不久之前的京東老員工日上，劉強東霸氣的發出了6000多套金銀製品，總重達300多公斤！你看，舞臺上這道金光閃閃、面積達50平米的牆，上面掛滿的金條、銀條、金徽章、銀徽章、金JOY、銀JOY……
不但發真金白銀，東哥還惦記員工的住房問題。從2012年起東哥就撥專款4.5億元“安居計劃”福利項目，為符合條件的員工解決住房問題，員工最高可申請100萬的購房借款，而且這個錢無抵押、無擔保、無利息的，而且兩週就可以極速到賬。因為這項基金，每年有近一百名京東員工順利擁有了自己的小家。
像我表姐前年買房時，就是因為花光了從父母親戚那裡借來的錢、小兩口自己的小金庫的所有積蓄後，差的三十幾萬就是申請公司的的“安居計劃”。表姐提交了相關資料，審核通過後兩週的時間，錢就打到了他的賬戶上，解決了他們的燃眉之急。
這次又升級了什麼呢？工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市，這些區域距離京東總部都在一百公里以內，開車走高速的時間基本在1個半小時以內。如果在北京購買壓力比較大的員工，就可以去附近的城市購買安家了，東哥還真是貼心呢。
東哥為員工解決住房問題也不是第一次了，看看這豪華單身公寓，就問你羨慕不羨慕？
除了住房，東哥還關心京東子女的教育問題，京東的幼兒園為了給這些稚嫩的寶貝們提供最細緻的呵護，京東配備了經過先進課程培訓過的老師們。媽媽可以給自己的寶寶準備好一日三餐，也可以直接甩手，讓寶寶享受託幼中心提供的營養餐。托幼中心不僅托育還為員工免費提供母嬰用品，真是壕無人性。
有些網友可能會好奇，為什麼托幼中心只接收4個月以上的寶寶呢，這是因為京東給所有的女性員工在法定產假之外增加了一個月的帶薪產假，等產假結束，寶寶剛好4個月。不僅如此，所有男性員工也額外增加了7天的陪產假。對員工好，東哥是認真的！
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