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不知道從什麼時候開始
山東17地市工資排名
山東17地市人口排名
山東17地市宜居排名
山東17地市DGP排名
山東17地市房價排名
山東17地市幸福感排名
……
各種排名成績單層出不窮
很多讓咱臨沂人幸福感滿滿
無非都是在說交通如何、民生如何……
但是
臨沂的人才流失全省排名第二
小南想到一句話
“21世紀什麼最值錢？”
齊魯人才網出品的《山東省白領就業市場藍皮書》
中有這些數字
01
臨沂人才流失全省第2，僅次於菏澤
02
臨沂薪酬排名第4，
僅次於東營、濟南、威海，高於青島
03
臨沂外快排名指數較高，排名第3
當然
白皮書還公佈了
跳槽週期排名
行業薪資排名
行業需求排名
……
太多了，下面來看看吧~
臨沂人才流失全省第二
臨沂僅次於菏澤
據統計……
流入青島、濟南居多
人才流出地市前三分別是菏澤、臨沂、棗莊
看來人才去哪……
距離真不是問題
魯西南三市人才流往魯北和魯東……
臨沂薪資全省第四
臨沂薪資以4153元/月排到了全省第四
僅次於東營、濟南、威海
還高於青島
可是為啥還是人才流出大市？
臨沂人額外工做排名第三
終於知道為啥咱臨沂薪資排名高啦
咱臨沂人都很勤勞
額外工作指數高
排名第三喲~
努力掙錢
當然工資高啦~
行政機關受追捧
這三張圖告訴我們，現實和理想的反差有多大。中小企業作為民營企業的主力軍，在薪酬上表現除了高成長性。還在怪工作不好找，其實需要改變是，是你的就業觀念!
互聯網電子商務需求旺
26歲要找準職業
山東求職者的平均跳槽週期：2.8979年，將近“三年一換”，這意味著在22歲——30歲這個跳槽活躍期，將近跳3次。這幾年你們跳了幾次?
上面這幾張圖同樣顯示了供求雙方的巨大“反差”，企業青睞的求職者群體，恰恰是最不穩定、最喜歡跳槽的這一個群體。反差意味著有了博弈的空間。難怪這個《藍皮書》前言在總結勞動力成本上漲的原因時，說出了求職者的一句心裡話，“跳槽成為漲薪的唯一方法”。那麼，趕緊趁著“黃金年齡段”跳槽吧，36歲以後，你還有機會嗎?
26歲跳槽高峰期，之後便呈下降趨勢，26歲找準自己位置。
啥行業跳槽頻繁？
每個城市都有每個城市的特點
留在這個城市不是為了工資高
而是這座城市的的諸多因素
也許你的家人不在臨沂
臨沂的人
臨沂的景
臨沂的人文
都是吸引人的重要因素
願大美臨沂越來越好
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