小 候 鳥

小候鳥夏令營第二週的外出活動，

是安排小候鳥們來到

南村的三家企業進行參觀，

帶他們走進父母工作的地方，

瞭解父母工作的企業。

小候鳥們分三批，

分別去了番禺電纜廠、

利口福和珠江燈光，

體驗了不同的企業文化和氛圍。

面對珠江對光絢麗的燈展和利口福可口的糕點，小候鳥們連連點贊，而在番禺電纜廠的小候鳥表示，要好好讀書，因為那些機器看起來很重，爸爸媽媽好辛苦。

↑小候鳥參觀番禺電纜廠

↑小候鳥參觀利口福

↑小候鳥參觀珠江燈光

在參觀的三家公司中，廣州番禺電纜集團共有15名員工為自己的子女報名了2019年南村鎮小候鳥夏令營，在所有企業中，算是報名小候鳥人數較多的企業。

目前番禺電纜廠總部有730多人，其中7成是來穗人口，從1999年第一次招聘外來務工人員，到如今的七成來穗人口，番禺電纜廠來穗人口的發展，可謂南村乃至番禺的縮影。

來穗20載，番禺電纜廠第一批外來工

在番禺電纜廠的遊覽中，企業員工楊焱磊是解說員，他帶領小候鳥參觀了番禺電纜廠的生產車間和公司展廳，並介紹了生產車間所生產的產品及用途。對於小朋友們提出的問題，他耐心細緻地解說。

楊焱磊就是一位來穗人口，也是121個小候鳥其中一個小候鳥的爸爸，他來番禺電纜廠已經有20年了。

楊焱磊邊走邊對提出疑問的小候鳥進行答疑。

楊焱磊，四川人，20年前，他放棄了家中穩定的職業來到番禺，恰好趕上番禺電纜廠第一次招聘外來工，從此一做就是20載。當年意氣風發的少年變得沉穩幹練，而當初的番禺電纜廠也越做越大，成為躋身中國電線電纜行業的50強。

楊焱磊說：“剛開始廠裡基本都是本地人，現在來穗人口越來越多，剛來的時候，我們眼前的這座大樓都沒有蓋起來。如今廠福利待遇好，解決了孩子讀書的問題，同時也給了我一個平臺，去實現人生的夢想和價值。”

因為小候鳥夏令營，他得以多陪伴孩子40天

在小候鳥中，有三個特別的小候鳥，他們是三兄妹，爸爸媽媽都在番禺電纜廠工作。

父親徐明勝在電纜廠工作已經有17個年頭，看到三個孩子，眼裡滿是愛意和驕傲，他說，“我們家老大安靜，愛看書；老二愛運動，去年運動會跑步拿了第一名；老三今年開學就要讀三年級了。”

三隻小候鳥

徐明勝是江西贛州人，老家裡只有老母親帶著三個孩子。往年沒有小候鳥夏令營，只要假期寬裕，他都要回家，用他的話來說：“我回家要看看家裡的老母親和孩子。”

“雖然在廣州17年，大女兒今年也12歲了，可是以前的暑假，我從來沒有把孩子接來廣州。因為我們白天要上班，沒有時間去照顧孩子，現在有了小候鳥夏令營，週一到週五都有人看（孩子），中午還有飯吃，我們就可以安安心心做事。“

採訪間隙，徐明勝的同事給三姐弟買了下午茶，二姐把第一口遞給爸爸。

“他們三個每天晚上回來都會講今天學了什麼。昨晚兩姐妹在家裡練習跳舞，是課堂上教的。”問起對小候鳥的課程是否滿意時，徐明勝這樣跟小e講。在老家時，三個孩子中最小的弟弟會想父母而流淚，而現在，一家五口每天其樂融融，歡聲笑語。

今年是南村鎮“情繫來穗人員 關愛留守兒童系列夏令營”開展的第六屆，通過搭建“小候鳥”體驗生活、學習交流的平臺，切實解決“小候鳥”在轄內無處可去、無人管束、無事可做及企業雙職工兼顧上班與照顧孩子的問題。

於此同時，南村總商會還以多種渠道助力來穗共融，2013年以來，南村總商會協助會員企業通過積分入讀及鎮相關政策解決了約1000名來穗人員隨遷子女入讀公辦學校問題，助力企業留住人才。從2014年服務30名“小候鳥”到2019年的121名“小候鳥”，從無到六年來累參加夏令營的500多名來穗子女，楊焱磊、徐明勝只是來穗共融受益者中的一個代表。

【記者 阿朱】

【編輯 方米妮】

部分圖片由南村東片、西片社工服務站提供

來源：微社區e家通活力南村（微信號： xxsbejtnc）