江夏區城鄉建設局組織黨員幹部集中觀看“落實‘兩個責任’書記談”電視直播

江夏區城鄉建設局組織黨員幹部集中觀看“落實‘兩個責任’書記談”電視直播

6月14日晚8時，區城鄉建設局組織黨員幹部集中觀看“落實‘兩個責任’書記談”電視直播節目，局班成員、科室負責人、局屬單位負責人及班子成員、紀檢委員，黨員代表等同志集中參加了觀看；當晚，江夏區區委書記王清華做客電視直播現場，就我區落實“兩個責任”和反腐倡廉工作的相關情況與觀眾進行了現場交流。區委王清華書記對我區落實“兩個責任”提出了“五規五守”，“五規”是：決策要講規律、謀事要講規劃、幹事要講規則、行為要講規範、做人要講規矩；“五守”是：忠於事業 守土有責、公款姓公 守財為民、謹言慎行 守口如瓶、清正廉潔 守身不汙、秉公處事 守正不阿。此外，還總結了七個“子”，分別是：牽鼻子、列單子、掄鞭子、挪位子、扯袖子、打板子、扎籠子。多管齊下，多措並舉，將落實主體責任壓緊壓實、落細落實。

觀看結束後，局班子成員、科室、局屬單位負責人蔘加了專題研討活動，與會同志深受鼓舞和感動，專題研討中大家紛紛發言表示，為深入貫徹落實全面從嚴治黨，強力推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，積極推進制度創新，旗幟鮮明地反對工作中存在的服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動等“新衙門作風”，大力解決群眾身邊腐敗問題，努力構建城鄉建設反腐倡廉長效機制，用廉潔為江夏發展護航，用廉潔為江夏百姓幸福生活護航。

局黨委書記、局長汪新元在專題研討活動中，結合全局落實“兩個責任”提出了明確要求：

一是加強廉政風險防範建設制度。以廉政風險點排查梳理為突破口，突出重點領域和關鍵事項，在幹部任用、項目建設、資金資產、項目招投標、工程建設執法等重點領域和重要事項上，提升責任壓力，增設監管力量，加強風險防控，建立健全“權責清晰、風險明確、重點突出、措施有力、教育到位”的廉政風險防控工作體系。

二是完善黨風廉政建設“簽字背書”制度。落實黨風廉政建設責任人與責任對象層層簽訂黨風廉政責任書制度，確保責任簽訂全覆蓋。落實局黨風廉政建設“第一責任人”責任，分別與科室、局屬單位負責人簽訂黨風廉政目標責任書，明確主體責任、監督責任地、負面清單。完善“述職述廉”報告制度，年終科室及局屬單位負責人向局黨委、區第二紀工委（監察分局）大會報告落實黨風廉政建設情況並接受現場問詢，局班子成員向區委、區紀委書面報告“述職述廉”執行情況，通過層層“簽字背書”，有效傳遞落實“兩個責任”的壓力。

三是建立常態化警示教育制度。在集中開展廉政警示教育基礎上，局監察室每月定期利用手機短信、微信群、QQ群中向每位幹部職工編髮廉政警示教育溫馨提示，同時，充分利用每月的“主題黨日+”活動開展警示教育，用身邊案例教育警示全體幹部職工，從反面典型中吸取教訓，要求幹部職工學習反面典型案例後寫出感悟，本人簽字後統一收回，做到警鐘常敲長鳴，讓幹部職工築牢廉政防線。

四是建立廉政談話提醒制度。把廉政談話提醒作為最有效的教育方式和手段，堅持做到四個層面必談：主要領導與班子成員必談、班子成員與科室或局屬單位負責人必談，局監察室負責人與內部職工、與普通黨員及普通職工；兩大節點必談：每半年必談一次，元旦春節、中秋端午等重要時間節點必談一次；三種對象必談：對有信訪反映的必談、對上級紀檢監察機關交辦案件線索的必談、對參與臨時性重大工程項目的領導幹部和個人必談；三個方面內容必談：上級紀檢監察機關政策要求必談、崗位和節點面臨廉政風險必談、本人存在的傾向性苗頭性問題必談。對談話過程監察室同步據實記錄，作為評價“兩個責任”是否落實的重要依據。

五是建立作風建設常態化巡查暗訪制度。加大作風建設暗訪巡查力度，由局監察寫室牽頭，紀檢委員參與，不打招呼、不定時間，深入科室、局屬單位、服務的企業和窗口，檢查上班紀律，瞭解服務情況，對存在的問題進行現場整改，對違紀問題進行實名通報，強化對全系統幹部職工的警示作用。

區城鄉建設局在強化履行兩個責任，大力推進制度創新，用制度管權、管事、管人。截止目前，局黨組織負責人及黨委班子成員同下級主要負責人談話36人次，監察室負責人同局屬單位普通黨員、職工談話16人次，科級幹部提拔、輪崗任前談話13人次，提醒談話14人次，函詢約談2人次，全局通報批評4人次，給予黨紀政紀處分3人次，發揮了咬耳扯袖、紅臉出汗的作用，切實按照抓早抓小的要求將監督執紀工作落到了實處。