互聯再生 將運營效率打造成企業核心競爭力——第49期蘇州教導讀書會圓滿結束!
2017年7月10日,第49期教導型企業家讀書會在白金漢爵558廳隆重召開!和小編一起來看下現場直播吧~
蘇州教導讀書會會長——吳偉江先生
蘇州教導讀書會大班委部分成員
9點不到,就有家人陸續到達會場啦~在簽到背景前留下你的倩影吧!~
家人們手裡齊刷刷拿著我們讀書會的會報——《教導人》。一季度一期的報紙有我們讀書會的簡介、文化、制度、會員權益、活動集錦以及會員介紹,也是一種宣導我們讀書會價值觀以及提高讀書會影響力的方式之一。
教導型企業家讀書會簡介:
蘇州教導型企業家讀書會是以為企業管理者服務為基準,打造商業領袖成長的搖籃,成就卓越領袖,讓生命綻放,本著誠信、責任、大愛、精進、快樂的價值觀,推動成員一起付出,一起收穫的非盈利性公益組織!以心換心,人心齊,泰山移;以思想換思想,彼此成長,互相滋養,讀書會提倡彰顯人人本有,自身所具的光明德性,再推己及人,做事精益求精,做人追求卓越。日日精進,需正念利他;日進一步,日久可至千里。改變自己超越自我、成就自我圓滿人生。坐而論道,起而踐行。領袖都是學問的踐行者。在這裡我們學到的就是自己的,在這裡,我們抱團取暖,互為師長,共同成長!
教導型企業家讀書會的文化:
願景:成就卓越領袖,讓生命綻放
使命:打造商界領袖成長的搖籃
價值觀:誠信、責任、大愛、精進、快樂
經營理念:一起付出,一起收穫
定位:引領商業文明、傳承師道精神、培育社會人才、踐行社會責任
第49期蘇州教導型企業家讀書會正式開始!主持人皇甫勝利閃亮登場!
潘飛雲顧問以及胡文軍顧問帶領讀書會的家人們進行祭孔儀式。
本期導師姚秋東女士,連續7年研究企業管理模式的轉型升級,前幾年我們讀書會曾經組織去上海蔘觀過她的安興紙業公司,當時姚總就無私的把自己的管理運營的考核標準機制印製成冊與我們分享,這次我們再次邀請她來,是因為互聯網時代的來臨,她在面臨原材料的上漲,競爭壁壘極低的狀況下,她自己如何做到了絕地逢生,從一家紙品加工商升級成為商務辦公用紙解決方案提供商!
此行她分享了企業如何打造差異化的競爭壁壘以及四大戰略落地的工具,在人員降低50%的狀況下保持利潤持續增長!
小組討論
交流議題:
1 | 《姚秋東總經理簡歷》 |
2 | 《服務是企業打造差異化的競爭壁壘》 |
3 | 《安興匯東商業計劃書》 |
4 | 《戰略落地的工具----四大管理系統方法論建設》 |
5 | 《戰略落地的工具——商品部四大管理系統方法論》 |
6 | 《戰略落地的工具——客服部四大管理系統方法論》 |
7 | 《悠米辦公品牌定位與品牌建設》 |
8 | 《悠米產品運營管理策略》精要版 |
9 | 《渠道夥伴悠米辦公B2C店代運營計劃項目介紹》 |
10 | 《渠道夥伴悠米辦公B2B代運營計劃項目介紹》 |
在競爭如此激勵的商業環境中,企業家只有修煉好自己的內功,提升企業的運營效率來面對市場!《互聯再生將企業的運營效率打造成企業核心競爭力》這是核心解決方案之一!
小組分享
讀書會1組儲俊華7月11日分享:
昨天聆聽了企業家姚秋東女士關於自己創業歷程和企業管理經驗的講座,收穫頗豐。最打動我的幾點與大家分享。
首先是姚總的人才觀別具一格。姚總公司年營業額超過10個億,但是公司本科以上學歷的人屈指可數,並且隨著事業的蓬勃發展,公司的員工總數不升反降。我感覺姚總的人才觀至少反映出兩個特徵:一是任人唯賢,不唯學歷、資歷。學歷、資歷代表不了能力,更代表不了品德,不能作為選拔人才的主要標準,那些想做事、能做事、做成事,並且擁有愛心、責任心的人,才是我們夢寐以求的人才,如果沒有發現,那也寧缺毋濫。或許因為堅持這樣的標準,姚總的公司目前人事主管崗位已經虛席以待多年了。二是人才是可以培養的。人具有很強的可塑性,只要認準了有培養前途並且值得培養,我們就不惜代價去培養、琢磨,相信會有很好的回報的。姚總說給她做演講PPT的是農民出身,但是經過她的培養現在已經成了她的得力助手。
其次是姚總有一顆堅毅的心。姚總出生貧寒,但是很勤奮,自幼就起大早幫母親挨家挨戶送牛奶,所以兒時的經歷磨鍊了她,她能受得了苦、受得了委屈,敢於為實現夢想而堅守。體現在公司管理方面,她知道員工的痛點,但是不迴避、不妥協,堅持推行自己的主張。儘管這樣做會導致員工向外跳槽,但是還是有許多志同道合的人留下來了,形成了一個強有力的領導核心。
再次是姚總的精細化管理。我們經常看到許多所謂的老闆忙於遊山玩水,名副其實的甩手掌櫃。而姚總不一樣,她總在忙於發現問題、解決問題,所以她對公司業務的每個流程、細節都很熟悉、都有研究,經過多年的試驗、總結,形成了現在的管理模式。這個模式不僅高效,而且穩定,絕不會因為每個人的加入或離去而影響運行效果。一旦這樣的模式成型了,管理也就相對輕鬆,老總就可以運籌帷幄了。所以她在公司被抽取了一個多億現金的情況下,仍然能通過精準的現金流管理渡過了難關。可以講,她將精細化管理髮揮到了極致。
最後,我覺得姚總非常注重學習。姚總起先是拉鍊廠的一名職工,與現在從事的行業沒多大關係,特別是現在高超的經營管理水平,那更離不開她自己長期以來注重學習的習慣。當下,互聯網經濟快速發展,姚總也已經搭上了“互聯網+這班車”,並且已經取到了很好的業績。
以上是我的粗淺感受,我將繼續與家人們一起深入學習研究,大家不吝賜教咯!
下午在《一起走的》舞蹈中開場,大班委和老師在臺上領舞。讀書會大家庭一起走,不需要理由!
下午小組討論開始啦!
每組派出一位代表進行分享PK
一組的代表是曉飛哥,也是我們的總學委,學習力超強的!
激烈的PK之後,祕書處開始緊張的算分。第49期蘇州教導型企業家讀書會冠軍組為一組家人!
冠軍組一組合影,獎品為侯志奎老師的新書《心本管理》。
優秀學委頒獎,感謝樊翠華及朱花家人的大愛付出!
總班委合影
顧問胡惠萍家人
張偉鬆顧問
授旗儀式:三組組長接過二組大旗,也接過了下期讀書會活動組織的大任!
49期讀書會主辦二組組長樑囈玲
下期讀書會主辦為三組,敬請期待!
執行會長王一涵家人發言
讀書會會長吳偉江聲情並茂的發言,會場一下子沸騰起來了~
最後給壽星送上了生日蛋糕,讀書會這麼多家人為壽星過生日,送祝福,感恩、感動……
在這裡,我們一起付出,一起收穫!互為師長,共同成長!讀書會溫暖大家庭會一直走下去!