'阿森納賽季總結：新帥表現評價'
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
埃梅里為球隊帶來的改變！
1.對強隊的表現和比賽內容
在過去兩個賽季的聯賽，阿森納對“Big 6”其餘五隊的戰績，分別是2勝3平5負、 1勝3平6負，得到9分及6分，而在本賽季，對戰成績被改善至3勝3平4負，共得12分。除了成績上有改善，與各強隊的比賽中，阿森納能展現出競爭力，如第一循環對曼城、切爾西，縱使最後輸球，但球隊在比賽中製造了不少具有威脅的射門，只是把握能力不夠。面對切爾西、熱刺、曼聯是有爭勝的能力的（除了歐聯杯決賽）。相對於過去溫格執教的表現，球隊得到的分數，大多數都是有說服力的，在場面上能佔據更多的優勢（就控球和攻勢的程度而言）。另一個明顯的改變，是埃梅里會做出針對性部署，有時候會放棄控球，有時也會採取主動，這種因應形勢稍微改變踢法的做法，對於阿森納來說才是上策。對強隊的表現，可反映出球隊的競爭力，對小編來說，阿森納在埃梅里執教的第一個賽季，競爭力比以往更高。
2. 部分球員的進步
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
埃梅里為球隊帶來的改變！
1.對強隊的表現和比賽內容
在過去兩個賽季的聯賽，阿森納對“Big 6”其餘五隊的戰績，分別是2勝3平5負、 1勝3平6負，得到9分及6分，而在本賽季，對戰成績被改善至3勝3平4負，共得12分。除了成績上有改善，與各強隊的比賽中，阿森納能展現出競爭力，如第一循環對曼城、切爾西，縱使最後輸球，但球隊在比賽中製造了不少具有威脅的射門，只是把握能力不夠。面對切爾西、熱刺、曼聯是有爭勝的能力的（除了歐聯杯決賽）。相對於過去溫格執教的表現，球隊得到的分數，大多數都是有說服力的，在場面上能佔據更多的優勢（就控球和攻勢的程度而言）。另一個明顯的改變，是埃梅里會做出針對性部署，有時候會放棄控球，有時也會採取主動，這種因應形勢稍微改變踢法的做法，對於阿森納來說才是上策。對強隊的表現，可反映出球隊的競爭力，對小編來說，阿森納在埃梅里執教的第一個賽季，競爭力比以往更高。
2. 部分球員的進步
另一個欣喜的是陣中一些球員比過去進步、表現更穩定，差別最明顯的是賀爾丁，在埃梅里的體系中，與現代足球一樣，都是以後衛作為進攻發動點。賀爾丁當初從博爾頓加盟，但在加盟後的第一個賽季，已經展現出他有一定的盤帶能力，在後場以簡單的變向擺脫對手，印象最深刻的是在2016/17賽季的足總盃，分別在四強及決賽，灑脫地擺脫阿圭羅和科斯塔。賀爾丁在埃梅里的戰術中有更多的發揮空間，運用他的傳球和盤帶技術，在靠近左路的位置，把球送到左邊衛或中前場球員腳下，讓他擔當更多組織和拆解對方逼搶的工作，而且防守表現更穩定，也有賴於“三後衛”陣型中多了一名中衛協防。
其他球員，如科拉希納茨，則擔當更適合他的邊衛位置。扎卡更能在中場利用他的傳球能力。貝萊林攻守表現更為穩定。伊沃比雖然穩定性不足，進攻時也比較多錯的決定，偶爾發光發亮是有點令人驚喜的。相反，表現轉差的球員，我只想到年老的切赫及與體系不匹配的厄齊爾。在短時間內，改善眾多球員的表現，要歸功於埃梅里。
3.有膽色的換人
溫格與埃梅里之間的其中一個分別，就是比賽中所做出的換人決定。無論結果如何，溫格往往在70分鐘才開始換上第一名球員。但埃梅里的策略是，如果在上半場落後了，必須在下半場開始時換人、改變戰術或陣式，藉此儘早取回更多的優勢，以便挽回戰局。不可否認，埃梅里一定曾經做出過錯誤的換人決定，甚至有點走火入魔，早早在比分是0：0，且下半場開始時，用上兩個換人名額。不過，埃梅里正是運用他過人的膽色及對比賽的觀察力，多次為球隊取得優勢。例如對利物浦的第一循環比賽，換上伊沃比後，重燃球隊在左路的進攻活躍度，這名尼日利亞球員，擅用他的突破能力，針對對方右路進攻，最終交出了一個關鍵助攻給拉卡澤特，打進扳平比分的一球。小編認為主帥的換人，主要是為了改變戰術、用體力較好的球員爭取更多的優勢，（次要﹕拖延時間、試用新人、保留主力的體力），埃梅里的換人是能達到以上目的的。
4.找到適合的體系和核心
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
埃梅里為球隊帶來的改變！
1.對強隊的表現和比賽內容
在過去兩個賽季的聯賽，阿森納對“Big 6”其餘五隊的戰績，分別是2勝3平5負、 1勝3平6負，得到9分及6分，而在本賽季，對戰成績被改善至3勝3平4負，共得12分。除了成績上有改善，與各強隊的比賽中，阿森納能展現出競爭力，如第一循環對曼城、切爾西，縱使最後輸球，但球隊在比賽中製造了不少具有威脅的射門，只是把握能力不夠。面對切爾西、熱刺、曼聯是有爭勝的能力的（除了歐聯杯決賽）。相對於過去溫格執教的表現，球隊得到的分數，大多數都是有說服力的，在場面上能佔據更多的優勢（就控球和攻勢的程度而言）。另一個明顯的改變，是埃梅里會做出針對性部署，有時候會放棄控球，有時也會採取主動，這種因應形勢稍微改變踢法的做法，對於阿森納來說才是上策。對強隊的表現，可反映出球隊的競爭力，對小編來說，阿森納在埃梅里執教的第一個賽季，競爭力比以往更高。
2. 部分球員的進步
另一個欣喜的是陣中一些球員比過去進步、表現更穩定，差別最明顯的是賀爾丁，在埃梅里的體系中，與現代足球一樣，都是以後衛作為進攻發動點。賀爾丁當初從博爾頓加盟，但在加盟後的第一個賽季，已經展現出他有一定的盤帶能力，在後場以簡單的變向擺脫對手，印象最深刻的是在2016/17賽季的足總盃，分別在四強及決賽，灑脫地擺脫阿圭羅和科斯塔。賀爾丁在埃梅里的戰術中有更多的發揮空間，運用他的傳球和盤帶技術，在靠近左路的位置，把球送到左邊衛或中前場球員腳下，讓他擔當更多組織和拆解對方逼搶的工作，而且防守表現更穩定，也有賴於“三後衛”陣型中多了一名中衛協防。
其他球員，如科拉希納茨，則擔當更適合他的邊衛位置。扎卡更能在中場利用他的傳球能力。貝萊林攻守表現更為穩定。伊沃比雖然穩定性不足，進攻時也比較多錯的決定，偶爾發光發亮是有點令人驚喜的。相反，表現轉差的球員，我只想到年老的切赫及與體系不匹配的厄齊爾。在短時間內，改善眾多球員的表現，要歸功於埃梅里。
3.有膽色的換人
溫格與埃梅里之間的其中一個分別，就是比賽中所做出的換人決定。無論結果如何，溫格往往在70分鐘才開始換上第一名球員。但埃梅里的策略是，如果在上半場落後了，必須在下半場開始時換人、改變戰術或陣式，藉此儘早取回更多的優勢，以便挽回戰局。不可否認，埃梅里一定曾經做出過錯誤的換人決定，甚至有點走火入魔，早早在比分是0：0，且下半場開始時，用上兩個換人名額。不過，埃梅里正是運用他過人的膽色及對比賽的觀察力，多次為球隊取得優勢。例如對利物浦的第一循環比賽，換上伊沃比後，重燃球隊在左路的進攻活躍度，這名尼日利亞球員，擅用他的突破能力，針對對方右路進攻，最終交出了一個關鍵助攻給拉卡澤特，打進扳平比分的一球。小編認為主帥的換人，主要是為了改變戰術、用體力較好的球員爭取更多的優勢，（次要﹕拖延時間、試用新人、保留主力的體力），埃梅里的換人是能達到以上目的的。
4.找到適合的體系和核心
本賽季常用的“三後衛”陣型確實挺適合阿森納，原因是沒有一個一支獨秀的後防球員，防守時只派兩個邊衛回防，並與三名中衛平排，以增加防守球員的人數來提高防守的表現。更重要的是陣中沒有攻守都能兼顧的閘位球員（貝萊林有這方面的能力，可惜多次受傷），特別是科拉希納茨，明顯是攻強守弱的球員。
另外，考慮到中前場欠缺突破能力強的球員，把科拉希納茨放到左邊衛，可以釋放他的進攻能力，更可以放心後插上進攻，同時有助於球員跑位的流動性。換句話說，轉打“三後衛”陣型是為了科拉希納茨而設，同樣集中在邊路進攻，可減輕中場中路球員的壓力，令扎卡可能發揮他擅長的長傳分邊，成為球隊中的發電機。以球員的實力來說，拉卡澤特的射手觸覺、拉姆塞的全面技術和積極性、託雷拉在球場的覆蓋範圍，以上幾名球員能令球隊的實力更上一層樓，有更大的影響力。
值得批評的地方
1.聯賽未段的表現
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
埃梅里為球隊帶來的改變！
1.對強隊的表現和比賽內容
在過去兩個賽季的聯賽，阿森納對“Big 6”其餘五隊的戰績，分別是2勝3平5負、 1勝3平6負，得到9分及6分，而在本賽季，對戰成績被改善至3勝3平4負，共得12分。除了成績上有改善，與各強隊的比賽中，阿森納能展現出競爭力，如第一循環對曼城、切爾西，縱使最後輸球，但球隊在比賽中製造了不少具有威脅的射門，只是把握能力不夠。面對切爾西、熱刺、曼聯是有爭勝的能力的（除了歐聯杯決賽）。相對於過去溫格執教的表現，球隊得到的分數，大多數都是有說服力的，在場面上能佔據更多的優勢（就控球和攻勢的程度而言）。另一個明顯的改變，是埃梅里會做出針對性部署，有時候會放棄控球，有時也會採取主動，這種因應形勢稍微改變踢法的做法，對於阿森納來說才是上策。對強隊的表現，可反映出球隊的競爭力，對小編來說，阿森納在埃梅里執教的第一個賽季，競爭力比以往更高。
2. 部分球員的進步
另一個欣喜的是陣中一些球員比過去進步、表現更穩定，差別最明顯的是賀爾丁，在埃梅里的體系中，與現代足球一樣，都是以後衛作為進攻發動點。賀爾丁當初從博爾頓加盟，但在加盟後的第一個賽季，已經展現出他有一定的盤帶能力，在後場以簡單的變向擺脫對手，印象最深刻的是在2016/17賽季的足總盃，分別在四強及決賽，灑脫地擺脫阿圭羅和科斯塔。賀爾丁在埃梅里的戰術中有更多的發揮空間，運用他的傳球和盤帶技術，在靠近左路的位置，把球送到左邊衛或中前場球員腳下，讓他擔當更多組織和拆解對方逼搶的工作，而且防守表現更穩定，也有賴於“三後衛”陣型中多了一名中衛協防。
其他球員，如科拉希納茨，則擔當更適合他的邊衛位置。扎卡更能在中場利用他的傳球能力。貝萊林攻守表現更為穩定。伊沃比雖然穩定性不足，進攻時也比較多錯的決定，偶爾發光發亮是有點令人驚喜的。相反，表現轉差的球員，我只想到年老的切赫及與體系不匹配的厄齊爾。在短時間內，改善眾多球員的表現，要歸功於埃梅里。
3.有膽色的換人
溫格與埃梅里之間的其中一個分別，就是比賽中所做出的換人決定。無論結果如何，溫格往往在70分鐘才開始換上第一名球員。但埃梅里的策略是，如果在上半場落後了，必須在下半場開始時換人、改變戰術或陣式，藉此儘早取回更多的優勢，以便挽回戰局。不可否認，埃梅里一定曾經做出過錯誤的換人決定，甚至有點走火入魔，早早在比分是0：0，且下半場開始時，用上兩個換人名額。不過，埃梅里正是運用他過人的膽色及對比賽的觀察力，多次為球隊取得優勢。例如對利物浦的第一循環比賽，換上伊沃比後，重燃球隊在左路的進攻活躍度，這名尼日利亞球員，擅用他的突破能力，針對對方右路進攻，最終交出了一個關鍵助攻給拉卡澤特，打進扳平比分的一球。小編認為主帥的換人，主要是為了改變戰術、用體力較好的球員爭取更多的優勢，（次要﹕拖延時間、試用新人、保留主力的體力），埃梅里的換人是能達到以上目的的。
4.找到適合的體系和核心
本賽季常用的“三後衛”陣型確實挺適合阿森納，原因是沒有一個一支獨秀的後防球員，防守時只派兩個邊衛回防，並與三名中衛平排，以增加防守球員的人數來提高防守的表現。更重要的是陣中沒有攻守都能兼顧的閘位球員（貝萊林有這方面的能力，可惜多次受傷），特別是科拉希納茨，明顯是攻強守弱的球員。
另外，考慮到中前場欠缺突破能力強的球員，把科拉希納茨放到左邊衛，可以釋放他的進攻能力，更可以放心後插上進攻，同時有助於球員跑位的流動性。換句話說，轉打“三後衛”陣型是為了科拉希納茨而設，同樣集中在邊路進攻，可減輕中場中路球員的壓力，令扎卡可能發揮他擅長的長傳分邊，成為球隊中的發電機。以球員的實力來說，拉卡澤特的射手觸覺、拉姆塞的全面技術和積極性、託雷拉在球場的覆蓋範圍，以上幾名球員能令球隊的實力更上一層樓，有更大的影響力。
值得批評的地方
1.聯賽未段的表現
埃梅里曾被外界批評執教的球隊在聯賽的表現不太好，甚至近年來接掌在法甲一支獨秀的巴黎聖日耳曼，也曾經在2016/17賽季屈居聯賽亞軍。從賽季開始時到四月左右，球隊的成績仍然很令人滿意，聯賽位於第四名，且剩下的賽程再也沒有“Big 6”球隊，歐聯杯又有望打進決賽，球迷都在憧憬阿森納能在下賽季重返歐冠賽場。可是最終事與願違，而埃梅里必須負上一定的責任。
在陣型方面，小編有點懷疑之前在主場應戰水晶宮，竟派出詹金森、馬伕羅帕諾斯、埃爾內尼，同場還有狀態低迷的貢多齊，但替補上還有幾名常規球員，都沒有在過去比賽中踢滿全場，卻沒有派上場，導致這場比賽明顯是無法好好地在中場控制戰局。
隨後，面對狼隊和萊斯特斯，並沒有沿用本賽季常用的3-4-2-1/ 3-4-1-2陣型，改用“四後衛”，球員跑位的流動性比平常差，更暴露了後防幾名球員的防守問題，不太理解突然變陣的原因。
另外，就當時同時在兩條戰線比賽的阿森納而言，小編的意見是，如果以奪得下賽季歐冠參賽資格為目標，倒不如早早放棄歐聯，專心有分數和賽程優勢的聯賽，或許更有把握。
2.球隊表現低迷時，反應不夠迅速
球隊有兩段比較低迷的時期，第一段低潮是賀爾丁在十二月傷退後，球隊就開始在比賽中有點無從下手，對弱隊變成苦戰，對強隊則被技術性擊倒，直到一月尾贏下對切爾西的一戰，球隊的表現、信心和精神面貌都有了好轉。第二段低潮是在四月尾主場被水晶宮擊敗，應該是好幾場聯賽都無法擺脫頹勢，縱使中間夾雜的歐聯杯有不錯的發揮，但最後五場聯賽還是隻拿到四分。一名好的主帥除了帶領球隊走上高峰，但更重要是如何令球員儘快走出低谷。然而，無法看出埃梅里在激勵球員方面的才能，過往與球員的關係也一般，只希望他發現到這一點，改善這方面的問題。
值得同情和給予多點耐性
簡單說一下值得同情的原因：
1.球員能力有限
在“Big 6"中，曼城、利物浦和切爾西明顯有比較好的人員和板凳深度，而熱刺的中軸線球員能力也很高，曼聯至少有博格巴這位具有主宰能力的球員（縱使踢法仍然不夠成熟，但曼聯的季中連勝要給予他一定的認同）。至於阿森納，有兩大缺憾，一是防線不穩，二是缺乏突破能力的球員，成為埃梅里編排戰術的限制。
2.高薪低能的球員
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
埃梅里為球隊帶來的改變！
1.對強隊的表現和比賽內容
在過去兩個賽季的聯賽，阿森納對“Big 6”其餘五隊的戰績，分別是2勝3平5負、 1勝3平6負，得到9分及6分，而在本賽季，對戰成績被改善至3勝3平4負，共得12分。除了成績上有改善，與各強隊的比賽中，阿森納能展現出競爭力，如第一循環對曼城、切爾西，縱使最後輸球，但球隊在比賽中製造了不少具有威脅的射門，只是把握能力不夠。面對切爾西、熱刺、曼聯是有爭勝的能力的（除了歐聯杯決賽）。相對於過去溫格執教的表現，球隊得到的分數，大多數都是有說服力的，在場面上能佔據更多的優勢（就控球和攻勢的程度而言）。另一個明顯的改變，是埃梅里會做出針對性部署，有時候會放棄控球，有時也會採取主動，這種因應形勢稍微改變踢法的做法，對於阿森納來說才是上策。對強隊的表現，可反映出球隊的競爭力，對小編來說，阿森納在埃梅里執教的第一個賽季，競爭力比以往更高。
2. 部分球員的進步
另一個欣喜的是陣中一些球員比過去進步、表現更穩定，差別最明顯的是賀爾丁，在埃梅里的體系中，與現代足球一樣，都是以後衛作為進攻發動點。賀爾丁當初從博爾頓加盟，但在加盟後的第一個賽季，已經展現出他有一定的盤帶能力，在後場以簡單的變向擺脫對手，印象最深刻的是在2016/17賽季的足總盃，分別在四強及決賽，灑脫地擺脫阿圭羅和科斯塔。賀爾丁在埃梅里的戰術中有更多的發揮空間，運用他的傳球和盤帶技術，在靠近左路的位置，把球送到左邊衛或中前場球員腳下，讓他擔當更多組織和拆解對方逼搶的工作，而且防守表現更穩定，也有賴於“三後衛”陣型中多了一名中衛協防。
其他球員，如科拉希納茨，則擔當更適合他的邊衛位置。扎卡更能在中場利用他的傳球能力。貝萊林攻守表現更為穩定。伊沃比雖然穩定性不足，進攻時也比較多錯的決定，偶爾發光發亮是有點令人驚喜的。相反，表現轉差的球員，我只想到年老的切赫及與體系不匹配的厄齊爾。在短時間內，改善眾多球員的表現，要歸功於埃梅里。
3.有膽色的換人
溫格與埃梅里之間的其中一個分別，就是比賽中所做出的換人決定。無論結果如何，溫格往往在70分鐘才開始換上第一名球員。但埃梅里的策略是，如果在上半場落後了，必須在下半場開始時換人、改變戰術或陣式，藉此儘早取回更多的優勢，以便挽回戰局。不可否認，埃梅里一定曾經做出過錯誤的換人決定，甚至有點走火入魔，早早在比分是0：0，且下半場開始時，用上兩個換人名額。不過，埃梅里正是運用他過人的膽色及對比賽的觀察力，多次為球隊取得優勢。例如對利物浦的第一循環比賽，換上伊沃比後，重燃球隊在左路的進攻活躍度，這名尼日利亞球員，擅用他的突破能力，針對對方右路進攻，最終交出了一個關鍵助攻給拉卡澤特，打進扳平比分的一球。小編認為主帥的換人，主要是為了改變戰術、用體力較好的球員爭取更多的優勢，（次要﹕拖延時間、試用新人、保留主力的體力），埃梅里的換人是能達到以上目的的。
4.找到適合的體系和核心
本賽季常用的“三後衛”陣型確實挺適合阿森納，原因是沒有一個一支獨秀的後防球員，防守時只派兩個邊衛回防，並與三名中衛平排，以增加防守球員的人數來提高防守的表現。更重要的是陣中沒有攻守都能兼顧的閘位球員（貝萊林有這方面的能力，可惜多次受傷），特別是科拉希納茨，明顯是攻強守弱的球員。
另外，考慮到中前場欠缺突破能力強的球員，把科拉希納茨放到左邊衛，可以釋放他的進攻能力，更可以放心後插上進攻，同時有助於球員跑位的流動性。換句話說，轉打“三後衛”陣型是為了科拉希納茨而設，同樣集中在邊路進攻，可減輕中場中路球員的壓力，令扎卡可能發揮他擅長的長傳分邊，成為球隊中的發電機。以球員的實力來說，拉卡澤特的射手觸覺、拉姆塞的全面技術和積極性、託雷拉在球場的覆蓋範圍，以上幾名球員能令球隊的實力更上一層樓，有更大的影響力。
值得批評的地方
1.聯賽未段的表現
埃梅里曾被外界批評執教的球隊在聯賽的表現不太好，甚至近年來接掌在法甲一支獨秀的巴黎聖日耳曼，也曾經在2016/17賽季屈居聯賽亞軍。從賽季開始時到四月左右，球隊的成績仍然很令人滿意，聯賽位於第四名，且剩下的賽程再也沒有“Big 6”球隊，歐聯杯又有望打進決賽，球迷都在憧憬阿森納能在下賽季重返歐冠賽場。可是最終事與願違，而埃梅里必須負上一定的責任。
在陣型方面，小編有點懷疑之前在主場應戰水晶宮，竟派出詹金森、馬伕羅帕諾斯、埃爾內尼，同場還有狀態低迷的貢多齊，但替補上還有幾名常規球員，都沒有在過去比賽中踢滿全場，卻沒有派上場，導致這場比賽明顯是無法好好地在中場控制戰局。
隨後，面對狼隊和萊斯特斯，並沒有沿用本賽季常用的3-4-2-1/ 3-4-1-2陣型，改用“四後衛”，球員跑位的流動性比平常差，更暴露了後防幾名球員的防守問題，不太理解突然變陣的原因。
另外，就當時同時在兩條戰線比賽的阿森納而言，小編的意見是，如果以奪得下賽季歐冠參賽資格為目標，倒不如早早放棄歐聯，專心有分數和賽程優勢的聯賽，或許更有把握。
2.球隊表現低迷時，反應不夠迅速
球隊有兩段比較低迷的時期，第一段低潮是賀爾丁在十二月傷退後，球隊就開始在比賽中有點無從下手，對弱隊變成苦戰，對強隊則被技術性擊倒，直到一月尾贏下對切爾西的一戰，球隊的表現、信心和精神面貌都有了好轉。第二段低潮是在四月尾主場被水晶宮擊敗，應該是好幾場聯賽都無法擺脫頹勢，縱使中間夾雜的歐聯杯有不錯的發揮，但最後五場聯賽還是隻拿到四分。一名好的主帥除了帶領球隊走上高峰，但更重要是如何令球員儘快走出低谷。然而，無法看出埃梅里在激勵球員方面的才能，過往與球員的關係也一般，只希望他發現到這一點，改善這方面的問題。
值得同情和給予多點耐性
簡單說一下值得同情的原因：
1.球員能力有限
在“Big 6"中，曼城、利物浦和切爾西明顯有比較好的人員和板凳深度，而熱刺的中軸線球員能力也很高，曼聯至少有博格巴這位具有主宰能力的球員（縱使踢法仍然不夠成熟，但曼聯的季中連勝要給予他一定的認同）。至於阿森納，有兩大缺憾，一是防線不穩，二是缺乏突破能力的球員，成為埃梅里編排戰術的限制。
2.高薪低能的球員
隊中兩名高薪但低能的球員，包括厄齊爾和奧巴梅揚，厄齊爾在過去幾個賽季，向來狀態都不穩定，每個賽季只有幾場不錯的發揮，加上隊中欠缺擅於無球跑動的球員，令他的表現更為失色。另一名“高薪低能”的球員可能具有爭議性，奧巴梅揚雖然是英超第一射手，但被他浪費的機會也不少，而且他在禁區外的貢獻很少，功能性單一之外，因為反擊機會不多、英超踢法比較多碰撞，沒能發揮他的速度，更暴露了他傳球和盤帶技術很差的弱點。埃梅里處於兩難局面，不派上高薪球員，會覺得浪費，派上他們又難以利用他們的能力，換句話說：雞肋！
評分: B / B+
主帥的表現不容易評價，因為一個職業足球隊，上至管理層，下至青訓教練、隊醫，球隊的每一份子都有他的作用，小編不會假設主帥要付上所有的責任。而且不同的球隊需要相應的主帥，例如穆里尼奧擅於以防守反擊帶領球隊，但他帶領博格巴、馬塔、埃雷拉等技術型中場，又未必能匹配他的戰術，那麼管理層在選主帥上也需要負上一定的責任。以下內容或許有點主觀，但小編的出發點是在於，這只是埃梅里第一年執教球隊，而阿仙奴又有不少問題需要解決，難以期望一名主帥在短時間內調教好球隊，因此容忍程度或許比較高，而要求或許比較低。
在溫格執教阿森納的22年內，經歷了不少風雨，由慢慢改善球隊成績，到英超不敗奪冠、興建球場、起用年輕球員、每年賣隊長及多年無冠，溫格陪伴著阿森納越過高山低谷，不少球迷都認為，沒有溫格的阿森納準備踏入陣痛期及衰退期。不過，千萬不要忘記，在過去數年，即使球隊願意花錢，簽下厄齊爾及桑切斯兩位球星，但球隊戰績並沒有改善，不但連續兩年失去了歐冠參賽資格，對上強隊更常常腳軟，球隊明顯缺乏了競爭力，必須改善隊中的問題，才能慢慢重拾以往的光輝。
阿森納隊中有什麼問題呢？最明顯的是對強隊的表現差勁，即使有時羸下大戰，但這些表現往往不能維持，只屬於曇花一現，很有可能是溫格的執教風格是給予中前場球員更多的自由度（最令我印象深刻的是，桑切斯常常在中場分球，令桑切斯被評為“全能球員”）。另外，球隊缺乏核心，隊中沒有一個球員有特別大的影響力、不可或缺的重要性。以上是部分寄望新主帥可以改善球隊的一些地方。
埃梅里為球隊帶來的改變！
1.對強隊的表現和比賽內容
在過去兩個賽季的聯賽，阿森納對“Big 6”其餘五隊的戰績，分別是2勝3平5負、 1勝3平6負，得到9分及6分，而在本賽季，對戰成績被改善至3勝3平4負，共得12分。除了成績上有改善，與各強隊的比賽中，阿森納能展現出競爭力，如第一循環對曼城、切爾西，縱使最後輸球，但球隊在比賽中製造了不少具有威脅的射門，只是把握能力不夠。面對切爾西、熱刺、曼聯是有爭勝的能力的（除了歐聯杯決賽）。相對於過去溫格執教的表現，球隊得到的分數，大多數都是有說服力的，在場面上能佔據更多的優勢（就控球和攻勢的程度而言）。另一個明顯的改變，是埃梅里會做出針對性部署，有時候會放棄控球，有時也會採取主動，這種因應形勢稍微改變踢法的做法，對於阿森納來說才是上策。對強隊的表現，可反映出球隊的競爭力，對小編來說，阿森納在埃梅里執教的第一個賽季，競爭力比以往更高。
2. 部分球員的進步
另一個欣喜的是陣中一些球員比過去進步、表現更穩定，差別最明顯的是賀爾丁，在埃梅里的體系中，與現代足球一樣，都是以後衛作為進攻發動點。賀爾丁當初從博爾頓加盟，但在加盟後的第一個賽季，已經展現出他有一定的盤帶能力，在後場以簡單的變向擺脫對手，印象最深刻的是在2016/17賽季的足總盃，分別在四強及決賽，灑脫地擺脫阿圭羅和科斯塔。賀爾丁在埃梅里的戰術中有更多的發揮空間，運用他的傳球和盤帶技術，在靠近左路的位置，把球送到左邊衛或中前場球員腳下，讓他擔當更多組織和拆解對方逼搶的工作，而且防守表現更穩定，也有賴於“三後衛”陣型中多了一名中衛協防。
其他球員，如科拉希納茨，則擔當更適合他的邊衛位置。扎卡更能在中場利用他的傳球能力。貝萊林攻守表現更為穩定。伊沃比雖然穩定性不足，進攻時也比較多錯的決定，偶爾發光發亮是有點令人驚喜的。相反，表現轉差的球員，我只想到年老的切赫及與體系不匹配的厄齊爾。在短時間內，改善眾多球員的表現，要歸功於埃梅里。
3.有膽色的換人
溫格與埃梅里之間的其中一個分別，就是比賽中所做出的換人決定。無論結果如何，溫格往往在70分鐘才開始換上第一名球員。但埃梅里的策略是，如果在上半場落後了，必須在下半場開始時換人、改變戰術或陣式，藉此儘早取回更多的優勢，以便挽回戰局。不可否認，埃梅里一定曾經做出過錯誤的換人決定，甚至有點走火入魔，早早在比分是0：0，且下半場開始時，用上兩個換人名額。不過，埃梅里正是運用他過人的膽色及對比賽的觀察力，多次為球隊取得優勢。例如對利物浦的第一循環比賽，換上伊沃比後，重燃球隊在左路的進攻活躍度，這名尼日利亞球員，擅用他的突破能力，針對對方右路進攻，最終交出了一個關鍵助攻給拉卡澤特，打進扳平比分的一球。小編認為主帥的換人，主要是為了改變戰術、用體力較好的球員爭取更多的優勢，（次要﹕拖延時間、試用新人、保留主力的體力），埃梅里的換人是能達到以上目的的。
4.找到適合的體系和核心
本賽季常用的“三後衛”陣型確實挺適合阿森納，原因是沒有一個一支獨秀的後防球員，防守時只派兩個邊衛回防，並與三名中衛平排，以增加防守球員的人數來提高防守的表現。更重要的是陣中沒有攻守都能兼顧的閘位球員（貝萊林有這方面的能力，可惜多次受傷），特別是科拉希納茨，明顯是攻強守弱的球員。
另外，考慮到中前場欠缺突破能力強的球員，把科拉希納茨放到左邊衛，可以釋放他的進攻能力，更可以放心後插上進攻，同時有助於球員跑位的流動性。換句話說，轉打“三後衛”陣型是為了科拉希納茨而設，同樣集中在邊路進攻，可減輕中場中路球員的壓力，令扎卡可能發揮他擅長的長傳分邊，成為球隊中的發電機。以球員的實力來說，拉卡澤特的射手觸覺、拉姆塞的全面技術和積極性、託雷拉在球場的覆蓋範圍，以上幾名球員能令球隊的實力更上一層樓，有更大的影響力。
值得批評的地方
1.聯賽未段的表現
埃梅里曾被外界批評執教的球隊在聯賽的表現不太好，甚至近年來接掌在法甲一支獨秀的巴黎聖日耳曼，也曾經在2016/17賽季屈居聯賽亞軍。從賽季開始時到四月左右，球隊的成績仍然很令人滿意，聯賽位於第四名，且剩下的賽程再也沒有“Big 6”球隊，歐聯杯又有望打進決賽，球迷都在憧憬阿森納能在下賽季重返歐冠賽場。可是最終事與願違，而埃梅里必須負上一定的責任。
在陣型方面，小編有點懷疑之前在主場應戰水晶宮，竟派出詹金森、馬伕羅帕諾斯、埃爾內尼，同場還有狀態低迷的貢多齊，但替補上還有幾名常規球員，都沒有在過去比賽中踢滿全場，卻沒有派上場，導致這場比賽明顯是無法好好地在中場控制戰局。
隨後，面對狼隊和萊斯特斯，並沒有沿用本賽季常用的3-4-2-1/ 3-4-1-2陣型，改用“四後衛”，球員跑位的流動性比平常差，更暴露了後防幾名球員的防守問題，不太理解突然變陣的原因。
另外，就當時同時在兩條戰線比賽的阿森納而言，小編的意見是，如果以奪得下賽季歐冠參賽資格為目標，倒不如早早放棄歐聯，專心有分數和賽程優勢的聯賽，或許更有把握。
2.球隊表現低迷時，反應不夠迅速
球隊有兩段比較低迷的時期，第一段低潮是賀爾丁在十二月傷退後，球隊就開始在比賽中有點無從下手，對弱隊變成苦戰，對強隊則被技術性擊倒，直到一月尾贏下對切爾西的一戰，球隊的表現、信心和精神面貌都有了好轉。第二段低潮是在四月尾主場被水晶宮擊敗，應該是好幾場聯賽都無法擺脫頹勢，縱使中間夾雜的歐聯杯有不錯的發揮，但最後五場聯賽還是隻拿到四分。一名好的主帥除了帶領球隊走上高峰，但更重要是如何令球員儘快走出低谷。然而，無法看出埃梅里在激勵球員方面的才能，過往與球員的關係也一般，只希望他發現到這一點，改善這方面的問題。
值得同情和給予多點耐性
簡單說一下值得同情的原因：
1.球員能力有限
在“Big 6"中，曼城、利物浦和切爾西明顯有比較好的人員和板凳深度，而熱刺的中軸線球員能力也很高，曼聯至少有博格巴這位具有主宰能力的球員（縱使踢法仍然不夠成熟，但曼聯的季中連勝要給予他一定的認同）。至於阿森納，有兩大缺憾，一是防線不穩，二是缺乏突破能力的球員，成為埃梅里編排戰術的限制。
2.高薪低能的球員
隊中兩名高薪但低能的球員，包括厄齊爾和奧巴梅揚，厄齊爾在過去幾個賽季，向來狀態都不穩定，每個賽季只有幾場不錯的發揮，加上隊中欠缺擅於無球跑動的球員，令他的表現更為失色。另一名“高薪低能”的球員可能具有爭議性，奧巴梅揚雖然是英超第一射手，但被他浪費的機會也不少，而且他在禁區外的貢獻很少，功能性單一之外，因為反擊機會不多、英超踢法比較多碰撞，沒能發揮他的速度，更暴露了他傳球和盤帶技術很差的弱點。埃梅里處於兩難局面，不派上高薪球員，會覺得浪費，派上他們又難以利用他們的能力，換句話說：雞肋！
評分: B / B+
總結來說，以人員有限、陣容管理上有問題的阿森納，埃梅里注入了他的訓練系統、戰術體系，並且看到有一定的成效是值得欣喜的地方。但最後幾場聯賽的表現，確實不堪入目，這等表現（四場只拿一分）並非一支前四球隊應有的表現，也是小編對埃梅里扣了分數的原因。不過，以第一個賽季執教剛開始調整的球隊，有如此成績，還算是合格有餘了。