剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
同事之間的界限感
你不能要求同事向朋友那樣的對你的事情關心，在意，你也不能要求同事向朋友那樣理解你，認可你，什麼意思呢？就是在班上，你要對事不對人，要一視同仁，不要讓同事感覺你對待他和別人是不一樣的。
如果你的班上，單位裡就有這樣的隱性規定，那我認為你最好是“隨大流”，因為這是你對單位的認同，不要因為這一點小事情就讓自己遭受同事的排擠。
但是如果沒有這樣的規定呢？最好的方法是：一視同仁，對事不對人。
上面說到，同事張姐的困惑，自己的事情都辦完了，對於那些年輕的同事給自己發婚禮邀請，張姐是怎麼做的呢？
張姐的做法就是，在班上，無論是和自己關係好，還是關係不怎麼熟悉的人，只要給張姐發婚禮邀請，張姐就會找理由不去，但是會給新人準備一個不是很貴但是很精緻的小禮物，表達自己的祝福。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
同事之間的界限感
你不能要求同事向朋友那樣的對你的事情關心，在意，你也不能要求同事向朋友那樣理解你，認可你，什麼意思呢？就是在班上，你要對事不對人，要一視同仁，不要讓同事感覺你對待他和別人是不一樣的。
如果你的班上，單位裡就有這樣的隱性規定，那我認為你最好是“隨大流”，因為這是你對單位的認同，不要因為這一點小事情就讓自己遭受同事的排擠。
但是如果沒有這樣的規定呢？最好的方法是：一視同仁，對事不對人。
上面說到，同事張姐的困惑，自己的事情都辦完了，對於那些年輕的同事給自己發婚禮邀請，張姐是怎麼做的呢？
張姐的做法就是，在班上，無論是和自己關係好，還是關係不怎麼熟悉的人，只要給張姐發婚禮邀請，張姐就會找理由不去，但是會給新人準備一個不是很貴但是很精緻的小禮物，表達自己的祝福。
別人會尊重你的“習慣”
這樣一來，同事也都慢慢地知道了張姐做法背後的含義，大家都很理解，這樣新人喜糖張姐收到了，張姐的祝福新人也都收到了，大家都感到很舒服。
02：做事要留有餘地：紅包可以不給，但是一定不要給自己的工作“添堵”。
什麼意思呢？就是要從大局出發，你不想給紅包，如果對方是一個和你工作沒有什麼交集，或者你準備辭職，準備“老死不相往來”，那麼你完全可以不去參加婚宴，也可以不隨份子，但但凡你們有一點工作上的往來，你都要以工作為重，一份好的工作關係可能給你帶不來什麼實質性幫助，但處理不好的同事關係隨時會準備給你“添堵”。
所以，在面對“紅包炸彈”時需要我們有一個考量，考量的標準就是，是否影響工作。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
同事之間的界限感
你不能要求同事向朋友那樣的對你的事情關心，在意，你也不能要求同事向朋友那樣理解你，認可你，什麼意思呢？就是在班上，你要對事不對人，要一視同仁，不要讓同事感覺你對待他和別人是不一樣的。
如果你的班上，單位裡就有這樣的隱性規定，那我認為你最好是“隨大流”，因為這是你對單位的認同，不要因為這一點小事情就讓自己遭受同事的排擠。
但是如果沒有這樣的規定呢？最好的方法是：一視同仁，對事不對人。
上面說到，同事張姐的困惑，自己的事情都辦完了，對於那些年輕的同事給自己發婚禮邀請，張姐是怎麼做的呢？
張姐的做法就是，在班上，無論是和自己關係好，還是關係不怎麼熟悉的人，只要給張姐發婚禮邀請，張姐就會找理由不去，但是會給新人準備一個不是很貴但是很精緻的小禮物，表達自己的祝福。
別人會尊重你的“習慣”
這樣一來，同事也都慢慢地知道了張姐做法背後的含義，大家都很理解，這樣新人喜糖張姐收到了，張姐的祝福新人也都收到了，大家都感到很舒服。
02：做事要留有餘地：紅包可以不給，但是一定不要給自己的工作“添堵”。
什麼意思呢？就是要從大局出發，你不想給紅包，如果對方是一個和你工作沒有什麼交集，或者你準備辭職，準備“老死不相往來”，那麼你完全可以不去參加婚宴，也可以不隨份子，但但凡你們有一點工作上的往來，你都要以工作為重，一份好的工作關係可能給你帶不來什麼實質性幫助，但處理不好的同事關係隨時會準備給你“添堵”。
所以，在面對“紅包炸彈”時需要我們有一個考量，考量的標準就是，是否影響工作。
我們是來工作的，不是來交朋友的
比如，開頭提到的楊曉，可以和自己部門的同事多問些情況，先問下對於紅包這塊，單位有沒有一些不成文的規定？如果沒有，同事們一般的做法都是什麼樣的？我們和新人的部門有沒有交集，以後有沒有合作的可能，這些“打探”來的消息，都可以幫助楊曉做一個客觀理性的分析，這個紅包要不要給，這個婚禮要不要參加，這些都可以給楊曉一個比較客觀的參考意見。
如果，楊曉最終決定不去，也不要裝作什麼都不知道，這個時候最正確的做法就是可以當面給新人送一份小禮物，表示祝福，並很真誠地說一下不去的理由，總之就是不要讓別人感覺到你刻意的“裝不知道”。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
同事之間的界限感
你不能要求同事向朋友那樣的對你的事情關心，在意，你也不能要求同事向朋友那樣理解你，認可你，什麼意思呢？就是在班上，你要對事不對人，要一視同仁，不要讓同事感覺你對待他和別人是不一樣的。
如果你的班上，單位裡就有這樣的隱性規定，那我認為你最好是“隨大流”，因為這是你對單位的認同，不要因為這一點小事情就讓自己遭受同事的排擠。
但是如果沒有這樣的規定呢？最好的方法是：一視同仁，對事不對人。
上面說到，同事張姐的困惑，自己的事情都辦完了，對於那些年輕的同事給自己發婚禮邀請，張姐是怎麼做的呢？
張姐的做法就是，在班上，無論是和自己關係好，還是關係不怎麼熟悉的人，只要給張姐發婚禮邀請，張姐就會找理由不去，但是會給新人準備一個不是很貴但是很精緻的小禮物，表達自己的祝福。
別人會尊重你的“習慣”
這樣一來，同事也都慢慢地知道了張姐做法背後的含義，大家都很理解，這樣新人喜糖張姐收到了，張姐的祝福新人也都收到了，大家都感到很舒服。
02：做事要留有餘地：紅包可以不給，但是一定不要給自己的工作“添堵”。
什麼意思呢？就是要從大局出發，你不想給紅包，如果對方是一個和你工作沒有什麼交集，或者你準備辭職，準備“老死不相往來”，那麼你完全可以不去參加婚宴，也可以不隨份子，但但凡你們有一點工作上的往來，你都要以工作為重，一份好的工作關係可能給你帶不來什麼實質性幫助，但處理不好的同事關係隨時會準備給你“添堵”。
所以，在面對“紅包炸彈”時需要我們有一個考量，考量的標準就是，是否影響工作。
我們是來工作的，不是來交朋友的
比如，開頭提到的楊曉，可以和自己部門的同事多問些情況，先問下對於紅包這塊，單位有沒有一些不成文的規定？如果沒有，同事們一般的做法都是什麼樣的？我們和新人的部門有沒有交集，以後有沒有合作的可能，這些“打探”來的消息，都可以幫助楊曉做一個客觀理性的分析，這個紅包要不要給，這個婚禮要不要參加，這些都可以給楊曉一個比較客觀的參考意見。
如果，楊曉最終決定不去，也不要裝作什麼都不知道，這個時候最正確的做法就是可以當面給新人送一份小禮物，表示祝福，並很真誠地說一下不去的理由，總之就是不要讓別人感覺到你刻意的“裝不知道”。
一般而言，我們給同事說了自己結婚的事情，同事沒有來也沒有隨份子，大家都會心照不宣也不會發生什麼額外的事情，但是最好還是給同事說一聲，表達一下祝福，即使你和他不是很熟悉，也為了以後避免工作時尷尬，一切為工作考慮。
03：最高情商的做法：把份子錢當做打開關係的出口
其實有的時候，我們可以把紅包當做打開關係的出口。如果，你在班上想認識一個前輩或者說你很欣賞一個同事，你想從他身上學習，你不知道用什麼辦法的時候，其實你可以完全利用紅包，打開你的關係口，為你們的關係注入無限可能。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
同事之間的界限感
你不能要求同事向朋友那樣的對你的事情關心，在意，你也不能要求同事向朋友那樣理解你，認可你，什麼意思呢？就是在班上，你要對事不對人，要一視同仁，不要讓同事感覺你對待他和別人是不一樣的。
如果你的班上，單位裡就有這樣的隱性規定，那我認為你最好是“隨大流”，因為這是你對單位的認同，不要因為這一點小事情就讓自己遭受同事的排擠。
但是如果沒有這樣的規定呢？最好的方法是：一視同仁，對事不對人。
上面說到，同事張姐的困惑，自己的事情都辦完了，對於那些年輕的同事給自己發婚禮邀請，張姐是怎麼做的呢？
張姐的做法就是，在班上，無論是和自己關係好，還是關係不怎麼熟悉的人，只要給張姐發婚禮邀請，張姐就會找理由不去，但是會給新人準備一個不是很貴但是很精緻的小禮物，表達自己的祝福。
別人會尊重你的“習慣”
這樣一來，同事也都慢慢地知道了張姐做法背後的含義，大家都很理解，這樣新人喜糖張姐收到了，張姐的祝福新人也都收到了，大家都感到很舒服。
02：做事要留有餘地：紅包可以不給，但是一定不要給自己的工作“添堵”。
什麼意思呢？就是要從大局出發，你不想給紅包，如果對方是一個和你工作沒有什麼交集，或者你準備辭職，準備“老死不相往來”，那麼你完全可以不去參加婚宴，也可以不隨份子，但但凡你們有一點工作上的往來，你都要以工作為重，一份好的工作關係可能給你帶不來什麼實質性幫助，但處理不好的同事關係隨時會準備給你“添堵”。
所以，在面對“紅包炸彈”時需要我們有一個考量，考量的標準就是，是否影響工作。
我們是來工作的，不是來交朋友的
比如，開頭提到的楊曉，可以和自己部門的同事多問些情況，先問下對於紅包這塊，單位有沒有一些不成文的規定？如果沒有，同事們一般的做法都是什麼樣的？我們和新人的部門有沒有交集，以後有沒有合作的可能，這些“打探”來的消息，都可以幫助楊曉做一個客觀理性的分析，這個紅包要不要給，這個婚禮要不要參加，這些都可以給楊曉一個比較客觀的參考意見。
如果，楊曉最終決定不去，也不要裝作什麼都不知道，這個時候最正確的做法就是可以當面給新人送一份小禮物，表示祝福，並很真誠地說一下不去的理由，總之就是不要讓別人感覺到你刻意的“裝不知道”。
一般而言，我們給同事說了自己結婚的事情，同事沒有來也沒有隨份子，大家都會心照不宣也不會發生什麼額外的事情，但是最好還是給同事說一聲，表達一下祝福，即使你和他不是很熟悉，也為了以後避免工作時尷尬，一切為工作考慮。
03：最高情商的做法：把份子錢當做打開關係的出口
其實有的時候，我們可以把紅包當做打開關係的出口。如果，你在班上想認識一個前輩或者說你很欣賞一個同事，你想從他身上學習，你不知道用什麼辦法的時候，其實你可以完全利用紅包，打開你的關係口，為你們的關係注入無限可能。
讚賞，是最高級的肯定
我們都知道，你進入一個微信群，你想引起別人的注意，或者說你想結交更多朋友，那麼發紅包無疑是一個比較有用的措施，同理在班上你也完全可以利用紅包打開你的關係口。
比如，新人楊曉，她雖然不認識那對結婚的夫婦，但是她完全可以利用這個機會多和班上的同事認識認識，讓大家知道自己，也可以趁機熟悉一下班上的情況，所以這個隨份子就可以當做和同事吃頓飯，瞭解彼此情況的“通行證”，而不要簡單理解為，我不認識新人，我就不參加他們的婚禮。
很多情商高的人都把紅包當成自己結交有價值的人的機會。
剛入職就收到婚禮邀請，去還是不去？
前兩天，網友楊曉剛入職了一家新公司。在上週三的下午，她回到辦公室卻發現桌子上有一盒喜糖，還有一張喜帖，上面寫著：新人某某邀請她參加他們的婚禮。楊曉想了想，想不起來這兩人是誰，就問了旁邊的同事，同事說這是另一個部門的，楊曉最終決定不去，當然也沒隨份子。
剛入職就收到同事婚禮邀請，要不要去？
只是令楊曉沒想到的是，婚禮後，她就收到了同事電話，責問她“沒參加婚禮，也沒隨份子，是不是瞧不起她……”
挺簡單的一件事，愣是因為同事的電話“追擊”，追成了熱搜。
隨份子，在我們生活中經常遇見，只不過明明是一件大喜的事情，有的時候卻讓人感覺到比較尷尬，左右為難。
楊曉遇到的情況是一種，剛入職，和同事不熟，要不要參加婚禮，要不要隨份子？
我同事張姐遇到的情況是一種，自己的事情都辦完了，面對比自己年輕的同事要不要隨份子？
複雜的同事關係
張姐年齡都比我們大，孩子都上大學了，是公司元老級別的員工了。很多同事都比張姐小，所以年輕同事結婚生子基本上張姐都趕上了，可是自己的事情早就辦完了，所以面對年輕同事的禮，張姐隨吧就覺得自己沒有機會收回了，所有的錢都打水漂了，不隨吧，同事給你說了，抬頭不見低頭見的，總歸是不好。
關於隨紅包這件事，尷尬的還不光是拿不拿的問題，拿多少，怎麼拿都是問題，甚至很多人會因為“紅包”這些小事導致同事關係緊張，真是賠錢又損失了感情。
法律援助節目《頂級諮詢》就發生過這樣一個案例：同事結婚自己隨份子隨了800，但是自己結婚的時候，同事卻只隨了200，求助人就想諮詢一下，那600塊錢自己還能不能拿回來？
結婚是一件喜事，但是有的時候卻讓同事很尷尬
當然，答案是“不能”，法律上來講，紅包，隨份子是贈與行為，即使是對方不給你隨份子，你也不可能把這個錢拿回來。很多網友都在勸求助人，“就當600塊錢認清了一個人”，也許求助人不併不是真的想拿回600塊錢，只是心裡有口氣，覺得不吐不快，“我給你隨份子隨了800，你怎麼就給我隨了200，這是發什麼意思？”
同事的紅包“炸彈”，究竟該怎麼處理？
關於同事之間的紅包，隨份子的事情，不同的人自己不同的方式。
有的人會認為“入鄉隨俗，”如果你在的單位有對紅包不成文的約定，那麼你最好也要遵守單位的約定。
比如，我朋友的單位就約定，無論單位誰結婚，生孩子每個人隨份子都是一個200塊錢的紅包，其他再有什麼“喜事”，孩子高中，升大學，父母過生日啊，都不允許隨份子，當然同事私底下關係很好的，你們願意隨份子是私人的事情，但是公司不允許。
關於紅包，你們單位有沒有約定
朋友的單位同事們就對這件事比較認可，因為解決了很多不好意思說出口的，無法拒絕，隨多少的尷尬情況，而且200塊錢不算多，大家都可以負擔得起。
有的人就會認為看自己經濟情況，看和同事之間的關係。如果關係好了，不用說，自然就會隨份子，如果關係不好，說了也不會去，因為“我結婚我也不會邀請你”。
但是無論你選擇隨不隨份子，隨多少，你都必須搞清楚三件事，而且也要做好三件事，否則因為份子的事情影響同事關係，也絕對會影響你的工作，試想你整天和有“矛盾，心結的”同事在一起共事，你心裡難免會有疙瘩，也難免會不舒服。
所以隨不隨份子，隨多少都不是最重要的，重要的是如何處理你們的“紅包關係”。
01：有分寸的界限：是對事不對人
我們來工作，來上班，是為了來賺錢養家的，不是為了來交朋友。那交朋友和工作的區別是什麼呢？就是工作中要和同事保持分寸，做事情要一視同仁，要對事不對人。
什麼是分寸感呢？就是對人和都事情要有合理的距離，和做事的尺度。
同事之間的界限感
你不能要求同事向朋友那樣的對你的事情關心，在意，你也不能要求同事向朋友那樣理解你，認可你，什麼意思呢？就是在班上，你要對事不對人，要一視同仁，不要讓同事感覺你對待他和別人是不一樣的。
如果你的班上，單位裡就有這樣的隱性規定，那我認為你最好是“隨大流”，因為這是你對單位的認同，不要因為這一點小事情就讓自己遭受同事的排擠。
但是如果沒有這樣的規定呢？最好的方法是：一視同仁，對事不對人。
上面說到，同事張姐的困惑，自己的事情都辦完了，對於那些年輕的同事給自己發婚禮邀請，張姐是怎麼做的呢？
張姐的做法就是，在班上，無論是和自己關係好，還是關係不怎麼熟悉的人，只要給張姐發婚禮邀請，張姐就會找理由不去，但是會給新人準備一個不是很貴但是很精緻的小禮物，表達自己的祝福。
別人會尊重你的“習慣”
這樣一來，同事也都慢慢地知道了張姐做法背後的含義，大家都很理解，這樣新人喜糖張姐收到了，張姐的祝福新人也都收到了，大家都感到很舒服。
02：做事要留有餘地：紅包可以不給，但是一定不要給自己的工作“添堵”。
什麼意思呢？就是要從大局出發，你不想給紅包，如果對方是一個和你工作沒有什麼交集，或者你準備辭職，準備“老死不相往來”，那麼你完全可以不去參加婚宴，也可以不隨份子，但但凡你們有一點工作上的往來，你都要以工作為重，一份好的工作關係可能給你帶不來什麼實質性幫助，但處理不好的同事關係隨時會準備給你“添堵”。
所以，在面對“紅包炸彈”時需要我們有一個考量，考量的標準就是，是否影響工作。
我們是來工作的，不是來交朋友的
比如，開頭提到的楊曉，可以和自己部門的同事多問些情況，先問下對於紅包這塊，單位有沒有一些不成文的規定？如果沒有，同事們一般的做法都是什麼樣的？我們和新人的部門有沒有交集，以後有沒有合作的可能，這些“打探”來的消息，都可以幫助楊曉做一個客觀理性的分析，這個紅包要不要給，這個婚禮要不要參加，這些都可以給楊曉一個比較客觀的參考意見。
如果，楊曉最終決定不去，也不要裝作什麼都不知道，這個時候最正確的做法就是可以當面給新人送一份小禮物，表示祝福，並很真誠地說一下不去的理由，總之就是不要讓別人感覺到你刻意的“裝不知道”。
一般而言，我們給同事說了自己結婚的事情，同事沒有來也沒有隨份子，大家都會心照不宣也不會發生什麼額外的事情，但是最好還是給同事說一聲，表達一下祝福，即使你和他不是很熟悉，也為了以後避免工作時尷尬，一切為工作考慮。
03：最高情商的做法：把份子錢當做打開關係的出口
其實有的時候，我們可以把紅包當做打開關係的出口。如果，你在班上想認識一個前輩或者說你很欣賞一個同事，你想從他身上學習，你不知道用什麼辦法的時候，其實你可以完全利用紅包，打開你的關係口，為你們的關係注入無限可能。
讚賞，是最高級的肯定
我們都知道，你進入一個微信群，你想引起別人的注意，或者說你想結交更多朋友，那麼發紅包無疑是一個比較有用的措施，同理在班上你也完全可以利用紅包打開你的關係口。
比如，新人楊曉，她雖然不認識那對結婚的夫婦，但是她完全可以利用這個機會多和班上的同事認識認識，讓大家知道自己，也可以趁機熟悉一下班上的情況，所以這個隨份子就可以當做和同事吃頓飯，瞭解彼此情況的“通行證”，而不要簡單理解為，我不認識新人，我就不參加他們的婚禮。
很多情商高的人都把紅包當成自己結交有價值的人的機會。
把紅包當成你的關係打開口
我有一個朋友剛進到一個新單位，是一家文案廣告公司，他的直屬領導比較喜歡寫文章，還有自己的公眾號，於是他每天都去領導公眾號下留言，點贊，隔一段時間還發幾次讚賞，就這樣，領導從開始不認識他，對他慢慢熟悉，到最後認可他，給朋友一些工作的建議，文案如何寫更優秀，而且還親自給他指點了幾次文案的不足，我的朋友因為“大佬”的指點，文案水平突飛猛進，現在在公司也成了項目的負責人，用他的話說，“我現在的一切都是靠紅包‘打點’出來的”。
所以，紅包雖小，用對地方，可是會起大作用的。
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