作風評議活動典型做法系列報道：寧夏自治區檢察院整改“四個問題”措施有力

作風評議活動典型做法系列報道

寧夏回族自治區人民檢察院整改"四個問題"措施有力

今年以來，寧夏自治區檢察院針對群眾評議機關幹部作風方面存在的四個方面問題，將52項作風整改主要工作逐一分解，採取加強教育管理、落實司法便民、強化信息化建設和內控機制建設等措施進行整改，有力促進了檢察院作風建設。在高檢院上半年業務考核中，自治區檢察院有10多項工作處於全國前列。

加強教育管理，著力解決“三不為”問題。開展了“我的初心我的成長—做政治合格共產黨員”主題實踐活動等，解決“不想為”的問題。完成全區檢察機關人員分類管理，制定檢察官聯席會議暫行規定，舉辦崗位練兵活動等，解決“不會為”的問題。統一在縣級公安機關設立25個檢察官監督辦公室，對偵查活動進行實時動態監督。制定《三級院檢察官權力清單》，明確檢察人員承擔責任的情形、方式以及追究責任的啟動程序、救濟措施等，解決“不敢為”的問題。

落實司法便民，著力解決服務態度不好的問題。推行“四心四會”工作法和群眾滿意度測評，全面啟用案件信息公開網微信平臺，為律師綁定代理案件200多件。依託信息公開網等公開案件程序性信息5447件，公開法律文書2282份，公開率達80.6%。推行業務部門辦案人員和控申部門工作人員聯合接訪機制、律師代理和社會第三方參與化解機制。開展了涉法涉訴信訪積案排查化解專項活動，逐一落實“五定”（定領導、定專人、定方案、定時限、定責任）措施，壓實責任，化解矛盾。

以信息化建設為重點，著力解決效率不高的問題。堅持網上辦案，實現數據集成、資源共享。開通三級院“信、訪、網、電、視頻”五位一體的綜合性控告申訴案件受理平臺建設，開展遠程視頻接訪，落實信訪案件網上全流程辦理，讓數據多跑路、群眾少跑腿。建立扁平化檢察官辦案組織，有效整合資源，減少了審批層次。加強輕微刑事案件快速辦理和被告認罪認罰從寬處理等工作，較好地解決了“案多人少”等突出問題。

以內控機制建設為重點，堅決杜絕“不廉潔”問題的發生。加強執紀監督，嚴肅處理並公開曝光了院機關一起違反中央八項規定精神的問題。通過統一業務應用開展辦案流程監控、期限提示、風險預警和辦案質量評價，強化對辦案活動的集中管理。修訂了財務管理辦法，部署應用了檢務保障信息系統，全區30個檢察財務核算、網上報銷等系統內運行，網上留痕，實時進行監督。通過購買服務方式，引進有審計資質的第三方對區院機關專門帳戶進行審計，進一步加強了外部監督。

（來源：寧夏區直機關工委）