早在數月之前，所有國米球迷都預感到了：充斥著內亂、更衣室風波的2018-19賽季結束後，國米勢必掀起“秋後算賬”的整風運動。
如今，隨著國米CEO與主帥不和成為歷史，隨著馬洛塔和孔蒂兩位強調軍紀、強調管理的巨頭成為國米日常事務的主管，藍黑軍在出臺首條關於訓練的軍紀之後，緊接著出臺了第二條軍令：對社交網站的使用進行約束。
簡單介紹下，第一條軍令。
孔蒂入職首日就定下了國米夏訓時的鐵血軍規：no friends, no collaborators, no agents, no relatives（禁止球員的親朋好友、經紀人律師等僱員以任何理由參與、介入、旁觀、干預球隊的訓練）。
眾所周知，孔蒂是一個喜歡用大運動量、高對抗的“魔鬼特訓”來激發球員狀態的教練。他的這條軍規，就是明擺著告訴麾下所有球員：以後就是要在訓練場上把球員們拾掇到筋疲力竭。
類似太太團旁觀訓練、伊卡爾迪帶著律師一起歸訓、納因戈蘭頭天晚上去鬼混第二天訓練遲到的事情，今後將是重點打擊對象。
現在，馬洛塔和孔蒂聯手推出第二條軍規：對球員及親屬使用社交網站進行約束，必要時，俱樂部對球員使用社交網站發佈不當消息，會進行嚴厲處罰。
馬洛塔講道：“社交網站是一個我們無法停用的工具，因為這就是球員或他們的親屬的私生活的一部分。我們並不會禁止球員使用instagram和推特，但是我們必須確定，這些是美妙的工具，而不是危險的工具。”
孔蒂也曾公開談論過球員使用社交網站的事情：“時代已經變了，現在就是（社交網站）時代。但有些是沒有變的，不管什麼時候，有的事也是不能做的。”
過去一個賽季，因為社交網站，國米平添了很多風波。
比如伊卡爾迪風波之所以升級和激化，其關鍵人物就是旺達。
最初只是伊卡爾迪夫婦想要加薪續約。一開始，其實大多數球迷都是支持球員續約的，畢竟兩屆意甲金靴，稅後450萬歐元年薪確實可以漲一漲。國米也是有給他加薪的意願的。
但是，旺達選擇了錯誤的策略。
旺達和伊卡爾迪兩人，INS社交網站上的擁躉總和超過1千萬。旺達還是意大利一線電視臺的解說嘉賓。於是旺達認為，她可以憑藉民意，借用輿論的力量，去逼迫國米就範，敲詐出一份超級肥約來。
旺達開始利用社交網站，利用做嘉賓的機會，大放厥詞，亂說一氣。
批評斯帕萊蒂“後插上”的戰術，批評佩裡西奇不傳球，甚至暗示國米想要把伊卡爾迪賣給尤文，等等。其實所有人都知道旺達只是想要加薪，可是最終，事情鬧到了三敗俱傷的地步：國米經濟利益虧損，主帥下課，伊卡爾迪自己的聲望、認可度和身價也損失慘痛。
球迷們哭笑不得：鬧來鬧去，最後這個結果，這究竟是圖什麼呢！
事情往往就是這樣：假如兩個人私下裡打架，打完了後，各退一步再握手言歡也沒什麼。可一旦成千上萬的人圍觀之後，涉及面子問題、尊嚴問題，那再想退讓就難上加難了。
伊卡爾迪的問題也是如此：如果只是私下裡和國米鬧，那麼俱樂部也好，球員也罷，都有餘地。當數以千萬計的圍觀者湊上來，再加上別有用心的媒體上綱上線，國米和伊卡爾迪都失去了轉圜空間，事情鬧到了不可收拾的地步。
事後算賬，時下很多球迷在抨擊旺達“貪婪”，批評馬洛塔是“臥底”，批評國米在應對薪資問題時過於“小氣”……但筆者個人認為，這都沒有抓到問題的關鍵。
“貪婪”？沒有必要上綱上線。哪個球員不想加薪？不止是球員，這年頭各行各業的職員，誰不想加薪？
“小氣”？在當今足壇任何球隊，都有經理和球員經紀人就薪資，進行討價還價的事情發生，沒理由變成國米，就應該要多少給多少。
“臥底”什麼的，更是想當然了。
最大的問題是：明明本該私下解決的問題，非要攤開在公眾面前，這讓事情變得不可收拾。
可以這樣說：沒有及時遏制球員對社交網站、輿論力量的不當運用，這是國米最大、最慘痛的教訓。
當然了，國米隊內，玩社交網站惹麻煩，不僅僅只有伊卡爾迪。
還有球員平時踢球很勤勉，但玩起社交網站就有些不睿智。
比如布羅佐維奇。關注這哥們的人都知道，他是“無腦點贊狂魔”。
這樣的人，相信大家身邊也很多。
打開盆友圈，有人秀美食，有人秀恩愛，有人秀娃炫富，或者扮演哲學家、憤青。於是懶得細看，從上到下一路點贊……好吧，我承認，我其實也是這樣。
布羅佐維奇就屬此類。
可他畢竟是公眾人物。他點讚了支持國米換帥的動態，點讚了支持國米賤賣伊卡爾迪的動態，這都會引發軒然大波。過去這個賽季，布羅佐維奇先點贊，惹爭議，然後取消贊，這樣的事情真的不少。
批評家們，就多了很多上綱上線的道德審判的發揮空間。
還是那句話：國米輿論環境不好。一些球迷聽風就是雨，喜歡無腦黑，不願意理智分析事情。無論中外媒體上，別有用心的、抓住點小事就上綱上線亂帶節奏的記者，又實在太多。
所以藍黑軍想要強化管理，當然希望“多一事不如少一事”。因此，馬洛塔和孔蒂聯手出臺限制社交網站使用的相關規定，也就順理成章了。
也許對於“看熱鬧不嫌事大”的好事者，和那些想要賣報紙但不在意報紙是不是被扔進垃圾堆的記者而言，這不是一條好消息。但是對於國米的內部管理和來年成績而言，出臺這樣的軍規，可以是一件好事。