餓了麼與部隊簽署共建協議，配送員招聘優先錄用退役軍人

烈日炎炎，許多城市居民已經成為外賣的忠粉。隨著訂單量不斷增加，也讓在高溫下奔波的外賣小哥們受到了不少考驗。在本地生活平臺餓了麼的配送隊伍中，退役軍人是夏季配送的最堅實力量，他們以其過硬的專業素養，不怕苦、不怕累的意志品質，在崗位上取得出了不俗的業績，贏得了社會大眾的高度認可。

在餓了麼的配送員招聘啟事中，“退役軍人優先”是一項很明確的原則，餓了麼已和部隊簽署共建協議，進一步加強招聘退役軍人的深入合作，目前，餓了麼配送團隊中有近千名退役軍人，公司和部隊之間，始終存在著緊密的聯繫。

快速發展的互聯網經濟催生了眾多的細分行業，外賣行業即是其中之一。餓了麼在9年的發展過程中，很早就注意到了退役軍人這個群體，這些員工能夠把部隊裡的優良作風帶到了現有工作中，與餓了麼“和你一起拼”的企業文化基因非常契合。

不僅是文化理念，餓了麼的管理也受到了軍隊管理模式影響。比如在市場團隊的組織架構中，公司根據市場級別，將其分為戰營、戰團和戰區。負責人，也相應地稱為營長、團長和區長。在戰營、戰團和戰區還設“政委”（HRBP）。這樣的架構既能讓公司的退役軍人們感受到部隊般的溫暖，也能反作用於團隊，形成團結協作、英勇善戰的品質。

在這樣的文化和管理中，許多退役軍人都找到了歸屬感。餓了麼騎手蘇曉榮說：“原來在軍校下課我就沒事做了，在這裡同事們對我特別好，我過得很溫馨很充實，每天都要快速投入到‘作戰’中。方圓三公里的餐館、商務樓、小區、學校，都是我的新戰場。”餓了麼市場經理陳承基談起自己的軍旅生涯時也感慨良多：“部隊的訓練比較單調，這鍛鍊了我的耐心，現在不管跟什麼性格的商戶打交道我都能從容應對，幫助他們解決好問題。”

截至2017年6月，餓了麼在線外賣平臺覆蓋全國2000個城市，服務於餓了麼旗下“蜂鳥”即時配送平臺的註冊配送員達300萬，公司員工也超過15000人。在這些員工中，退伍軍人作為一股特殊的力量在餓了麼的各個崗位中提升著公司的戰鬥力，而餓了麼同時也為他們提供體面的收入，改善生活狀況。

在餓了麼的人力資源部門，許多的面試官都能說出幾個自己印象深刻的退伍軍人，他們不約而同地表示，退伍軍人經過部隊的培養，紀律過硬，為人樸實踏實。同時，退伍軍人工作執行力強，不怕苦不怕累，這些都是在餓了麼工作不可缺少的優良品質。

“餓了麼不僅要以Make Everything 30min為使命，改寫千家萬戶的用餐習慣，也希望通過平臺的不斷升級、產業鏈的開拓延伸，為社會提供更多的就業崗位。”餓了麼CEO張旭豪說，“我們在一些崗位招聘時，已經特別註明退伍軍人優先。一方面，我們也希望能在提供就業機會方面儘自己的一份力，同時我也有份‘私心’，因為軍人的品質，十分契合餓了麼所需人才的特質，我非常希望和他們成為同事。希望餓了麼能和部隊一樣，見證他們最好的青春年華，帶給他們最珍貴的人生財富。”