，爭取把這個分數能一直保持到這個常規賽結束吧。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
◆與20多年前那支健力寶青年隊相比，您覺得如今中國的年輕球員有哪些不足？
我覺得最大的一個不足，就是現在球員可能缺少競爭，包括危機感。因為當時我們的選拔是全國的選拔，基本上是最優秀的才能組成在一起，通過很多次的篩選才能組成，競爭意識是非常強的。還有就是腳下的技術，說白了就是基本功，我覺得現在球員跟我們當年比的話，還是欠缺了一些，不是很紮實，這個也取決於從小青訓體制的培養，我認為主要是這兩點有些不太一樣。
◆現在回頭再看，20年前，中國足球並不缺乏優秀的年輕球員，如今則是優秀的年輕球員難以湧現，您覺得主要原因是什麼？
整體方面來看，現在孩子的體質，就是身體素質相對來說就比較差，可能現在的小孩學習的壓力可能更多，他們沒有時間參與體育活動，當然了，現在教育和體育已經逐漸在改善和完善。真正的原因就是身體這塊，相對來說薄弱了一些。第二，現在青訓五花八門，方式、方法都不一樣，但是基礎的技術，個性的培養，我覺得是不夠的。
說白了，就是現在年輕的小孩沒有特點，看不出他的優勢。一是我感覺從選拔這塊是出現了問題。第二是現在很多的訓練方式和方法，限制了這些球員的天分的發揮。再有就是基礎的技術訓練，我覺得這個是需要一定的次數和累積，需要重複次數才能完成，不是說你每天去練一點兒就夠了，需要一個長期的、持續的發展。應該是在合適的年齡段，去訓練他的一種技能，包括特點的培養，很多隊過早地去練整體，基本的技術都沒有，整體很難完成。
◆那再聊聊您的球員時期。您曾在八一隊效力多年，與其他甲A球隊相比，八一隊有哪些不同？
最大的不同，首先，我是一名軍人，第一身份是軍人，其次才是足球運動員。和其他俱樂部比的話，我想還是體制上的東西，畢竟地方和部隊還是有區別的。首先，我們第一先是服從命令，其他俱樂部，當時逐漸已經市場化，形成俱樂部，我們還是體工隊的管理模式。但八一隊也有自身的特點，首先，我們算是戰友，在一起的凝聚力和團結拼搏的精神，這一點其他隊是沒法跟我們相比的。
在足球比賽中，由於沒有外援，我們只能靠自己。應該說，當時八一隊這批人，在全國相對來說是最好的一批，如果給我們配上外援的話，我想我們的成績應該會非常理想。更重要的是，也不是說沒有外援就沒法踢，主要是當時我們的管理模式侷限了很多，包括球員的轉會、流動，包括工資、獎金的分配，鼓勵的積極性等，部隊和地方還是有區別。我們更多的是榮譽感、使命感，地方上是俱樂部的使命和責任，當然，他們在經濟上是有一定的掛鉤的。
◆球員生涯，有沒有留下什麼遺憾？
當時在最好的時候，我還是想出國，能有機會去國外，去踢一兩年，這塊兒相對來說是比較遺憾，當然，因為當時是在八一隊這種原因，轉會不了，也走不掉，這是一個比較遺憾的。第二個是在身體情況還非常好的時候，退役還是有點早了，我覺得還是應該堅持繼續踢下去，當然，也是因為種種原因。我現在跟我的球員也一直在強調，在能踢的時候一定多踢幾年，千萬別留下這種遺憾。
因為當時，也沒有經紀人幫著去運作這些事情，不能出國去踢，也是沒辦法的事。確實是想，當時想有機會能出去。但是當時考慮，首先能從八一隊轉會出去，這是第一步，這個事後期也沒辦法。2003年，八一隊解散之後，我才離開了八一隊。確實，堅持多踢幾年，對現在的球員來說也是很關鍵的，要珍惜，珍惜球員生涯，現在我覺得踢球做球員，是很幸福的事，而且相對來說也是比較簡單的一件事。
◆聊聊執教生涯吧？
我當時在踢球的時候，就已經把這個B級教練員和A級教練員證書都考下來了，因為我覺得我還是喜歡足球，也喜歡當教練員。這麼多年，應該是從09年開始，在乙級、中甲、中國女足，現在又回到了中乙，我覺得，在中國女足國家隊這四年，學習到了很多東西，尤其各種大賽也都經歷過了，亞運會、亞洲盃、奧運會、世界盃。
應該說在女足這四年內收穫比較大，因為我當球員時候沒有完成的一些夢想，在女足都實現了，作為教練員參加奧運會了，也參加世界盃了，作為球員的時代，這些理想都沒能實現，因為我們男足確實現在這個水平相對來說還是比較落後。
◆執教女足和男足有哪些差異？
執教女足的時候是在國家隊，訓練週期性和連續性還是跟俱樂部不一樣。當然女孩最大的特點，我覺得是韌勁比較足，非常耐練，可能有的時候一個大量課會持續兩個小時以上。現在的男孩可能就不禁練，我們現在這幫也都是一樣，就是那種韌勁不夠，所以我也一再強調，他們的優越性太強了，沒有危機感和競爭的意識。
再一個就是在管理上，女孩可能更容易管理一些，平時生活上她們自律性要強一些。現在男孩在這方面相對來說差一些，因為男孩畢竟更貪玩一些，現在玩的東西也多，電腦，手機......很多事情。管理上，我覺得這方面可能是最大的差異。
◆對本賽季中乙南區的衝甲形勢，您怎麼看？
現在南區衝甲這個形勢，東吳與興城相差三分，還有三場球，東吳倒數第二場是客場對興城，如果興城取勝的話，那麼興城肯定就是第一名出線。現在我們第三和第四，現在是差了四分。我覺得不管怎麼說吧，我們還是先做好自己，先把該拿到的分數拿到，其他的隊伍現在暫時沒法去考慮，我也跟球員講，一場一場地去踢，首先是把我們自己做好，爭取把這個分數能一直保持到這個常規賽結束吧。
◆曾輔佐過阿里漢這樣的名帥的經歷，對自己的執教有什麼幫助？
阿里汗確實也是非常知名的教練。要說最大收穫，我覺得還是他對整個球隊這種掌控，包括訓練的強度和訓練的安排上，這塊應該是很大收穫。第二個就是，作為教練他有很多不同的風格，他個人的這種魅力，包括影響力，會影響整個球隊，說白了有很多教練的執教理念都是不一樣的。他這塊兒我覺得還是個人這種魅力，球員首先是比較信服，執行這塊應該說也是完全能做到100%地去投入。
◆作為一名教練，熟練掌握一門外語（比如葡萄牙語）有多重要？
我覺得應該是更容易去交流和溝通吧，也能更快地去掌握新的一些訓練方法、理念、管理等等。我覺得多會一門外語對於一個教練來說應該是比較重要的，當然這個語言需要的是天分，同時更重要的是有一個很好的語言環境。有機會的話，更多地去掌握一種語言，對執教還是有幫助的，尤其對國外這種更先進的東西，你能第一時間去掌握，去了解和去學習。
◆魏景星在本賽季中乙表現相當出色，平時在訓練中主要對他進行了哪些方面的指點？
他應該是具備了一個優秀前鋒一些比較好的特點，當然他不足也很多，比如體能、身體的靈活性、配合上的意識。他原來的體能完成不了完整的比賽；在身體靈活性方面，專門安排教練對他進行了腳下靈敏性的訓練和加強；在前場這塊，希望他能做得更多，作為一個優秀球員，不光是自己得分，同時也能給同伴創造機會，讓他學會怎麼跟同伴去進行配合，如果有好的機會，他也能讓給別人去完成得分。我覺得這三方面，今年他有一定進步，但是還不是很夠，希望他更專注地去把這些問題改進、提升。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
◆與20多年前那支健力寶青年隊相比，您覺得如今中國的年輕球員有哪些不足？
我覺得最大的一個不足，就是現在球員可能缺少競爭，包括危機感。因為當時我們的選拔是全國的選拔，基本上是最優秀的才能組成在一起，通過很多次的篩選才能組成，競爭意識是非常強的。還有就是腳下的技術，說白了就是基本功，我覺得現在球員跟我們當年比的話，還是欠缺了一些，不是很紮實，這個也取決於從小青訓體制的培養，我認為主要是這兩點有些不太一樣。
◆現在回頭再看，20年前，中國足球並不缺乏優秀的年輕球員，如今則是優秀的年輕球員難以湧現，您覺得主要原因是什麼？
整體方面來看，現在孩子的體質，就是身體素質相對來說就比較差，可能現在的小孩學習的壓力可能更多，他們沒有時間參與體育活動，當然了，現在教育和體育已經逐漸在改善和完善。真正的原因就是身體這塊，相對來說薄弱了一些。第二，現在青訓五花八門，方式、方法都不一樣，但是基礎的技術，個性的培養，我覺得是不夠的。
說白了，就是現在年輕的小孩沒有特點，看不出他的優勢。一是我感覺從選拔這塊是出現了問題。第二是現在很多的訓練方式和方法，限制了這些球員的天分的發揮。再有就是基礎的技術訓練，我覺得這個是需要一定的次數和累積，需要重複次數才能完成，不是說你每天去練一點兒就夠了，需要一個長期的、持續的發展。應該是在合適的年齡段，去訓練他的一種技能，包括特點的培養，很多隊過早地去練整體，基本的技術都沒有，整體很難完成。
◆那再聊聊您的球員時期。您曾在八一隊效力多年，與其他甲A球隊相比，八一隊有哪些不同？
最大的不同，首先，我是一名軍人，第一身份是軍人，其次才是足球運動員。和其他俱樂部比的話，我想還是體制上的東西，畢竟地方和部隊還是有區別的。首先，我們第一先是服從命令，其他俱樂部，當時逐漸已經市場化，形成俱樂部，我們還是體工隊的管理模式。但八一隊也有自身的特點，首先，我們算是戰友，在一起的凝聚力和團結拼搏的精神，這一點其他隊是沒法跟我們相比的。
在足球比賽中，由於沒有外援，我們只能靠自己。應該說，當時八一隊這批人，在全國相對來說是最好的一批，如果給我們配上外援的話，我想我們的成績應該會非常理想。更重要的是，也不是說沒有外援就沒法踢，主要是當時我們的管理模式侷限了很多，包括球員的轉會、流動，包括工資、獎金的分配，鼓勵的積極性等，部隊和地方還是有區別。我們更多的是榮譽感、使命感，地方上是俱樂部的使命和責任，當然，他們在經濟上是有一定的掛鉤的。
◆球員生涯，有沒有留下什麼遺憾？
當時在最好的時候，我還是想出國，能有機會去國外，去踢一兩年，這塊兒相對來說是比較遺憾，當然，因為當時是在八一隊這種原因，轉會不了，也走不掉，這是一個比較遺憾的。第二個是在身體情況還非常好的時候，退役還是有點早了，我覺得還是應該堅持繼續踢下去，當然，也是因為種種原因。我現在跟我的球員也一直在強調，在能踢的時候一定多踢幾年，千萬別留下這種遺憾。
因為當時，也沒有經紀人幫著去運作這些事情，不能出國去踢，也是沒辦法的事。確實是想，當時想有機會能出去。但是當時考慮，首先能從八一隊轉會出去，這是第一步，這個事後期也沒辦法。2003年，八一隊解散之後，我才離開了八一隊。確實，堅持多踢幾年，對現在的球員來說也是很關鍵的，要珍惜，珍惜球員生涯，現在我覺得踢球做球員，是很幸福的事，而且相對來說也是比較簡單的一件事。
◆聊聊執教生涯吧？
我當時在踢球的時候，就已經把這個B級教練員和A級教練員證書都考下來了，因為我覺得我還是喜歡足球，也喜歡當教練員。這麼多年，應該是從09年開始，在乙級、中甲、中國女足，現在又回到了中乙，我覺得，在中國女足國家隊這四年，學習到了很多東西，尤其各種大賽也都經歷過了，亞運會、亞洲盃、奧運會、世界盃。
應該說在女足這四年內收穫比較大，因為我當球員時候沒有完成的一些夢想，在女足都實現了，作為教練員參加奧運會了，也參加世界盃了，作為球員的時代，這些理想都沒能實現，因為我們男足確實現在這個水平相對來說還是比較落後。
◆執教女足和男足有哪些差異？
執教女足的時候是在國家隊，訓練週期性和連續性還是跟俱樂部不一樣。當然女孩最大的特點，我覺得是韌勁比較足，非常耐練，可能有的時候一個大量課會持續兩個小時以上。現在的男孩可能就不禁練，我們現在這幫也都是一樣，就是那種韌勁不夠，所以我也一再強調，他們的優越性太強了，沒有危機感和競爭的意識。
再一個就是在管理上，女孩可能更容易管理一些，平時生活上她們自律性要強一些。現在男孩在這方面相對來說差一些，因為男孩畢竟更貪玩一些，現在玩的東西也多，電腦，手機......很多事情。管理上，我覺得這方面可能是最大的差異。
◆對本賽季中乙南區的衝甲形勢，您怎麼看？
現在南區衝甲這個形勢，東吳與興城相差三分，還有三場球，東吳倒數第二場是客場對興城，如果興城取勝的話，那麼興城肯定就是第一名出線。現在我們第三和第四，現在是差了四分。我覺得不管怎麼說吧，我們還是先做好自己，先把該拿到的分數拿到，其他的隊伍現在暫時沒法去考慮，我也跟球員講，一場一場地去踢，首先是把我們自己做好，爭取把這個分數能一直保持到這個常規賽結束吧。
◆曾輔佐過阿里漢這樣的名帥的經歷，對自己的執教有什麼幫助？
阿里汗確實也是非常知名的教練。要說最大收穫，我覺得還是他對整個球隊這種掌控，包括訓練的強度和訓練的安排上，這塊應該是很大收穫。第二個就是，作為教練他有很多不同的風格，他個人的這種魅力，包括影響力，會影響整個球隊，說白了有很多教練的執教理念都是不一樣的。他這塊兒我覺得還是個人這種魅力，球員首先是比較信服，執行這塊應該說也是完全能做到100%地去投入。
◆作為一名教練，熟練掌握一門外語（比如葡萄牙語）有多重要？
我覺得應該是更容易去交流和溝通吧，也能更快地去掌握新的一些訓練方法、理念、管理等等。我覺得多會一門外語對於一個教練來說應該是比較重要的，當然這個語言需要的是天分，同時更重要的是有一個很好的語言環境。有機會的話，更多地去掌握一種語言，對執教還是有幫助的，尤其對國外這種更先進的東西，你能第一時間去掌握，去了解和去學習。
◆魏景星在本賽季中乙表現相當出色，平時在訓練中主要對他進行了哪些方面的指點？
他應該是具備了一個優秀前鋒一些比較好的特點，當然他不足也很多，比如體能、身體的靈活性、配合上的意識。他原來的體能完成不了完整的比賽；在身體靈活性方面，專門安排教練對他進行了腳下靈敏性的訓練和加強；在前場這塊，希望他能做得更多，作為一個優秀球員，不光是自己得分，同時也能給同伴創造機會，讓他學會怎麼跟同伴去進行配合，如果有好的機會，他也能讓給別人去完成得分。我覺得這三方面，今年他有一定進步，但是還不是很夠，希望他更專注地去把這些問題改進、提升。
◆出任主教練，與之前擔任助理教練，工作內容有哪些不同？
最大的不同就是助理教練更多地是去執行，不用想得太多，給主教練提供一些好的建議，因為每個人不可能都看得那麼全面。作為主教練，我想更多的是責任、壓力，整個球隊，包括整個俱樂部的一些人員上的管理，包括外圍、媒體，球迷、與老闆之間的交流。同時球隊的整體的一些技戰術打法，包括針對性的一些安排，還有對手的一些分析、研究。反正覺得挺累的，這活壓力很大。
一年的聯賽每週每週這麼打，工作量確實比較大，也比較緊張。對我來說，我覺得真正好的教練，需要有承受力、連續工作的體能、更多的是頭腦上的一些堅持，看誰能堅持到最後。我覺得這是長期的工作，更多的是一種堅持，你要找對了一個方向，不斷地提高自己，堅持下去，我想應該會有一個好的收穫。
◆江西聯盛在2018賽季的成績並不理想，您執教後，球隊目前已穩居南區第三。您主要採取了哪些措施？
一個球隊的成績好壞取決於很多因素。今年我主要在團隊的凝聚力這塊做了一些工作。第二個就是在比賽當中的統一性和執行力上：更多的是在防守上，因為我覺得一個球隊想取得一個好的成績，尤其聯賽是一個漫長過程，沒有穩定和比較好的防守，就很難取得一個理想的成績。當然，在進攻方面也是下了一些功夫，尤其在基本技術上、基本功這一塊。
基本功更多是指停傳的連貫性和要求速度，傳接球的速度、球速、停傳連接速度、轉換速度，其實今年更多的就是圍繞速度來訓練，向前轉換的速度，由攻轉守回防到位的速度，整體上提出一個快字。當然，個別的位置也基本上在練，門前的把握得分機會，後場這邊的中衛，與邊後衛、與後腰的連接，包括整個陣型的保持、相互之間的位置，基本上就這麼幾塊。
◆本賽季中乙最滿意的比賽是哪場？
其實也沒有對哪一場特別滿意，因為聯賽是一個比較漫長的過程，需要一場一場去打。有很多時候比賽踢得很好，但是結果並不理想，有的時候，過程不是很好看，但結果反而是好的。現在我也在轉變，更多看重的是結果，我們未來下一步希望做到的就是能把過程保持好，同時又能得到一個好的結果，我想這是一個球隊成熟的一個標誌。
我們隊綜合實力不是特別完整，個別位置上人員也有一定欠缺。一個好的球隊應該是比較穩定的，不管和任何對手打比賽，都能把自己的實力發揮出來，而且是很穩定的上升趨勢，當然也肯定有起伏，但我希望這種起伏不要太大，這樣的話這個球隊才能走得越來越遠，取得一個比較理想的成績。
◆如果給自己執教江西聯盛國貿的這個賽季打分，會打幾分？100分制
70分吧。
球員時期的黃勇，曾隨健力寶青年隊前往巴西留洋，回國後，技術細膩的黃勇先後效力過八一隊、上海國際隊，在30歲時，正值當打之年的黃勇選擇了退役。
早早便考取教練員證書的黃勇，多年來在低級別聯賽和女足默默耕耘。2019賽季，在江西聯盛國貿，黃勇第一次正式以主教練的身份執教一支球隊，在27輪聯賽過後，黃勇率領的江西聯盛國貿暫列南區積分榜第三位。
近日，中乙官博採訪了黃勇，以下為黃勇口述，中乙官博整理。
◆中乙官博：在健力寶青年隊的那段巴西留學歲月，最大的收穫是什麼？
我覺得主要收穫就是，對足球的真正理解，同時對巴西足球的理解，感觸很多。但最重要的收穫，我覺得還是我們在這邊比賽的次數和比賽質量，這麼幾年，我們打了上百場相對來說比較高水平的比賽，從比賽中可能收穫得更多，因為很多時候不光是訓練，更多是通過實戰來提高。同時，對巴西足球也有了一個很深的瞭解，他們的個人能力是沒得說的，同時他們也具備了很好的團隊作戰的協調力和合作的精神。這方面都是我覺得一些好的收穫。
◆怎麼評價當年的健力寶青年隊？
我覺得我們這支隊伍能組織起來，從現在來看的話，是當時中國足協、包括健力寶一個非常正確和明智的選擇和決定。我們這支隊伍當時也算是從全國挑出來最好的一些球員組成，從目前來看，這些人也都在從事足球工作，我覺得我們這個隊伍應該說是比較成功的。因為是第一次嘛，應該還算是比較成功的，最起碼，出了很多的優秀運動員，包括現在也出了很多優秀的教練員。
◆與20多年前那支健力寶青年隊相比，您覺得如今中國的年輕球員有哪些不足？
我覺得最大的一個不足，就是現在球員可能缺少競爭，包括危機感。因為當時我們的選拔是全國的選拔，基本上是最優秀的才能組成在一起，通過很多次的篩選才能組成，競爭意識是非常強的。還有就是腳下的技術，說白了就是基本功，我覺得現在球員跟我們當年比的話，還是欠缺了一些，不是很紮實，這個也取決於從小青訓體制的培養，我認為主要是這兩點有些不太一樣。
◆現在回頭再看，20年前，中國足球並不缺乏優秀的年輕球員，如今則是優秀的年輕球員難以湧現，您覺得主要原因是什麼？
整體方面來看，現在孩子的體質，就是身體素質相對來說就比較差，可能現在的小孩學習的壓力可能更多，他們沒有時間參與體育活動，當然了，現在教育和體育已經逐漸在改善和完善。真正的原因就是身體這塊，相對來說薄弱了一些。第二，現在青訓五花八門，方式、方法都不一樣，但是基礎的技術，個性的培養，我覺得是不夠的。
說白了，就是現在年輕的小孩沒有特點，看不出他的優勢。一是我感覺從選拔這塊是出現了問題。第二是現在很多的訓練方式和方法，限制了這些球員的天分的發揮。再有就是基礎的技術訓練，我覺得這個是需要一定的次數和累積，需要重複次數才能完成，不是說你每天去練一點兒就夠了，需要一個長期的、持續的發展。應該是在合適的年齡段，去訓練他的一種技能，包括特點的培養，很多隊過早地去練整體，基本的技術都沒有，整體很難完成。
◆那再聊聊您的球員時期。您曾在八一隊效力多年，與其他甲A球隊相比，八一隊有哪些不同？
最大的不同，首先，我是一名軍人，第一身份是軍人，其次才是足球運動員。和其他俱樂部比的話，我想還是體制上的東西，畢竟地方和部隊還是有區別的。首先，我們第一先是服從命令，其他俱樂部，當時逐漸已經市場化，形成俱樂部，我們還是體工隊的管理模式。但八一隊也有自身的特點，首先，我們算是戰友，在一起的凝聚力和團結拼搏的精神，這一點其他隊是沒法跟我們相比的。
在足球比賽中，由於沒有外援，我們只能靠自己。應該說，當時八一隊這批人，在全國相對來說是最好的一批，如果給我們配上外援的話，我想我們的成績應該會非常理想。更重要的是，也不是說沒有外援就沒法踢，主要是當時我們的管理模式侷限了很多，包括球員的轉會、流動，包括工資、獎金的分配，鼓勵的積極性等，部隊和地方還是有區別。我們更多的是榮譽感、使命感，地方上是俱樂部的使命和責任，當然，他們在經濟上是有一定的掛鉤的。
◆球員生涯，有沒有留下什麼遺憾？
當時在最好的時候，我還是想出國，能有機會去國外，去踢一兩年，這塊兒相對來說是比較遺憾，當然，因為當時是在八一隊這種原因，轉會不了，也走不掉，這是一個比較遺憾的。第二個是在身體情況還非常好的時候，退役還是有點早了，我覺得還是應該堅持繼續踢下去，當然，也是因為種種原因。我現在跟我的球員也一直在強調，在能踢的時候一定多踢幾年，千萬別留下這種遺憾。
因為當時，也沒有經紀人幫著去運作這些事情，不能出國去踢，也是沒辦法的事。確實是想，當時想有機會能出去。但是當時考慮，首先能從八一隊轉會出去，這是第一步，這個事後期也沒辦法。2003年，八一隊解散之後，我才離開了八一隊。確實，堅持多踢幾年，對現在的球員來說也是很關鍵的，要珍惜，珍惜球員生涯，現在我覺得踢球做球員，是很幸福的事，而且相對來說也是比較簡單的一件事。
◆聊聊執教生涯吧？
我當時在踢球的時候，就已經把這個B級教練員和A級教練員證書都考下來了，因為我覺得我還是喜歡足球，也喜歡當教練員。這麼多年，應該是從09年開始，在乙級、中甲、中國女足，現在又回到了中乙，我覺得，在中國女足國家隊這四年，學習到了很多東西，尤其各種大賽也都經歷過了，亞運會、亞洲盃、奧運會、世界盃。
應該說在女足這四年內收穫比較大，因為我當球員時候沒有完成的一些夢想，在女足都實現了，作為教練員參加奧運會了，也參加世界盃了，作為球員的時代，這些理想都沒能實現，因為我們男足確實現在這個水平相對來說還是比較落後。
◆執教女足和男足有哪些差異？
執教女足的時候是在國家隊，訓練週期性和連續性還是跟俱樂部不一樣。當然女孩最大的特點，我覺得是韌勁比較足，非常耐練，可能有的時候一個大量課會持續兩個小時以上。現在的男孩可能就不禁練，我們現在這幫也都是一樣，就是那種韌勁不夠，所以我也一再強調，他們的優越性太強了，沒有危機感和競爭的意識。
再一個就是在管理上，女孩可能更容易管理一些，平時生活上她們自律性要強一些。現在男孩在這方面相對來說差一些，因為男孩畢竟更貪玩一些，現在玩的東西也多，電腦，手機......很多事情。管理上，我覺得這方面可能是最大的差異。
◆對本賽季中乙南區的衝甲形勢，您怎麼看？
現在南區衝甲這個形勢，東吳與興城相差三分，還有三場球，東吳倒數第二場是客場對興城，如果興城取勝的話，那麼興城肯定就是第一名出線。現在我們第三和第四，現在是差了四分。我覺得不管怎麼說吧，我們還是先做好自己，先把該拿到的分數拿到，其他的隊伍現在暫時沒法去考慮，我也跟球員講，一場一場地去踢，首先是把我們自己做好，爭取把這個分數能一直保持到這個常規賽結束吧。
◆曾輔佐過阿里漢這樣的名帥的經歷，對自己的執教有什麼幫助？
阿里汗確實也是非常知名的教練。要說最大收穫，我覺得還是他對整個球隊這種掌控，包括訓練的強度和訓練的安排上，這塊應該是很大收穫。第二個就是，作為教練他有很多不同的風格，他個人的這種魅力，包括影響力，會影響整個球隊，說白了有很多教練的執教理念都是不一樣的。他這塊兒我覺得還是個人這種魅力，球員首先是比較信服，執行這塊應該說也是完全能做到100%地去投入。
◆作為一名教練，熟練掌握一門外語（比如葡萄牙語）有多重要？
我覺得應該是更容易去交流和溝通吧，也能更快地去掌握新的一些訓練方法、理念、管理等等。我覺得多會一門外語對於一個教練來說應該是比較重要的，當然這個語言需要的是天分，同時更重要的是有一個很好的語言環境。有機會的話，更多地去掌握一種語言，對執教還是有幫助的，尤其對國外這種更先進的東西，你能第一時間去掌握，去了解和去學習。
◆魏景星在本賽季中乙表現相當出色，平時在訓練中主要對他進行了哪些方面的指點？
他應該是具備了一個優秀前鋒一些比較好的特點，當然他不足也很多，比如體能、身體的靈活性、配合上的意識。他原來的體能完成不了完整的比賽；在身體靈活性方面，專門安排教練對他進行了腳下靈敏性的訓練和加強；在前場這塊，希望他能做得更多，作為一個優秀球員，不光是自己得分，同時也能給同伴創造機會，讓他學會怎麼跟同伴去進行配合，如果有好的機會，他也能讓給別人去完成得分。我覺得這三方面，今年他有一定進步，但是還不是很夠，希望他更專注地去把這些問題改進、提升。
◆出任主教練，與之前擔任助理教練，工作內容有哪些不同？
最大的不同就是助理教練更多地是去執行，不用想得太多，給主教練提供一些好的建議，因為每個人不可能都看得那麼全面。作為主教練，我想更多的是責任、壓力，整個球隊，包括整個俱樂部的一些人員上的管理，包括外圍、媒體，球迷、與老闆之間的交流。同時球隊的整體的一些技戰術打法，包括針對性的一些安排，還有對手的一些分析、研究。反正覺得挺累的，這活壓力很大。
一年的聯賽每週每週這麼打，工作量確實比較大，也比較緊張。對我來說，我覺得真正好的教練，需要有承受力、連續工作的體能、更多的是頭腦上的一些堅持，看誰能堅持到最後。我覺得這是長期的工作，更多的是一種堅持，你要找對了一個方向，不斷地提高自己，堅持下去，我想應該會有一個好的收穫。
◆江西聯盛在2018賽季的成績並不理想，您執教後，球隊目前已穩居南區第三。您主要採取了哪些措施？
一個球隊的成績好壞取決於很多因素。今年我主要在團隊的凝聚力這塊做了一些工作。第二個就是在比賽當中的統一性和執行力上：更多的是在防守上，因為我覺得一個球隊想取得一個好的成績，尤其聯賽是一個漫長過程，沒有穩定和比較好的防守，就很難取得一個理想的成績。當然，在進攻方面也是下了一些功夫，尤其在基本技術上、基本功這一塊。
基本功更多是指停傳的連貫性和要求速度，傳接球的速度、球速、停傳連接速度、轉換速度，其實今年更多的就是圍繞速度來訓練，向前轉換的速度，由攻轉守回防到位的速度，整體上提出一個快字。當然，個別的位置也基本上在練，門前的把握得分機會，後場這邊的中衛，與邊後衛、與後腰的連接，包括整個陣型的保持、相互之間的位置，基本上就這麼幾塊。
◆本賽季中乙最滿意的比賽是哪場？
其實也沒有對哪一場特別滿意，因為聯賽是一個比較漫長的過程，需要一場一場去打。有很多時候比賽踢得很好，但是結果並不理想，有的時候，過程不是很好看，但結果反而是好的。現在我也在轉變，更多看重的是結果，我們未來下一步希望做到的就是能把過程保持好，同時又能得到一個好的結果，我想這是一個球隊成熟的一個標誌。
我們隊綜合實力不是特別完整，個別位置上人員也有一定欠缺。一個好的球隊應該是比較穩定的，不管和任何對手打比賽，都能把自己的實力發揮出來，而且是很穩定的上升趨勢，當然也肯定有起伏，但我希望這種起伏不要太大，這樣的話這個球隊才能走得越來越遠，取得一個比較理想的成績。
◆如果給自己執教江西聯盛國貿的這個賽季打分，會打幾分？100分制
70分吧。
◆江西聯盛國貿本賽季中乙主場上座人數能排進前列，對球迷有什麼特別想說的？
感謝球迷，尤其有幾個比較忠實的球迷，客場基本每場球都跟著我們去。感謝他們對球隊一如既往的支持。當然，球隊也希望用好的成績來回報於他們。也祝球迷一切順利，家庭幸福。
◆在教練界，有沒有偶像？
瓜迪奧拉和克洛普。
◆黃導，那最後一個問題：作為球員與教練，目睹了過去二十多年中國足壇的巨大變化，最大的感受是什麼？或最想對現在年輕球員說些什麼？
如果說感受的話，我覺得還是要感謝吧，感謝這個足球這麼大的環境，所有的足球人都是受益者，因為畢竟我們能靠著事業養家餬口，我覺得這一點上來說是不容易的。而且足球給予了我們很多，我覺得更多的是感恩，同時也需要我們更努力地工作，去回報中國足球。
第二，我想說，年輕球員應該珍惜現在這麼好的足球環境，努力提高自己的水平，創造自身價值。足球給這些年輕球員帶來了很多，包括生活上物質上的東西，我想他們也需要感恩，而且一定要對得起這份事業，努力工作，對得起球迷、對得起老闆，對得起中國足球。我想我們所有足球人應該一起努力，讓中國足球變得更好，早日實現國人的足球夢。
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