最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
對於 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。
然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對於 21 級華為高管來說並不高。也就是說，還有更高的工資水平。
最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
對於 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。
然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對於 21 級華為高管來說並不高。也就是說，還有更高的工資水平。
真是人外有人啊，希望我們能夠好好努力，爭取有一天也能和他們一樣甚至比他們更好。在我們要腳踏實地，刻苦努力的時候，繼續往下滑匿名區，我們又開始懷疑人生了...
我隨便截取了兩張：
最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
對於 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。
然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對於 21 級華為高管來說並不高。也就是說，還有更高的工資水平。
真是人外有人啊，希望我們能夠好好努力，爭取有一天也能和他們一樣甚至比他們更好。在我們要腳踏實地，刻苦努力的時候，繼續往下滑匿名區，我們又開始懷疑人生了...
我隨便截取了兩張：
最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
對於 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。
然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對於 21 級華為高管來說並不高。也就是說，還有更高的工資水平。
真是人外有人啊，希望我們能夠好好努力，爭取有一天也能和他們一樣甚至比他們更好。在我們要腳踏實地，刻苦努力的時候，繼續往下滑匿名區，我們又開始懷疑人生了...
我隨便截取了兩張：
1.程序員高薪真的很普遍？
剛入門的程序員，一般都是在8-14K（當然如果是實習生，可能會少一些）。
一直都說，IT行業技術更新比較快，需要不斷的去學習，隨著你知識的積累，漲工資的機會還是很多的。
如果你想拿高薪的話，我認為地域方面影響還是比較大的。比如，你要是在北上廣深等互聯網發達的城市，薪資必然會高出二線城市很多，當然也與你的能力掛鉤。
你的編程經驗和學習能力，比如說，你寫的代碼從不出現bug，你能夠優化公司的代碼結構等等。
這些都需要時間和真本事才能夠實現。
2.不是所有的應屆生都是30W！
雖然有很多名企的應屆生給到了30W-50W，但是名企優秀畢業生在整個程序員數量中佔比多少呢？ 這點佔比可以忽略不計，大部分名校應屆生都只能拿7-12K， 非985、211的會低一些，其它學歷會更低。
並且不是所有的企業都是BAT、TMD，也不是所有的程序員都是985、211。
雖然IT行業的平均薪資已經比其他行業的起薪要高，但不是所有的應屆生都能拿到30萬。
最近，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
對於 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。
然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對於 21 級華為高管來說並不高。也就是說，還有更高的工資水平。
真是人外有人啊，希望我們能夠好好努力，爭取有一天也能和他們一樣甚至比他們更好。在我們要腳踏實地，刻苦努力的時候，繼續往下滑匿名區，我們又開始懷疑人生了...
我隨便截取了兩張：
1.程序員高薪真的很普遍？
剛入門的程序員，一般都是在8-14K（當然如果是實習生，可能會少一些）。
一直都說，IT行業技術更新比較快，需要不斷的去學習，隨著你知識的積累，漲工資的機會還是很多的。
如果你想拿高薪的話，我認為地域方面影響還是比較大的。比如，你要是在北上廣深等互聯網發達的城市，薪資必然會高出二線城市很多，當然也與你的能力掛鉤。
你的編程經驗和學習能力，比如說，你寫的代碼從不出現bug，你能夠優化公司的代碼結構等等。
這些都需要時間和真本事才能夠實現。
2.不是所有的應屆生都是30W！
雖然有很多名企的應屆生給到了30W-50W，但是名企優秀畢業生在整個程序員數量中佔比多少呢？ 這點佔比可以忽略不計，大部分名校應屆生都只能拿7-12K， 非985、211的會低一些，其它學歷會更低。
並且不是所有的企業都是BAT、TMD，也不是所有的程序員都是985、211。
雖然IT行業的平均薪資已經比其他行業的起薪要高，但不是所有的應屆生都能拿到30萬。
小編是一個有著5年工作經驗的架構師，關於web前端，自己有做材料的整合，一個完整學習web前端的路線，學習材料和工具。需要的夥伴可以私信我，發送“前端”等3秒後就可以獲取領取地址，免費送給大家。對於學習web前端有任何問題（學習方法，學習效率，如何就業）都可以問我。希望你也能憑自己的努力，成為下一個優秀的程序員！
3.說說浮躁那點事
很多人都很浮躁，畢竟我們生活在一個節奏很快通訊很發達的時代，地鐵是4分鐘一班，人跟人的距離只有一個微信視頻這麼近。
微博微信朋友圈這麼普及，誰家發生了一點事情馬上就可以眾人皆知。“馬小五在千鋒培訓月薪過萬了”、“王小二買了一套新房子好幾百萬哎”、“李四換的新車看起來好酷炫喔。” 在微博知乎朋友圈等社交平臺，人們不吝嗇的分享著自己的幸福和成就，彷佛好像成功離所有人都很近唾手可得，能不浮躁嗎？
但是這些浮躁是沒有意義的，即使我們天天觀望王思聰，我們跟他的距離也很遠。並不會因為是他的粉絲在發財的時候就會喊上我們，把他們崇拜的再狠還是他們過他們的生活我們過我們的生活。
網絡世界只是看起來把我們的差距縮小了，其實只是讓我們窺探到了他們生活的一角，距離依然是天差地別的。
所以有浮躁的時間，不如去提升自己，靜下心去學習一門技術，去優化自己的工作，去提高自己的職業技能，做一點對餘生有意義的事情。
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