澄城縣馮原鎮：改進作風提振精神沉身實幹追趕超越

渭南青年網（編輯 陽光 通訊員 杜佔利）2015年2月，習近平總書記在陝視察時提出了追趕超越的殷切希望，為我省經濟社會持續健康發展提供了基本遵循，指明瞭前進方向。兩年來，追趕超越已成為陝西發展的主旋律和最強音。就馮原鎮來說，當前正處於產業轉型、脫貧攻堅、爬坡過坎的關鍵時期，要實現追趕超越，就迫切需要一支“想幹事、會幹事、勇創業、敢擔當”的高素質基層幹部隊伍。

落實“三項機制”是追趕超越的根本動力。黨的十八大以來，隨著作風建設的持續深化，一些幹部產生了“幹多幹少一個樣，多幹多擔責，多幹不如少幹、不幹”的思想錯覺，影響和阻礙了黨的事業健康發展。基於此，2016年省委出臺了以鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下為核心的“三項機制”，著力解決幹部幹事創業內動力不足、外壓力不夠的問題。對於鄉鎮來說，一是要樹立正確的用人導向，堅持重實績，對全面工作、脫貧攻堅、產業發展等重點工作中取得顯著成績的村和個人，大張旗鼓進行榮譽表彰，使工作成績突出者政治上有榮譽、物質上有獎勵，達到“表彰一批、激勵一片”的良好效果；二是要明確容錯糾錯界限，認真落實“三個區分開來”和“容錯糾錯”五項基本原則，支持和鼓勵鎮村幹部結合工作實際，先行先試、創造性開展工作，促使幹部擼起袖子加油幹、挽起褲腿趟深水、邁開步子輕鬆走；三是完善能上能下機制，繼續推行機關幹部周彙報、月點評、季排名和重點工作督查檢查機制，以公開、公平、公正的督查結果考核幹部、使用幹部，為追趕超越提供堅強的組織保證。
推進“六比六爭”是追趕超越的有效載體。今年以來，澄城縣委、縣政府在全縣開展“六比六爭”優化作風追趕超越活動。對於馮原來說，就是要通過活動的開展，教育引導全體黨員幹部以奮發有為的精神狀態和追趕超越的實際行動，推動轄區經濟社會跨越發展。一是比學習、爭思路，紮實開展系列討論活動，引導黨員幹部認真思考追趕超越之策，深入探索爭先創優之路。二是比位次、爭上游，在全鎮黨員幹部中開展主題競賽活動，比績效、比位次、比干勁、比能力、比奉獻，努力營造爭先創優追趕超越的良好氛圍。三是比擔當、爭作為，堅持在脫貧攻堅、產業轉型、美麗鄉村等重點工作一線檢驗幹部，樹立能者上、幹者榮、庸者下、劣者汰的鮮明導向。四是比服務、爭標杆，結合“兩學一做”學習教育，在全鎮開展“機關幹部駐村日”“我為馮原追趕超越建言獻策”等活動，打造更加方便群眾辦理日常事務的服務平臺和機制。五是比創新、爭突破，用創新的理念破解發展難題，化為廣大人民群眾看得見、摸得著的改革紅利和發展實惠。六是比廉潔、爭境界，教育引導轄區全體黨員幹部自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做到依法、民主、陽光、公正用權，爭當勤政廉政模範。
激發幹部活力是追趕超越的實際踐行。鄉鎮作為最基層一線單位，要實現追趕超越，就要加快構建充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制，激發黨員幹部幹事創業熱情，既留住人又留住心。一是健全乾部實績評價機制。把當前與長遠、顯績與潛績、組織滿意與群眾認可等結合起來，通過優先從業績突出、群眾認可度高的包村幹部中選拔鎮辦主任，優先推薦農村優秀青年村幹部到鎮上交流任職等形式，引導全鎮黨員幹部主動創造經得起實踐檢驗的政績，力爭做到有為有位、有位有為。二是健全作風建設長效機制。科學確定作風建設主題，把黨員幹部的思想和行動統一到黨委、政府的決策部署上來，把黨員幹部的智慧和力量凝聚到全年目標任務上來，做到善於學習、勤於工作、敢於擔當、勇於追先、嚴於要求。三是健全乾部關心關愛機制。落實幹部年休假制度，定期開展幹部談心談話活動，及時瞭解掌握幹部所思所想，疏導思想情緒，緩解工作壓力；制定重大疾病資助、家庭特殊困難救助和人身意外傷害保險等制度，切實解決幹部的實際困難，為幹部安心工作解除後顧之憂，營造溫馨舒心的機關氛圍。