找工作拿高薪無人不想，大學生把簡歷寫成這樣，HR不刷你刷誰？

找工作拿高薪，需具備兩個最基礎的必要條件：

①簡歷脫穎而出，能說會道；

②思維創新活躍，能力出眾。

簡歷是應聘工作的第一道關口，想找一個對得起自己薪資的工作，先把簡歷寫好再去面試！不然，你就和兩年前的蟻小妹一個樣，投了N+1家公司的簡歷，沒一家企業打電話來！

很多人是不知道如何寫出好的簡歷的，包括高管。高管這種生物你也知道，一般能力都特別強，各方面都很優秀，項目經驗也不賴，但簡歷寫得平平如矣。至於剛出校園的你吧，看了懂則懂，不懂自己琢磨。

以下是我去招聘網站找內容編輯職位時看到的大學生簡歷，簡歷出現問題也就這幾點：

1、基本信息不完整，比如姓名是匿名、小名、藝名...工作地點還不顯示。（生怕別人知道，你在拍啥？評論區告訴我，我來給你解決）

2、自我介紹沒有邏輯性，個人能力、特長等都沒有突出。自我介紹中含有“本人、本姑娘”等這種讓人感覺很自我的字眼。

3、教育背景隨意寫，有的把參加的培訓項目都寫成了碩士，先給面試官一個很高的期望，最後又給面試官一個很大的失望。（你是面試官你怎麼想？）有的簡歷中，把大學的三好學生等稱號都寫上了。（你覺得公司會要你的“三號學生”稱號嗎？）

4、工作職責寫得虛無縹緲，上下邏輯不清。比如你已經是高管了，硬是把工作職責寫成專員乾的活，一看簡歷就大打折扣。或者把工作職責寫的很虛，不接地氣。

5、工作業績都是形容詞，比如“提高很多、名列前茅、成績斐然”等等，沒有用具體的數據來說明自己為公司創造價值多少、或為公司節省費用多少等等。這種簡歷給人感覺太虛、不實。

6、沒有離職原因，或離職原因清一色的是“個人原因或更好的發展”等太虛的理由，沒有很實在的離職理由，有的是被離職的，也寫上“個人原因”等。

7、簡歷太長，整整兩頁，字數10000+（你是要把HR眼睛看瞎，無奈Ta只能不看了，然後就沒然後了...）

8、排版不規整，字體大小不一，雜亂無章、重點不突出，像“小學生”寫作文一樣。

這些對於要找高薪工作的你至關重要。以上出現的問題，下篇文章出破解方法，盡情期待...等不及去蟻幫找我也可以。忘了告訴你：明天我請公司HR親自上陣寫，更有料，先給你來個背影。

我偷拍的