林淺離開阿曼達做一件事洗白，與顧延之成為厲致誠的左膀右臂

大家好，我是小爺，喜歡死磕電視劇，最喜歡電視劇裡拐角的細節，用自己那不是特別發達的小腦袋瓜子給大家分析哪些導演想表現卻沒表現出來的情節，有時候喜歡一本正經的胡說八道，喜歡的就點個贊。

不知道有沒有喜歡阿曼達的，但坦白來說，除卻主角光環，還有對主角本身的喜歡，小編是喜歡阿曼達這個人的。

首先來說說愛達的問題，格蕾絲說的對，一個企業不會只有一個設計師，企業需要推陳出新，那麼，林淺一個人的固定模式自然也會成為愛達發展的禁錮，尤其是如果沒有外界來改變，林淺和厲致誠之間的關係也會讓別人很難去說什麼，企業之間其實很怕這種。

其實厲致誠做的已經是很明顯了，他有些時候明明知道愛達現在還不適合做什麼，卻還為了林淺去冒險做這些事情，這個時候是非常不利於愛達發展的，明顯的，為了這個他愛的女人，他有時候已經失去判斷了，這事情不光是格蕾絲看不慣，連新來的阿曼達也看不慣。

阿曼達有阿曼達自己的立場，她不是單純來找茬的。首先範希作為國際化的品牌，即便是需要符合中國的特色，也必須是個潮牌，也必須與範希的主調性一致，否則那就不是Y範希了，那就是另外的品牌了，所以這點，她說林淺的時候，其實本身就是沒什麼問題，但是阿曼達太咄咄逼人，所以林淺有牴觸心理。

試想下，如果你在一個公司待的比較久，還是一個高層，空降一個人過來直接說你的設計不行，你是什麼感受？首先不管她說的對不對，你內心是不是都對這個人有點不一樣的看法。

再就是後來，當阿曼達看到林淺和厲致誠在辦公室裡拉著手時，那種感覺，阿曼達一貫是那種工作狂，自然也會覺得這樣比較耽誤工作，所以她不爽是必然的，帶著有色眼鏡也是必然的，但這並不影響阿曼達的專業。

值得注意的是，前期其實對阿曼達這個人物進行了特寫，那就是寧維凱來挖阿曼達的時候，她並沒有違背職業道德，也沒有為了小利放棄愛達，這點就本身讓人對阿曼達有敬意，無論是她對堂的忠誠還是因為她的專業。

阿曼達是跟了堂很久的人，無論是國外的經歷還是什麼，說實話，也許都比林淺的要好，她不可能是混到現在，徒有其表的，所以，無論是她對林淺衣服的指點，還是對於雅怡那件衣服的點評，也都說明了她其實是雷厲風行的一個人，還有那段，她罵自己助理的那段，明明她的方案被否掉了，但助理卻偷偷想要生產出來，對於自己的助理，她絕不手軟，還直接罵到哭的那種，這時候，她也是恩怨分明的，直接是感謝林淺的，更重要的是，她是顧全大局的，因為她心繫的是會給愛達帶來的不良的後果。

而後來當林淺辭職之後，幫她改了一次設計，她也真正看到了林淺的才華，還忠心祝福林淺未來有好的發展。

看到這裡，小編其實已經被阿曼達圈粉了，這種先小人後君子的做法，其實才是職場中最應該有的，一貫的老好人並不能改變什麼，如果阿曼達不夠強勢，面對著厲致誠一心向著林淺的做法，她要怎樣才能突出重圍，她怎樣才能讓他們聽從自己的，所以這點必須要給阿曼達點贊，這樣的人有魄力，不懼人言，不怕後果，也難怪堂讓她過來，估計換了人都搞不定。

其實對阿曼達鋪墊了這麼久，自然是有用處的。

前期是林淺幫助厲致誠拿下重要的訂單沒錯，但是愛達要想發展起來，要想回歸溫達，林淺顯然目前的魄力還是不夠的，而且她更多的是想要做自己的設計，但溫達面對的是更多的辦公室政治，林淺應付不來，也不想應付，這時候就需要另外一個人來幫助厲致誠拿下溫達。

而阿曼達正是最合適的人選，她有魄力，有自己的堅持，有著正規公司帶團隊的經驗，因為確實，像林淺那種帶團隊的辦法，可能還是不能成為一定規模的，所以阿曼達能做這件事，在厲致誠迴歸溫達的時候，旁邊就站著兩個人，一個是顧延之，他是提早回去，先試試水的，還有一個就是阿曼達，很顯然，因為這是非常認可阿曼達，將她變成了左膀右臂，如今在前方衝鋒陷陣已經變成了阿曼達，而說實話，小編也更喜歡阿曼達了。所以與其說阿曼達是洗白，不如說阿曼達這個人設本來就是圈粉。

以上是小爺原創，抄襲必追究到底。留下你想要說的話，歡迎大家一起探討。