人民網成都7月2日電 “‘一把手’轉副職後，針對隨遇而安、坐等退休或工作相互推諉現象，你們採取了哪些措施？”“各種文體活動財務報賬你們是如何審核把關的？”10天蹲點“微巡察”結束後的反饋會上，廣元蒼溪縣紀委監委派駐縣委宣傳部紀檢組將疑慮和發現的問題，全部反饋給被監督的蒼溪縣文化旅遊和體育局。
原來，在和該縣文化旅遊和體育局“共事”兩週期間，該紀檢組採取隱身工作群“靜觀”、開展抽樣談話“察言”深入項目現場“觀行”、調取單位帳目“找茬”等方式，從被監督單位工作作風、人事安排、資金使用、項目建設等方面，掃描發現問題10個，提出意見建議8條。
“‘週三夜學’我們局領導沒有帶好頭，這確實是官僚主義現象。”
“隊伍管理失之於寬，個別幹部的工作作風確實不好。”
接到紀檢組發來的“點球”後，該局領導班子不迴避不遮掩。
“過去我們通過日常接觸、談心談話、旁聽會議等形式開展監督，只發揮了派駐‘近’的優勢，而要深挖問題線索，提升監督質量，就要嵌‘進’去。”駐縣委宣傳部紀檢監察組負責人李太軍介紹，被“巡察”單位要根據反饋的問題，制定切實可行的整改措施，紀檢監察組將採取“回頭看”檢查或“點穴式”抽查等方式持續跟進，直到被監督單位問題清零。
“這種‘微巡察’會給我們警醒和幫助，讓我們及時發現並整改存在的問題和不足。”縣文化市場綜合執法大隊經常邀請紀檢組為他們“找茬”。
據瞭解，為做深做細做實監督職責，蒼溪縣紀委監委將12個派駐縣級部門紀檢監察組和8個派出片區紀檢監察組“升級”打造成常駐不走的“巡察組”。要求各派駐（出）紀檢監察組要主動下沉到聯繫單位和部門半個月時間，通過召開動員會、開展問卷調查、講授廉政黨課、查閱資料賬冊、進行個別談話等多種方式，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，對領導幹部進行“政治體檢”，對黨員幹部作風、紀律、為民服務等“問診開方”。
今年來，各派駐（出）紀檢組已對40多個單位開展蹲點“微巡查 ”，發現並整改問題90多個，提出意見建議60餘條，利用“第一種形態”處置11人。
“蹲點‘微巡察’，就是要改變文來文往方式，由過去的“背靠背”改為“面對面”監督，提高紀檢監察機關與監督對象的面見率、面談率，及時發現問題，解決問題，真正做到早發現、早提醒、早糾正、早處置，從而寫好監督執紀整半篇文章。”蒼溪縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王永說。（陽雪梅）
(責編：章華維、高紅霞)