汕頭“創文”一週年帶來新變化，中高端人才供需兩旺

隨著中國社會經濟的發展，越來越多的人才精英湧向大城市，留在大城市工作，遠在家鄉的父母則成為心中最大的想念。而留在家鄉的父母，又何曾停止過牽掛？回家，對於很多人來說，是一件很難的事。而在外工作的遊子即使遠在他方，仍然會關心家鄉的發展。

如今，家鄉變好了，你真的可以回來了！

汕頭，我們的故鄉，隨著“創文”的東風勁吹，新的建設項目如雨後春筍般湧現。一個生機勃勃的汕頭正呈現在人們的面前，一切正在朝利好的趨勢發展。

經濟發展靠什麼？創新。創新驅動靠什麼？人才。“母親”期盼遊子歸來，企業也需要人才來一起建設，為汕頭經濟的崛起做一份貢獻，讓這個城市變得更美好。

5月14日是母親節，適值“創文”行動開展將近一週年了。當天，由汕頭市人力資源和社會保障局等單位指導、百城招聘全國連鎖機構、百城招聘網主辦，汕頭招聘網承辦的汕頭市中高端人才專場招聘會在汕頭金海灣大酒店舉行。

“沒想到今天的招聘會這麼火熱，可以用‘爆棚’來形容。”本次招聘會承辦方，汕頭招聘網運營主管、項目經理鄭銀英在現場欣喜地告訴記者，“招聘會籌備前期我們就已經根據後臺數據，篩選出約4000名近期有找工作意向的中高端求職人才，向諸如廣州大學、汕頭大學等廣東省內211和985工程學府的碩士學位以上人才進行定向邀請，當中有意願過來參加的達到30%以上。而我們所開通的報名系統，也有近600名求職者主動報名參加”。記者發現，當天招聘會開始不到半小時，現場便匯聚成了人的海洋，數以百計的求職者湧入現場，穿梭在各個招聘展臺前，查看招聘信息，詢問工資待遇，積極尋找一份滿意的工作。

當記者問及為何要專門舉辦這樣一場中高端人才招聘會時，鄭銀英說：“我們和汕頭市人社局等相關部門有比較密切的聯繫，作為人力資源平臺，此前也參加過汕頭上市公司關於人才需求的討論會，從中瞭解到企業對中高端人才的需求是比較龐大的。而且從今年年初我們在林百欣會展中心舉辦的一些綜合類型的招聘會發現，為了解決招工難問題，企業提出的薪酬待遇比去年要高，而應聘的求職者在質量方面也有所提高，這種現象比往常更突出。”

招聘攤位前求職者排起長龍

採訪中，記者發現本次招聘會吸引了一些在外地工作的潮汕人回來求職，“我們先前還接到珠三角，例如廣州、佛山、深圳等地的潮汕人專門打電話來諮詢招聘會的情況，看看自己的條件符不符合要求。”鄭銀英也這樣向記者介紹，主辦方希望通過本次活動，調動本地的中高端人才，同時能讓一些在外奮鬥的潮籍人才回到家鄉參與建設，甚至是引進一些周邊城市乃至珠三角地區的人才。他們希望搭建起企業與人才更好的交流橋樑，助力汕頭騰飛，這是一個極具意義的項目。

國企、上市公司、龍頭企業、港資企業……本次招聘會吸引了22傢俱有雄厚實力的企業參會，涵蓋房地產、學校、互聯網科技、食品、工業製品、金融投資等多個行業，共提供160箇中高端崗位。年薪不低於8萬，這是求職者的意願價碼也是企業單位的參會承諾。帶薪年假、節日福利、週年免費體檢、年度旅遊、主題活動……各大企業紛紛大手筆招才，開出的福利待遇也相當誘人，個別崗位上甚至出現了一年20萬的薪酬，企業之間爭相上演“人才爭奪戰”。

在招聘會上，不少企業的招聘職位都跟工程師有關，機械工程師、電氣工程師、IT工程師……各類崗位虛席以待。汕頭樂凱膠片有限公司成立於2004年，現在處於飛速發展的階段，“技術崗位人員奇缺，只能薪水看漲，這樣才能吸引留住優秀人才。”該公司負責人表示，很多求職者都會問薪水行情，貨比三家。

面試官認真審閱求職簡歷

據悉，本次招聘會對求職者的履歷有諸多要求，比如中專學歷的，須有10年以上工作經驗，過往平均年薪8萬以上；大專及本科學歷者，5年以上工作經驗，過往平均年薪8萬以上；而專業技術、特殊技能型人才、研究生、碩士生及博士學位以上可適當放寬條件。汕頭市康園食品有限公司總經理王迎平則對學歷沒過多要求，他更看中的是工作經驗。“我們公司在招人方面一向是任人唯才，一定要招之即來，來之能戰的。”王迎平向記者表示，他們是做食品的，所以來的人一定要懂行，專業對口是關鍵。“就算你是碩士生，但如果專業不對口，我們也不會要的。”

招聘會現場，記者還發現了不少公司地址在汕頭中心城區以外的企業來此“招兵買馬”，像澄海區的汕頭市傳奇糖果玩具有限公司和群隆塑膠製品有限公司，潮陽區的汕頭市潮陽區駿榮學校，潮南區的汕頭市興業兄弟塑料包裝有限公司；甚至還有公司從揭陽遠道而來的。為什麼這些企業願意專門報名來參加這次招聘會？記者從這些企業負責人的答案中總結出四個字：求賢若渴。從揭陽市惠來縣趕來參加的廣東東捷實業有限公司負責人林經理認為，從近年來汕頭引進的寶能、比亞迪、中海信等項目可以看出，汕頭正在經歷著再次騰飛，在這樣的大環境下，這裡的中高端人才也有所增加。

下午3時，招聘會現場已經是人聲鼎沸，多個企業攤位前人頭攢動，聚集了不少諮詢和投簡歷的中高端人才，記者隨機採訪了幾位求職者。

“孩子在饒平讀書，我在廣州工作，一家人長期分居兩地不太合適。所以一聽說週末在汕頭舉辦中高端人才招聘會，就專程趕來，因為來得匆忙簡歷都是在會場填寫的。”餘先生今年35歲，饒平人，大學學醫，目前在廣州從事食品藥品的銷售、管理工作，希望能在潮汕地區找到一份年薪8萬以上的銷售、管理工作，陪伴家人共同生活。

40歲的鄭先生在汕頭本地從事快速消費品的營銷工作，當前工作需要經常出差，鄭先生告訴記者：“有一定年紀了，想找一份常駐汕頭、稅後月薪1萬的工作。”鄭先生肯定了“創文”對汕頭髮展的促進意義，他告訴記者，“創文”不僅改變了汕頭的市容市貌，而且令外界更加關注汕頭，這有助於汕頭引進好企業、好人才。

於女士在我市一家企業擔任行政助理，今年32歲。她希望能跳槽到一家擁有更多培訓機會、適合長期發展的企業，她對記者表示，相比較薪資待遇，她更看重企業平臺未來的發展潛力。於女士非常認可舉辦中高端人才專場招聘會的意義：“以往我市的招聘會以中小企業居多，招募的多為技術類人才，而且薪資待遇不明確，能看到這種設立門檻的面向中高端企業、人才的招聘會，我感到欣慰和高興。”

25歲的小蟻也許是招聘會場最年輕的求職者，出於自信來此與眾多資深職場人共同競爭。小蟻告訴記者，他剛從廣州辭職回汕，“早一點晚一點始終得回家，因為潮汕人的傳統家庭觀念比較濃厚。”小蟻大學學的是軟件開發，畢業後到銀行工作。他表示多種職業都在他的考慮範疇，因為年輕可以多做嘗試。小蟻對記者提到，他一直在關注華僑試驗區的建設進度，未來那裡對於企業、對於人才都會有許多寶貴的機會。

以往，大家都認為潮汕地區的市場行業缺乏競爭力和發展前景，紛紛離開到一線城市就業、經商，伴隨著汕頭自“創文”後快速崛起的諸多好消息，在外打拼的潮汕同胞回家的念想越來越強烈。今天的中高端人才招聘會也許就是一個不錯的契機，高薪、前景、鄉情等等優越的就職條件正在吸引越來越多的潮人歸來，歸來與熟悉的、熱愛的家鄉一同進步。

臨近招聘會結束，前來求職的中高端人才依舊絡繹不絕，眾多招聘企業均表示今天收穫頗豐。“創文”一週年的汕頭，讓一場供需兩旺的中高端人才招聘會變得熠熠生輝，相信就像本次招聘會的主題“高薪何必去遠方，汕頭就是好地方”一樣，不管你是在外地，還是在本地，有越來越多的人會打從心底裡發出一個聲音：“汕頭，我來了！”

策劃：周永固

作者：本報記者 姚之瀚 辛挺

照片：辛挺

編輯：培煌