'傳承“楓橋經驗”——唐鎮司法所組團至大團鎮金園村參觀學習交流'

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

1、抓好隊伍建設，為人民調解工作打牢堅實基礎；

在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

1、抓好隊伍建設，為人民調解工作打牢堅實基礎；

在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

1、抓好隊伍建設，為人民調解工作打牢堅實基礎；

在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

大團鎮司法所所長王毅，圍繞矛盾糾紛排查、矛盾糾紛化解和機制建設等方面，介紹了該鎮落實“三不”工作的相關經驗和做法，使參觀學習的調解主任受益匪淺。

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

1、抓好隊伍建設，為人民調解工作打牢堅實基礎；

在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

大團鎮司法所所長王毅，圍繞矛盾糾紛排查、矛盾糾紛化解和機制建設等方面，介紹了該鎮落實“三不”工作的相關經驗和做法，使參觀學習的調解主任受益匪淺。

分享會上，調解主任就各自村居的矛盾糾紛、焦點問題，向潘主任借鑑有效的處理方法，取長補短，為做好今後的調解工作獲得滿滿的啟發。

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

1、抓好隊伍建設，為人民調解工作打牢堅實基礎；

在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

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分享會上，調解主任就各自村居的矛盾糾紛、焦點問題，向潘主任借鑑有效的處理方法，取長補短，為做好今後的調解工作獲得滿滿的啟發。

隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

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一站式的市民事項受理服務站

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2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

大團鎮司法所所長王毅，圍繞矛盾糾紛排查、矛盾糾紛化解和機制建設等方面，介紹了該鎮落實“三不”工作的相關經驗和做法，使參觀學習的調解主任受益匪淺。

分享會上，調解主任就各自村居的矛盾糾紛、焦點問題，向潘主任借鑑有效的處理方法，取長補短，為做好今後的調解工作獲得滿滿的啟發。

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隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

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2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

大團鎮司法所所長王毅，圍繞矛盾糾紛排查、矛盾糾紛化解和機制建設等方面，介紹了該鎮落實“三不”工作的相關經驗和做法，使參觀學習的調解主任受益匪淺。

分享會上，調解主任就各自村居的矛盾糾紛、焦點問題，向潘主任借鑑有效的處理方法，取長補短，為做好今後的調解工作獲得滿滿的啟發。

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隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

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3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

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調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

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在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

金園村建立了“六項制度”，即調解員培訓、糾紛排查、糾紛登記、糾紛信息傳遞與反饋、回訪、文書檔案管理制度；做到了“五上牆”，即調解員崗位職責、工作任務、原則、紀律、糾紛當事人權利義務上牆；設立了“四簿”，即學習會議記錄簿、普法宣傳登記簿、糾紛排查登記簿、回訪登記簿。

3、傾注滿腔熱情，保證人民調解工作使群眾滿意；

4、發揚優良傳統，打造新時期“三不”細化升級版；

調解工作室升級為公共法律服務工作室、調解信息員隊伍升級為公共法律服務志願者工作小組、一體式人民調解工作機制升級為分層分類糾紛化解體系。

大團鎮司法所所長王毅，圍繞矛盾糾紛排查、矛盾糾紛化解和機制建設等方面，介紹了該鎮落實“三不”工作的相關經驗和做法，使參觀學習的調解主任受益匪淺。

分享會上，調解主任就各自村居的矛盾糾紛、焦點問題，向潘主任借鑑有效的處理方法，取長補短，為做好今後的調解工作獲得滿滿的啟發。

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隨著群眾法律意識的增強，老百姓的矛盾糾紛日趨複雜，利益衝突給社會穩定帶來了嚴峻挑戰，為了更好的開展人民調解工作，解決群眾矛盾糾紛，8月28日下午，唐鎮司法所組織鎮調委會及各村居委的調解主任前往大團鎮金園村學習借鑑“三不”工作經驗。

金園村總支副書記、調解主任潘磊和我們分享了自2002年金園村建村以來“矛盾不出村”、“三不”工作的開展情況和工作經驗，通過四個方面闡述了主要工作方法：

1、抓好隊伍建設，為人民調解工作打牢堅實基礎；

在每個村民小組發展1名責任心強、做事認真的村民擔任信息員，調解本組發生的小糾紛，收集本小組的社情民意，及時彙報；村調委會每月召開信息苑例會，學習交流，彙總情況，佈置工作，研究解決新情況新問題的應對措施，真正做到了“小糾紛不出組”。

2、完善機制建設，為人民調解工作提供有力保障；

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調解幹部必須有一顆火熱心腸，只有把群眾的疾苦冷暖時刻裝在心裡，真心實意為群眾排憂解難，才能幹好調解工作，贏得群眾的理解、支持和擁護。

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