二八法則相信大家都不會陌生，1897年，意大利經濟學家帕列託在對19世紀英國社會各階層的財富和收益統計分析時發現：80%的社會財富集中在20%的人手裡，而80%的人只擁有社會財富的20%，這就是著名的“二八法則”。

時至今天，很多人都感嘆自己為什麼懷才不遇，而又對一些人的功成利就嗤之以鼻，其實這些更多是他們仇富心理所顯現的內心活動罷了！

那為什麼有的人無學歷，無文化也能事業成功，躋身這社會的20%，自己有文憑，有學識卻一直在苦苦打工？其實根本原因在於你沒有從一而終穩定的價值觀與目標！

自我懷疑

你回想一下以前或者現在，是不是自己的目標以及價值觀一直在動搖與改變？自己是不是經常在各種場合上受到刺激之後就開始懷疑自己，自怨自艾！

當你在看到別人沒有學歷，沒有資源，沒有人脈，也能白手興家，創造財富，稱霸職場，對比自己，內心會不會受到衝擊與碾壓。我們是不是懷疑自己費盡周折，寒窗苦讀為了進象牙塔裡學習，還不如別人賺錢快而覺得自己愚蠢，為什麼當初不是像他們一樣出來隻手創業！

當你看到現在互聯網環境下，湧現出如此之多財富新貴，羨慕他們功成名就之時，是不是又懷疑自己當初選的專業不是技能技術，而是一些藝術學術，從而導致自己今天創業遭遇掣肘。

隨便改變

有的人看到別人撈了一波時代的紅利，炒房幾年，比自己奮鬥十年賺的還多，又開始轉移自己工作的注意力，開始一頭扎進炒房的兵團，然而紅利的春風已過，限購的政策頻出，又開始感慨時代不公。

有的人看到當年與自己同期步入職場的女孩，現在已經是公司的管理層，當初自己選擇生兒育女，迴歸家庭，在職場上急流勇退，現在又開始後悔當初自己決定，想改變當初的初心，有開始意淫自己如果遲兩年退下來，現在說不定也可以是一個公司的管理中層！

恐懼退縮

很多人總是這樣，總是會產生自我懷疑的情緒，容易被外界影響，總是忘記了自己的價值初心。曾經我們認為考上一所理想的大學，是我們一直的心願，我們想成為一名藝術家，科學研究者，然而我們總是在紛繁複雜的功利世界裡，不斷改變自己，我們輕而易舉地被你眼前所看到的別人在職場上的成功，事業上的成功而改變自己的目標與價值觀。

當你在職業的路途上被人詆譭，潑冷水，經營不善時受人白眼嘲笑，又開始恐懼退縮，從而自我懷疑，改變初衷，在不斷的水口罵戰中被淹沒，那你永遠只能成為那百分之80%。正如馬雲一樣，當初創辦淘寶時，由於世俗的觀念以及知識面的限制，他受到了多少的非議，但他始終沒有改變初衷，堅持自己的價值觀，希望通過他的企業來改變更多的職業人員的人生軌跡。

很多並沒有優厚學歷與資源的成功人士，在接收採訪時，都明確指出，你必須堅定相信自己所做的事，並且全程投入，不要總是受外界影響而改變放棄，才能走向成功！要想成功，要想躋身於那百分之20%，無論是在職場也好，人生也罷，我們不能像小草一樣隨風飄搖，我們需要堅持我們的目標與價值觀，這個世界都遵循等價交換的原理，正如你越投入專注在自己的職業範疇，職場崗位上付出，你就會比別人得到更多的機會與資源性回報。

世界很殘酷，通往成功的航道上，往往都是哪些最堅定認為前方就是彼岸的人，不斷改變價值觀與目標航向的人，往往都會一直困頓在海里！所以，無論我們身處職場的鬥獸場也好，人生的金字塔也罷，好好踐行自己的初心與目標才是最切實可行的路途！

希望大家都能在自己職途生涯成就一番事業！

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