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查爾斯·漢迪管理經典書系:《管理的眾神》

作者簡介

查爾斯·漢迪（Charles Handy）

歐洲最偉大的管理思想大師。1932年出生於愛爾蘭，從牛津大學畢業後，進入東南亞和倫敦的殼牌公司工作，並擔任高級管理人員。後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉里斯等大師進行組織研究。1967年他創辦了英國首家管理研究生院——倫敦商學院，併成為該學院的全職教授。

他是繼彼得·德魯克之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威，獲得好評無數，其中包括“天才的思想者”“管理界的預言家”“新秩序的預言家”“社會哲學家”和“藝術家類型的管理大師”等諸多美譽。

查爾斯·漢迪管理思想的一大特色，就是他濃厚的人文情懷和哲學氣質。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學家”。如果說德魯克是管理學之父，那麼查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

內容簡介

準確辨識一個組織的性格，是找到適於自身的組織文化的前提。

“管理哲學之父”查爾斯·漢迪主張，四位管理之神，正象徵著四種特色鮮明的管理方式和企業文化——富有個人魅力的眾神之王宙斯，崇尚秩序的太陽神阿波羅，尊崇創造力的智慧女神雅典娜，還有追隨個性與專業性的酒神狄奧尼索斯。

每種組織文化，都有自己的文化假設，進而產生了形式各異的管理、架構、程序與報酬體系。沒有文化上的覺醒，組織就可能尊崇錯誤的神，從而導致效率低下和管理鬆弛。文化的混亂，乃是危害組織的主要病症之一。因此，管理者必須清楚自己組織的文化傾向，知道應該追隨哪個神，選擇怎樣的文化。

這本管理學經典之作，力圖幫助人們去除組織的神祕感，瞭解各種組織的運作方式，從而促使更多的組織和個人思考自己目前的工作方式，以及未來不得不採用的工作方式。

編輯薦語

★沒有“最好的管理方式”，只有“適宜的管理方式”！

★全球擁有讀者最多的管理學權威之一、影響世界進程的管理學大師之一、“管理哲學之父”查爾斯·漢迪經典之作！

★暢銷全球各國20年！透徹講述組織變革的今日與未來。

★你的組織是——宙斯？阿波羅？雅典娜？狄奧尼索斯？本書幫助您通過理解四位管理之神，認清自身的文化傾向，從而打造適於自身的管理、架構、程序與報酬體系！

★簡潔的理論，海量的案例，一本令管理者與員工受益無窮的終身必讀書！

本文編輯：shengself

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