編者按：“百年企業”“百強企業”——千帆過盡，不改初心，“幸福一百”承啟明日新航程！為熱烈迎接“幸福一百”即將到來的五週年生日，展現“幸福一百”發展歷程，“幸福一百”宣傳部(以下簡稱宣傳部)精心策劃了“幸福一百大家談”人物系列訪談，邀請“幸福一百”領導團隊及戰略合作伙伴各領導，分享成功經驗，倡導“緣、孝、善”文化，探討行業發展。心啟程、大不同，“幸福一百大家談”，精彩呈現。
本期，我們專訪了“幸福一百”唐山公司股東劉昱君，聽她講述與“幸福一百”的“緣”，感受她以“幸福一百”為“家”的心路歷程。
人物名片：劉昱君
1954年出生在一個軍人家庭，她從小受到嚴格的家教培養。1976年唐山大地震她被壓在倒塌的房屋下長達十幾個小時，解救後滿懷對社會的感恩之情，後來進入當地民政局任科長。之後她辭職下海經商，開過工廠，辦過學校，摸爬滾打十幾年。直到2013年遇到“幸福一百”，現為河北唐山公司股東。
宣傳部：“幸福一百”建立了屬於自己的企業文化“緣、孝、善”，請您談談和“幸福一百”的“緣”吧？
劉昱君：到我這年齡，本來想過安詳的生活。在一個機緣巧合我接觸到了“幸福一百”，深深被“幸福一百”的“緣、孝、善”企業文化吸引，從而激發了我再次前進的動力。
2013年，我加入“幸福一百”後，我的生活發生了很大的變化。加入“幸福一百”四年來，我積極傳遞“幸福一百”的企業文化和“家”的理念，通過我們團隊共同的努力，唐山公司運作越來越大，發展也越來越好。
宣傳部：開創唐山公司，想必也遇到過挫折和艱難，您是如何帶領團隊克服艱難，取得現在輝煌成績的呢？
劉昱君：當初我確實遇到了很多困難，家裡人也很擔心我的身體。做任何事都要有一個精神的力量做支撐。我被“幸福一百”的文化所吸引，企業秉承“對上行孝、對下施愛、對內立信、對外行善”的為企之道，反哺社會，施愛行善、幫助弱者、關愛老人。這是一個有責任和擔當的企業精神力量，我也以這個精神力量為信念，並竭力為此付出。
這種精神力量也在感染著客戶和我身邊的人，通過我們不懈的努力和堅持，現在我們唐山公司得到了良好的發展，已經覆蓋了河北省大部分地區以及東北和山東部分地區。
宣傳部：那麼接下來你將如何帶領唐山團隊，更好地傳遞“幸福一百”的企業精神呢？
劉昱君：我會將“幸福一百”的企業精神和企業文化傳遞給唐山團隊的所有人。讓唐山團隊的所有家人深刻領悟到作為“幸福一百”人，不僅要實現物質富足，還要做一個有責任、有擔當的人，體現人生價值和人生意義。加入“幸福一百”，就是一家人，一家人要相互關心，溫暖他人，以自己的行為維護這個“家”。這樣我們才能更好地發揮團隊的團結性和凝聚力，以強大的戰鬥力投入到工作中。
宣傳部：即將迎來“幸福一百”的第二個“黃金五年”，目前“幸福一百”正在加速實體落實，那麼唐山公司是如何落實實體的呢？
劉昱君：“幸福一百”第一個五年，大家團結一心，用勤勞和汗水創造了輝煌的成績。“幸福一百”第二個五年計劃是發展，今年各實體陸續落實，我們唐山公司也在加緊落實所有實體，讓“幸福一百”的實體產業在唐山開花結果。
我們要用心來建設綜合社區社群體驗店，關愛老人，服務社區群眾。還要把火鍋城、洗衣店等實體產業落實地更好，只要我們用心堅持，一定能做好。
採訪手記：採訪過程中，劉昱君提到了“尊嚴”兩個字，她說，“人要活得有尊嚴，不只是掙錢，而是看你為社會做了多少貢獻，幫助了多少人。”也希望劉總帶領著唐山團隊再接再厲，在唐山創造更大的輝煌，我們衷心祝福劉總。