撫松縣紀委監察局嚴查違規違紀不手軟

撫松縣紀委立足本地實際，聚焦監督、執紀、問責主業，自我加壓、勇於擔當，以“三化”為抓手，堅持“零容忍”嚴肅查處了各類違規違紀問題。兩年來，全縣紀檢監察機關共立案406件，給予黨政紀處分375人。

強化監督，制度化夯實執紀基礎，創新工作思路，以紀律建設為核心，紮緊織密制度籠子，強化機制約束。

制清單，精準定責促落實。嚴格履行主體責任，制定出臺《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》，明確黨委主體責任5個方面內容，建立5項保障措施。為理清責任邊界，制定出臺《中共撫松縣委黨風廉政建設主體責任清單》、《中共撫松縣委領導班子成員黨風廉政建設領導責任清單》、《中共撫松縣紀委黨風廉政建設監督責任清單》，為責任落實提供了有效保障。

抓改革，嚴紀明責築防線。健全“不能腐”防範機制，開展“反腐倡廉制度建設年”活動。通過組織調研走訪、召開座談交流、開設電視專欄、創辦工作簡報、舉辦專家講座、實地監督檢查等形式，紮實推進“制度建設年”各項工作。縣紀委監察局積極發揮“排頭兵”作用，率先廢止失效制度13項，修改完善制度13項，新建制度6項。自反腐倡廉制度建設年活動開展以來，全縣召開座談會77次，開展電視領導訪談4次，編髮工作簡報14期。

抓創新，履責擔當促創業。制定出臺《撫松縣關於在查辦黨員幹部失職瀆職違紀案件中保障改革創新實行容錯糾錯機制的暫行辦法(試行)》。對苗頭性、傾向性的違規違紀問題，經常開展批評和自我批評、約談函詢，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

強化執行，精細化做實紀律審查。優化政治生態，整治腐敗蔓延勢頭，以問題為導向，標本兼治做實執紀審查。

馳而不息抓檢查。嚴把重要節點，鞏固落實“八項規定”精神，緊盯公款送禮、公款吃喝、公車私用等違規違紀行為，明察暗訪商場、賓館、風景區、餐飲娛樂場所等重點領域。建立聯動機制，聯合交警、稅務、財政、審計等部門，通過調取監控、審查財務賬目等方式開展密集式、往復式、突擊式的監督檢查。嚴肅查處了原縣科協主席王某、縣疾控中心主任柳某濫發補貼問題，持續釋放了正風肅紀強烈信號。兩年來，已組建監督檢查組21個，出動人員200餘人次，明察暗訪90餘次，發現“四風”問題30餘個，立案30件，給予黨政紀處分30人。

勢頭不減抓案件。2016年全縣紀檢監察機關共初核案件線索263件、立案220件，初核案件與立案同比上升7.3%、18.2%。

細緻入微抓巡察。重點圍繞省委巡視、市委巡察“回頭看”反饋的問題，迅速制定整改方案，狠抓整改責任落實，整改完成巡視、巡察反饋問題68個。2016年9月抽調業務精、經驗足的紀檢幹部成立7個巡察組，圍繞侵害群眾利益、糾正“四風”、補貼政策落實不力等方面問題對全縣105個單位開展專項巡察，共發現問題線索163件，立案141件。今年5月開始對全縣14個鄉鎮和重點部門開展了為期兩個月的巡察“回頭看”，巡察“利劍”作用得到充分發揮。

強化防範，常態化抓牢問責教育。堅持將紀律挺在前面，把教育管理付諸於日常、監督問責體現在平時，讓黨員幹部常紅臉、常出汗。

抓教育，打好廉政預防針。邀請省、市紀委業務科室負責人對縣管幹部開展《準則》和《條例》專題教育輔導，引導黨員幹部嚴守“紀律底線”。組織縣紀委監察局科室領導為紀檢監察幹部作理論業務輔導，提升紀檢監察隊伍業務素質。抽調鄉鎮及縣直單位紀檢幹部充實到專項檢查組，以老帶新、以幹代訓，提高履職盡責能力。組織觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，不斷提升黨員幹部廉政意識。2016年，組織委局機關集中學習16次，舉辦“學習論壇”7期，開展警示教育活動兩次，組織紀檢監察幹部業務培訓3期，參訓人數達160餘人次。

抓“預警”，防微杜漸不鬆懈。立足抓早抓小，緊盯領導幹部這個“關鍵少數”開展集體約談，將腐敗遏制在未發、初始狀態。2016年集體約談鄉鎮、縣直各部門主要領導70餘人次，紀(工)委書記、紀檢組長45人次。針對基層公職人員和黨員幹部一些苗頭性、傾向性問題，開展“面對面”提醒約談，防止小錯釀成大錯、違規演變成違紀。在查辦毀林種參案件中，對發現參與違紀行為的公職人員和黨員幹部啟動函詢預警程序，限時整改管理漏洞，避免了類似問題再次發生。

抓問責，失責必究無禁區。嚴把“五個必問”，壓實兩個責任，抓住關鍵少數，嚴肅追究責任落實不力。實行“簽字背書”和“一案雙查”工作機制，給予3名失察失管單位“一把手”黨紀處分。緊扣問責條例，嚴格實施責任倒查追究，層層傳導管黨治黨責任。兩年來，分別對縣信訪局某副局長工作督導不到位造成信訪件超期未辦理、4個單位主管領導因監管不力導致發生公車私用問題，在全縣通報批評並給予相應黨政紀處分，在全縣領導幹部中引起強烈震動。

長白山日報訊 李瑞福 劉新明