為何教練與核心球員能左右管理層交易？詹皇波波維奇擁有絕對權力

​NBA是一個商業化聯盟，球隊自然也是商業化的球隊，這點從他們的職位上就能明白：NBA總裁，球隊老闆，球隊執行總裁，球隊總經理，主管。但是籃球是一項專業性的非常強的競技運動，這也讓球隊比賽方面的實際掌控者需要有極其專業的籃球知識，這就有了教練，助理教練，而球隊主要收入來源於門票，周邊產品和NBA聯盟分紅，這就必須要有球員來進行比賽，球員的實力有強有弱，這也使球員分為球星和角色球員。他們的關係就好像是老闆-技術主管-專業技術員一樣，這就是一支球隊的能正常運轉的主要框架。

他們雖然是僱傭關係，老闆和管理層作為球隊的控制者，但是一些專業方面的決策，起到決定性作用的很可能是教練和隊內的球星。就好比一家科技公司，老闆接了一單難度比較大的生意，首先要問技術主管和最好的技術人員能不能完成一樣。同樣，在補強球隊的方面，情況也仍然差不多。

球隊管理層需要好的戰績來保證球場的上座率，教練需要好的戰績來證明自己的執教能力來保證飯碗，隊內的核心球星需要好的成績來提高自己的聯盟地位去爭取下一份大合同，但是巧婦難為無米之炊，在競爭激烈的聯盟中，想要取得好的成績必須在儘量保留原有的核心陣容外，去進行補強，來提高球隊的實力，選秀，自由球員簽約，交易這三種都是補強的方法。但是為什麼說教練和核心球星作為球隊的打工者，有決定球隊續約，補強選擇的能力？

不管是選秀，續約，自由球員簽約還是交易，來的球員是什麼等級的存在，除非要更換陣容核心，否則目的都是一樣，執行教練的戰術，輔佐球隊核心。哪怕新來的這位是和球隊核心同等級別的存在也是如此，因為這是誰的球隊早已有了定論。這就給了球隊補強定下了幾個固定的條件，是不是契合球隊的戰術體系，球隊是否缺少此類型的球員，核心球員教練願不願意接受新的球員，這些都需要教練和核心球員去評定，因為新的球員如果不能契合球隊戰術體系的話，就會起到反面作用，破壞球隊的化學反應，而和教練或者核心球員關係不佳甚至關係惡劣的球員，則會被棄之不用，或者破壞更衣室關係，導致球隊混亂。

特別是在自由球員招募方面，球隊核心甚至比球隊本身更具新引力，畢竟一些出色的角色球員或者有能力追求高薪，渴望勝利的球員，更希望在一個可以憑藉一己之力，決定球場勝負的球員身邊打球，這樣更能達到這些球員的目的。而一個出色的教練，對自由球員的吸引力和交易的左右能力同樣是十分巨大的，因為就像教練知道，他需要什麼樣的球員能完美執行他的戰術體系一樣，自由球員也知道什麼樣的教練能帶給他成功，而很多教練在聯盟中都有著恐怖的人脈，這些人脈在球隊之間的交易中，往往會起到很大的作用。

甚至在球員或者教練的影響力大於球隊的話，那球隊補強，續約隊內自由球員的決策者，就不再是球隊的管理層了，因為交易一旦令當家球星或者教練不滿意，他們很可能選擇辭職，把自己變成自由球員，直接申請離隊交易，甚至直接退役，下面幾個例子就完美的說明了這點。

比如喬丹以退役為威脅，阻止公牛隊主體核心為皮蓬換麥迪的交易，讓球隊管理層放棄解僱當時和管理層矛盾重重的主教練菲爾傑克遜。

比如17年夏天，保羅為火箭招募球員，身為保羅好友的塔克。放棄猛龍千萬年薪，以平均八百萬美元一年的價格加盟火箭，成為了火箭的大腿。

比如馬刺主帥波波維奇，這位在馬刺有絕對決策權，在聯盟有著龐大人脈，對自由球員吸引力驚人的老爺子。

比如緊抱詹姆斯大腿，續約合同明顯溢價，成為球隊甩不掉的負擔的八賢王湯普森和JR史密斯。

還有和獨行俠新核心東77搶球權被送走的小史密斯，本賽季放棄勇士邀請，選擇加盟火箭的小裡弗斯等等。

其實這些都很好理解，球隊需要賣票賺錢，只有球隊能取得勝利才能吸引更多球迷，因為球迷買票是來看球隊贏球的，是來看當家球星表現的。這就需要一個優秀的教練和一個能當建隊核心的巨星，作為取勝框架根本，但是這個聯盟中優秀的教練和能帶領球隊取勝的巨星就這多麼多，一旦球隊選擇忽視他們的看法，大不了不在這幹了。就比如老帥波波維奇，離開馬刺後絕對有不少的球隊揮舞著支票等著聘請，就像上賽季和鵜鶘鬧出矛盾的安東尼戴維斯，明年夏天成為自由球員後，也絕對不乏追求者。

事實就是這麼殘酷，教練和核心球員能去左右管理層補強的決定，只是因為他們的能力太強了。