務價值就跟車一樣，有低配和高配。
高配版的法務不僅在行業裡幹得風生水起，而且在公司扮演的角色不可替代，說得通俗點，就是魚和水的關係，魚無水則不可活，水無魚則缺乏動態美。高端的法務依託公司這個大舞臺展現自己的才華，公司則依靠法務規避經營風險，兩者相互依存，互利共贏。
低配的法務並不是一票就否決他的才華，而是他在公司的價值不大，可有可無。出現這種情況，一是可能因為公司對法務並不太重視，這種情形大多出現在中小規模的公司，為了撐場面，贏得合作伙伴的青睞，設置一個“空殼”法務部，人數少得可憐，而且法務處理的往往都不是法律事務，可能得幹這幹那，物盡其用嘛；二是確實因為自身才華不夠，就像一盆水，裝滿則溢，裝少有心有不幹，上不去下不來，只能處理一些簡單的法律事務，複雜點就束手無策，所以在人才濟濟的法務部，只能幹些大多數人都能幹得事，毫無出眾的才華。
