拼多多員工吐槽：公司就像富士康，兩千人八個廁所，天天都排隊！

其實，大家都知道，在拼多多上市的時候，引起的輿論是一片譁然的，一邊是鼓足了腮幫子吹牛牛，另一邊是無情的戲虐與嘲笑。一邊是火焰，一邊是海水！那麼拼多多怎麼就搞成笑話了呢？真的是，什麼牛鬼蛇神公司都能上市。而小編也可以斷定的說，拼多多也絕對不是最差的，沒有最差，只有更差！一定會不斷刷新公眾認知的，褒貶兩邊站的媒體和媒體人，大家其實都瞭解並清除拼多多是一傢什麼樣的公司，只不過媒體這些見錢眼開的乙方，沒有人願意指破罷了。這不拼多多自己的員工自己忍不住了，晒出了家底。我們一起來看看。

以下為全文：

拼多多是一傢什麼樣的公司呢？首先給錢到位，然後除了錢以外其他所有一切都像是富士康。兩千人用八個廁所坑位，大號永遠要憋著去樓下商場找；沒有職能部門溝通群，有事qq私聊對應的財務人事一般永遠不會回覆你；上下班打卡早上遲到一分鐘扣三小時的工資；工作出差錯會全公司通報扣你工資；員工私下交流了工資會全公司通報扣你工資；不管需求急不急都惡性加班到兩三點以後，第二天一天沒精神全廢掉；

工作交流用微信，很多主管不管是不是晚上十二點有事情就直接微信給你發消息；過年過節雙十一等活動時會擺一些吃的營造氣氛，但都是那種很劣質的拍照朋友圈好看吃起來難吃的小蛋糕，估計組織活動的人自己從來不吃吧；辦公區頭頂7*24監控，年底突然搞補籤卡要調錄像核對弄的人心惶惶。這是一家對員工及其盤剝沒有一點尊重的企業，拼多多的點贊，外面想來的看清楚仔細考慮值得不值得，是不是願意為了錢把自己變成奶本庫電酒。

這樣的吐槽發出後，瞬間在網上引起了轟動。

“之前去拼多多面試 看了眼他們給自己員工配的抽紙都是山寨的……”

“之前去拼多多面試過，說下我的感覺的，面試了一半給了午餐，看到一批人排隊領盒飯，排隊上廁所，整天公司氣氛很沉悶，唯一滿足的，第一輪面試官還不錯，雖然有點沒睡醒”

“其他老闆看到這個會模仿，美其名曰人家這樣工作氛圍才創造了一個拼多多”

“請不要提富士康，補充一條，拼多多基本沒有任何福利，補充住房公積金，商業醫療保險啥都沒有”

其實看了該拼多多員工的吐槽，小編覺得吧，除了廁所坑位少的比較過分，以及工作時間不彈性之外，其他的每家公司都差不多的。

拼多多作為一家新興的電商平臺，能在近兩年寡頭間的夾縫中這麼快速的成長，小編也是刮目相看的。對於拼多多的成功，很多人認為是騰訊的社交降低了拼多多的獲客成本導致。但在小編看來，這說法完全就站不住腳，如果微信流量在電商間有這麼高的轉化比，當年微商早就成功了，或者早就出現所謂的“獨角獸”了，所以，拼多多的成功主要還是在於人性的“貪”（貪便宜）以及“套路”！

反正小編是從不使用拼多多去購物的，不是因為小編有錢，而是不會為了“貪”便宜就去消費自己的聲譽而麻煩朋友，這種消耗友情的行為在小編看來就是“羞恥”，更是在“出賣友情”。從互聯網運營角度來說，每一次分享邀請朋友幫你砍價的過程，就等於是向該平臺出賣了一次你朋友的數據。這樣賣友“利己”的行為也就幾毛，真的太廉價了，小編是不齒的！所以，拼多多賣友“利己”的“套路”在小編看來是噁心的。但讓小編很不理解的是，中老年佔便宜也就罷了，很多年輕人居然也會為了一點小便宜而不知羞恥的折騰。

自己冒著被“忽悠”的風險，還要為幾毛錢的利益把熟人搭上，難道這不是用蠅頭小利誘惑客戶再重複去騙人？如今，在資本的包裝下，拼多多上市。據說拼多多還是上海互聯網界的傑出代表，這也算是嚴重損害了上海在我心中的印象。北京百度，杭州阿里，深圳騰訊，上海拼多多，這也算是一個互聯網笑話了吧。