很多人總是把自己的不成功歸結到自己的單位不好，實際上不管在什麼樣的單位上班，如果不注意下面這五點，最終的結果都是你必敗無疑，大家可以對照一下自己忽略了哪一點？
【1】不要太過相信人都是公心的。
很多人特別相信自己的領導，是出於公心才對自己這樣做事的，特別相信自己的同事，是出於公心才做一些小動作，你的這個好心好意很有可能得出最壞的結果，千萬不要相信，大家都是抱著公心的，每個人都有自己的小算盤，如果不認清這一層事情的本質，在工作當中，你一定會遇到各種各樣的麻煩。
【2】不可高估與領導關係的可靠性。
很多人和領導認識了之後，經過不斷的來往，覺得和領導之間的關係非常的牢靠，事實上領導對自己的下屬一般情況下態度都是差不多的，他對你挺好，對別人也挺好，所以大家千萬不要高估了自己在領導心目當中的位置，也不要高估了自己在這個單位裡在這個位置上的重要性，其實每個人的可替代性都是很強的，要認清這個現實，才不至於讓自己關鍵的時候吃虧。
【3】人情關係的可依靠性通常情況下都很差。
在職場上，大家的相互競爭關係是很激烈的，所以人情關係只有和利益瓜葛的時候才會起到它的作用，如果沒有這一層瓜葛，人情關係通常可依賴性都是很差的。
【4】事情做不好一切都是空談。
在單位裡要想獲得發展，只有一條，就是把事情做好，如果連自己的工作都做不到位，招人不知道到趕集網，連自己的任務都完不成，連自己的崗位都沒有辦法適應和勝任，你想得太多反而會把自己的手腳給困住，所以把事情做好是一切的基礎，沒有這個基礎一切都是空談。
【5】面子永遠比事情本身更重要。
我們在做事情的時候，一定會發現這樣一個問題，當你尋求別人幫助或者是配合的時候，總會遇到各種各樣的障礙，其中問題一定是出在面子這個問題上，所以大家一定要記住，面子永遠比事情本身更重要，如果你給了他面子，可能配合你做事情就是很簡單的事，如果你不給他面子，即便是再簡單的事情，他也不一定能夠很好的和你配合。
