天舟一號貨運飛船在文昌發射場成功發射，全中國再一次沸騰！中國航天人又實現了一次歷史性跨越。自此，中國航天員可以長期工作生活在太空實驗站。
作為宇航員，與常人相比除了身體上的差異，更重要的是必須具有優秀的心理素質，其主要表現在三個方面：
第一，要具有優秀的穩定心理。在航天中，不可預知會發生什麼，無論遇到什麼情況宇航員都要保持非常冷靜，處驚不變。太空中的條件和我們相比，那可真是“天上地下”的差別。
第二，要有很強的危機處理能力。航天過程，危機四伏，宇航員就如上戰場一樣要有隨時就義的心理準備。直播中我們看到宇航員在太空艙中飛來飛去，悠閒自得，其實稍有不慎就會有重大後果。遇到危機，應臨危不亂，採取有效措施將危機處理掉。
第三，要有團隊作業的心理相容性。宇航員在太空中，各自承擔不同的任務，但又相互協作完成共同目標，需要宇航員相互理解、包容和支持，工作默契。
宇航員在進入飛船進駐太空站前，必然會接受各種專業心理訓練達到宇航員要求的心理素質。對於我們又不去太空，只要把宇航員的心理素質轉化為我們的心理特徵，必然大有裨益。
心理穩定特徵：工作或學習中，我們記住四個字就行“冷靜、沉著”。領導對你發火時，受到不公平的待遇，工作不被認可等等，不必激動與沮喪，心理上要接納事件結果，仔細找找問題原因，都會“逢凶化吉”的。心理學中有個“醞釀效應”，即當我們對一個難題熟手無策時可以坦然接受，讓其進入“醞釀階段”去做其他事情時，百思不得其解的答案突然又有了。心理穩定，不傷肝，讓我們身心健康有保證。
危機處理特徵：開車時隨時都有緊急情況，單位或許突然失火等，生活和工作中的危機也是處處不在。比起宇航員，我們的危機真是小巫見大巫，最起碼生命危險很小。所以，我們不但要有心理特徵的準備，還要提前識別危機，制定管控預案。
心理相容特徵：宇航員在太空目前是三到五個人的小團隊，為了完成同一目標需要相互理解、包容和支持。那我們的大團隊更要做到這個要求。團隊中的矛盾和摩擦，是普遍存在的正常現象。但我們的目標是一致的，需要聚集，抱團，萬眾一條心，讓黃土變成金。
宇航員的心理素質，是讓人佩服的。學習他們的心理素質，提升自己，工作會有更大的進步！心理學中還有個”拆窗效應“，即：先提出大的要求，接著提出小的要求就容易接受。譬如屋子太暗，說在這裡開個天窗，大家一定不允許，但如果你主張拆掉屋頂，他們就會出來調和開天窗了。我們把宇航員的心理素質學習到手，在實際中遇到問題必然迎刃而解！
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