河南鹿邑縣質監局重視廉政建設帶來風清氣正

□ 楊新才 本報記者 孫中傑

“真沒想到，一次正常的人事調整，居然贏得全局幹部職工的一致點贊。”河南鹿邑縣質監局局長張卓宇，對不久前該局的一次人事調整受到幹部職工讚揚仍然津津樂道。

“受到幹部職工點讚的原因是‘正常’二字。這次人事調整迴歸到正常軌道，從而讓幹部職工看到了希望，增強他們的獲得感，提高了他們的滿意度。像人事調整這樣的事情，敏感度很高，如果幹部職工對此不滿意，廉政建設就是不合格。”該局紀檢組長陳銳這樣告訴記者。

不僅在人事調整上，在其他事務上，諸如行政審批、工程項目等，該局也嚴格按照廉政要求，這就在無形中聚集了正能量，推動了該局黨風廉政建設工作的開展。

2016年底，河南省質監局專項撥付該局100萬元資金，用於該局省級尾毛產品質檢中心購置檢驗檢測設備。該局列出儀器購置表後，全權交由政府採購中心辦理，資金使用更加陽光、透明，徹底改變了幹部職工對大筆資金使用妄加猜測的局面。

在涉及財務支出上，為確保每一筆支出都讓幹部職工放心，該局實行了五級會簽制度。對每一筆支出，首先要由部門領導核實，再由分管領導籤批，確定此項支出屬實後，再由主管會計稽核票據是否真實有效，然後由紀檢組長把關支出依據是否合規合法，最後由局長籤批報銷。這樣層層設防，既消除了“一支筆”的弊端，又有效堵住了財務支出漏洞。

規範做事帶來了氣正風清的發展環境，聚集了幹事創業的正能量，推動了質監業務工作的開展。今年3月，該局被河南省質監局評為目標管理優秀單位，受到隆重表彰。

增強幹部職工的獲得感，只是該局檢驗黨風廉政建設有效性的一個方面。在採訪中，記者還真切感受到，增強企業獲得感是該局檢驗黨風廉政建設有效性又一個重要方面。

作為行政執法和技術服務的政府職能部門，如何才能讓企業更具獲得感，該局有很多行之有效的做法。案件回訪就是做法之一。近年來，該局每年都對所有行政執法案件和技術服務項目進行百分之百回訪。對回訪中發現違反工作程序的，通報批評；對接受當事人宴請或禮品的，責令退賠並向當事人道歉；對“吃拿卡要”者，按情節輕重給予停止工作1個月至1年的處分，直至開除出質監隊伍；回訪結果作為年終評優評先的依據，實行一票否決。通過案件回訪剎住辦案中的不正之風，提高了依法行政水平，讓企業真正感受到公平公正，收穫滿滿的獲得感。

該局認為，只有讓企業得到更多便利，才能讓企業增加更多獲得感。為此，該局在“放管服”上著力，以深化行政審批制度改革為抓手，推進職能轉變、規範行政權力運行、提升服務水平，全面依法履行職能，著力促進服務型、效能型、廉潔型部門建設。據瞭解，自去年以來，該局承接河南省質監局委託或取消行政審批事項8項，取消收費項目12項，精簡審批事項數3項，精簡材料18個，做到行政審批案件政務公開100%。所有行政審批項目全部進入行政服務大廳，窗口直接受理、審查、核准、打印、發放證照，95%以上的業務可實現即時辦結。改革紅利的進一步釋放，提升了企業對質監部門前所未有的滿意度。 《中國質量報》