文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
高情商的職場人，很少用直接的語氣和方式來溝通，而是採用讓對方舒服的方式來協調問題。
下面來盤點下黃曉明明學中的這3句話，來反思下職場中說話需要注意的集中方式和雷區。
01 “我不要你覺得，我要我覺得”
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
高情商的職場人，很少用直接的語氣和方式來溝通，而是採用讓對方舒服的方式來協調問題。
下面來盤點下黃曉明明學中的這3句話，來反思下職場中說話需要注意的集中方式和雷區。
01 “我不要你覺得，我要我覺得”
黃曉明在《中餐廳》的這句“我不要你覺得，我要我覺得”是典型的霸道總裁式的口吻，其實是一種固執和自我的觀點。
有效的溝通中，需要從彼此的立場來化解矛盾，尋找解決問題的方案，而不是一味地居高臨下否定對方的意見和觀點，只堅持自己的觀點。
高情商的職場人，如果想要有效溝通，不能太強勢，要嘗試著讓彼此能夠傾聽對方真正的想法。
最好的溝通結果就是“彼此都覺得”，而不是“我不要你覺得，我要我覺得”。
02 “所以我的錯，好不好”
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
高情商的職場人，很少用直接的語氣和方式來溝通，而是採用讓對方舒服的方式來協調問題。
下面來盤點下黃曉明明學中的這3句話，來反思下職場中說話需要注意的集中方式和雷區。
01 “我不要你覺得，我要我覺得”
黃曉明在《中餐廳》的這句“我不要你覺得，我要我覺得”是典型的霸道總裁式的口吻，其實是一種固執和自我的觀點。
有效的溝通中，需要從彼此的立場來化解矛盾，尋找解決問題的方案，而不是一味地居高臨下否定對方的意見和觀點，只堅持自己的觀點。
高情商的職場人，如果想要有效溝通，不能太強勢，要嘗試著讓彼此能夠傾聽對方真正的想法。
最好的溝通結果就是“彼此都覺得”，而不是“我不要你覺得，我要我覺得”。
02 “所以我的錯，好不好”
《中餐廳》節目中黃曉明負責協調和安排餐廳的大小事務，當和其他組員發生意見衝突的時候，黃曉明掛在嘴邊的一句話就是：“所以我的錯，好不好？”
其實，這樣的回答看上去似乎是在讓步，其實是固執己見，然後掩飾錯誤。
高情商的人，不是去假裝承擔自己的錯誤，而是去反思錯誤，吸取更大的經驗和和價值。
當你以退為進的時候，其實更多是一種逃避和忽略，懂得勇敢地承擔錯誤，才是高情商人的閃光點。
03 “我不覺得這是個問題”
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
高情商的職場人，很少用直接的語氣和方式來溝通，而是採用讓對方舒服的方式來協調問題。
下面來盤點下黃曉明明學中的這3句話，來反思下職場中說話需要注意的集中方式和雷區。
01 “我不要你覺得，我要我覺得”
黃曉明在《中餐廳》的這句“我不要你覺得，我要我覺得”是典型的霸道總裁式的口吻，其實是一種固執和自我的觀點。
有效的溝通中，需要從彼此的立場來化解矛盾，尋找解決問題的方案，而不是一味地居高臨下否定對方的意見和觀點，只堅持自己的觀點。
高情商的職場人，如果想要有效溝通，不能太強勢，要嘗試著讓彼此能夠傾聽對方真正的想法。
最好的溝通結果就是“彼此都覺得”，而不是“我不要你覺得，我要我覺得”。
02 “所以我的錯，好不好”
《中餐廳》節目中黃曉明負責協調和安排餐廳的大小事務，當和其他組員發生意見衝突的時候，黃曉明掛在嘴邊的一句話就是：“所以我的錯，好不好？”
其實，這樣的回答看上去似乎是在讓步，其實是固執己見，然後掩飾錯誤。
高情商的人，不是去假裝承擔自己的錯誤，而是去反思錯誤，吸取更大的經驗和和價值。
當你以退為進的時候，其實更多是一種逃避和忽略，懂得勇敢地承擔錯誤，才是高情商人的閃光點。
03 “我不覺得這是個問題”
黃曉明經典明學語錄中有這麼一句話：“我不覺得這是個問題。”
當你選擇去居高臨下地去指揮和安排事情的時候，往往忽略了執行過程中的反饋結果。
遇到問題，需要彼此的合作來協調，而不是把責任一味地推到其他同事身上。
職場中高情商的人，應當儘量避免說出這樣不負責任的話語，而是放下姿態去處理問題。
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
高情商的職場人，很少用直接的語氣和方式來溝通，而是採用讓對方舒服的方式來協調問題。
下面來盤點下黃曉明明學中的這3句話，來反思下職場中說話需要注意的集中方式和雷區。
01 “我不要你覺得，我要我覺得”
黃曉明在《中餐廳》的這句“我不要你覺得，我要我覺得”是典型的霸道總裁式的口吻，其實是一種固執和自我的觀點。
有效的溝通中，需要從彼此的立場來化解矛盾，尋找解決問題的方案，而不是一味地居高臨下否定對方的意見和觀點，只堅持自己的觀點。
高情商的職場人，如果想要有效溝通，不能太強勢，要嘗試著讓彼此能夠傾聽對方真正的想法。
最好的溝通結果就是“彼此都覺得”，而不是“我不要你覺得，我要我覺得”。
02 “所以我的錯，好不好”
《中餐廳》節目中黃曉明負責協調和安排餐廳的大小事務，當和其他組員發生意見衝突的時候，黃曉明掛在嘴邊的一句話就是：“所以我的錯，好不好？”
其實，這樣的回答看上去似乎是在讓步，其實是固執己見，然後掩飾錯誤。
高情商的人，不是去假裝承擔自己的錯誤，而是去反思錯誤，吸取更大的經驗和和價值。
當你以退為進的時候，其實更多是一種逃避和忽略，懂得勇敢地承擔錯誤，才是高情商人的閃光點。
03 “我不覺得這是個問題”
黃曉明經典明學語錄中有這麼一句話：“我不覺得這是個問題。”
當你選擇去居高臨下地去指揮和安排事情的時候，往往忽略了執行過程中的反饋結果。
遇到問題，需要彼此的合作來協調，而不是把責任一味地推到其他同事身上。
職場中高情商的人，應當儘量避免說出這樣不負責任的話語，而是放下姿態去處理問題。
這種霸道總裁式的溝通方式，不值得高情商的人去學習和揣摩。想要真正地做事情，就要拿出好的態度，把重點放在最後的執行結果上。
雖然當下吐槽黃曉明，似乎已成為一種互聯網常態。
明學的出現，甚至被明學家們廣泛運用於淘寶客服，更是反應了職場的現狀。
文/羅小可
男演員黃曉明在綜藝節目《中餐廳》中被觀眾吐槽“中年王子病”，一時間他霸道總裁式的明學說話方式走紅，成為大眾娛樂的一道梗。
8月28日，趙薇[微博]通過微博晒和老友黃曉明[微博]的合影，並用“明式”語氣調侃，稱：“我不要你覺得，我要我覺得”，非常的逗趣。
而黃曉明轉發此微博並回應道：“你明學十級可以畢業了，希望我能提供更多快樂哈哈哈哈，成長的煩惱請聽我的。”
黃曉明的明學在職場上其實非常有代表性，《中餐廳》中這三句話暴露了他的情商。
高情商的職場人，很少用直接的語氣和方式來溝通，而是採用讓對方舒服的方式來協調問題。
下面來盤點下黃曉明明學中的這3句話，來反思下職場中說話需要注意的集中方式和雷區。
01 “我不要你覺得，我要我覺得”
黃曉明在《中餐廳》的這句“我不要你覺得，我要我覺得”是典型的霸道總裁式的口吻，其實是一種固執和自我的觀點。
有效的溝通中，需要從彼此的立場來化解矛盾，尋找解決問題的方案，而不是一味地居高臨下否定對方的意見和觀點，只堅持自己的觀點。
高情商的職場人，如果想要有效溝通，不能太強勢，要嘗試著讓彼此能夠傾聽對方真正的想法。
最好的溝通結果就是“彼此都覺得”，而不是“我不要你覺得，我要我覺得”。
02 “所以我的錯，好不好”
《中餐廳》節目中黃曉明負責協調和安排餐廳的大小事務，當和其他組員發生意見衝突的時候，黃曉明掛在嘴邊的一句話就是：“所以我的錯，好不好？”
其實，這樣的回答看上去似乎是在讓步，其實是固執己見，然後掩飾錯誤。
高情商的人，不是去假裝承擔自己的錯誤，而是去反思錯誤，吸取更大的經驗和和價值。
當你以退為進的時候，其實更多是一種逃避和忽略，懂得勇敢地承擔錯誤，才是高情商人的閃光點。
03 “我不覺得這是個問題”
黃曉明經典明學語錄中有這麼一句話：“我不覺得這是個問題。”
當你選擇去居高臨下地去指揮和安排事情的時候，往往忽略了執行過程中的反饋結果。
遇到問題，需要彼此的合作來協調，而不是把責任一味地推到其他同事身上。
職場中高情商的人，應當儘量避免說出這樣不負責任的話語，而是放下姿態去處理問題。
這種霸道總裁式的溝通方式，不值得高情商的人去學習和揣摩。想要真正地做事情，就要拿出好的態度，把重點放在最後的執行結果上。
雖然當下吐槽黃曉明，似乎已成為一種互聯網常態。
明學的出現，甚至被明學家們廣泛運用於淘寶客服，更是反應了職場的現狀。
很多觀眾批評這是“中年王子病”，黃曉明迴應：“我覺得挺逗的，但是這也是好事，擺脫了油膩嘛。”
其實，黃曉明式的明學雖然霸道，但是如何通過明學去修煉自己的職場高情商才是觀看《中餐廳》最大的收穫。
各位親們，你們怎們看待黃曉明在《中餐廳》中的明學語錄呢？歡迎留言！
作者：羅小可，一個嫁到臺灣的媽媽，寫在臺灣的一切，執迷於各類影評劇評。不忘初心，方得始終。