現在很多優秀學生一旦考入國際名校,大多都不會回來,這樣是不是在給國外培養人才?

現在大多非常優秀的學生,一心考入國外大學,然後留在國外,對國內人才算不算流失?沒有相關政策,防止人才外流嗎?
10 個回答
职场火锅
2019-07-03

改革開放以來,出國留學成為越來越多中國學子的選擇。留學從精英走向平民,開始呈現低齡化趨勢。這幾年中國高速發展,各行業前景廣闊,吸引了大批留學生回國就業。但是,高端人才在歸國人才中佔比仍然較低。

我國流失的頂尖人才數量居世界首位,據統計,中國科學和工程領域人才出國滯留率平均達87%。留學人才流失是近年來政府高度關注的問題。高端人才滯留國外的問題,要從宏觀和微觀兩個方面分析。

從宏觀層面,高端留學人才向海外流動是由人才國際間的供求關係決定的

中國科研人員選擇留在國外的原因無外乎國外的科研條件好,科研環境好、科研人員待遇高、更受尊重。中國在一些領域的科研水平與西方發達國家存在一定差距,這個是大家都要承認的。科研水平差距很大程度上來源於科研經費投入的差距。中國GDP中科研經費的投入僅為美國的1/4,為歐盟的1/3,科研人員人均可支配經費僅為美國的1/5。

與發達國家相比,我們在科研領域的投入不足,科研人員的需求量較小。另一方面,我國大學之前理科教育水平高於西方發達國家,在科學和工程領域的人才供給水平相對較高。國內市場高端科研人才供過於求,人才外流是自然趨勢。

隨著我國對外開放不斷深化,國際性人才交流的機會和渠道增多,國人出國深造比較過去更容易。人往高處走,在人員自由流動條件提高,自然導致人才向更能體現價值的方向流動。

我國留學高端人才向海外流失,根本上是國力差距,也和過去我國人才管理體制不健全有關

  • 改革開放初期,很多公職人員公派留學違規滯留國外,自行中斷與單位的聯繫。按照規定,公職人員佔有國家資源,違規滯留國外應該予以清退。但是,很多單位出於“惜才”的考慮,對勸說這些人員歸國效力扔抱有希望,沒有對他們採取措施。人才管理不嚴,導致公派出國逾期不歸g多發,造成人才流失。

  • 同時,由於國內對於留學歸國人員回國後待遇方面的政策不完善,很多海外工作人員對回國後工作生活多有顧慮。這也對引進留學人才增加了困難。

近年來留學制度完善,國內經濟發展,科研投入增大,科研人員基本待遇改善等因素,使公派出國逾期不歸的現象大幅減少。

政府應該針對歸國人員社會保險、工齡接續等方面出臺政策,給長期居於國外,想要落葉歸根的歸國人才一定的保障,讓他們能夠安心歸國,為國內發展作出貢獻。

中國廣闊的市場和巨大的發展潛力吸引越來越多的留學生歸國發展

隨著我國綜合國力的提升,留學歸國比例逐年提升,據教育部統計,超過八成的留學人員學成後選擇回國發展。留學人員選擇回國發展看重了中國經濟發展的巨大潛力。

吸引海外人才歸國發展是“人才強國“戰略”的重要組成部分。在科研環境和科研人員待遇方面進一步縮小和發達國家的差距,給予高端人才公平的待遇,才能更好地吸引海外人才回國發展。

良心老师
2019-02-25

優秀學生一旦考入國際名校,大多都不會回來,這確實比較普遍,應該說是國家的一種損失。如何防止人才外流,我覺得強制回來不如築巢引鳳來得科學。

一、一流大學國外深造比例不少。越是優秀的大學,出國深造的比例越高,比如北大、清華和復旦大學,國外留學的比例近30%,不可謂不高。而且一個非常嚴俊的形勢是越是優秀的人才,留在國外的可能性越高。因為一般性的人才在國外找工作不容易,只能回來,而優秀的人才在國外比較容易找到中意的工作,而留在國外的機會大得多。這不能不說是我們人才流失很嚴重,把全國最好畢業生送出去,然後為外國工作,是一種智力損失。

優秀學生一旦考入國際名校,大多都不會回來,這確實比較普遍,應該說是國家的一種損失。如何防止人才外流,我覺得強制回來不如築巢引鳳來得科學。

一、一流大學國外深造比例不少。越是優秀的大學,出國深造的比例越高,比如北大、清華和復旦大學,國外留學的比例近30%,不可謂不高。而且一個非常嚴俊的形勢是越是優秀的人才,留在國外的可能性越高。因為一般性的人才在國外找工作不容易,只能回來,而優秀的人才在國外比較容易找到中意的工作,而留在國外的機會大得多。這不能不說是我們人才流失很嚴重,把全國最好畢業生送出去,然後為外國工作,是一種智力損失。

二、優秀留學生不願歸國的原因分析。優秀留學生不回國為國效力,一個重要原因是國外的生活和工作條件好,待遇優厚,食品安全,子女教育更好。另一方面,覺得國外有更好的實驗條件,可以更好地進行研究,容易出成果,想要通過科學研究為人類做出貢獻。比如大家熟悉的高考神童何碧玉,就留在美國工作了。

優秀學生一旦考入國際名校,大多都不會回來,這確實比較普遍,應該說是國家的一種損失。如何防止人才外流,我覺得強制回來不如築巢引鳳來得科學。

一、一流大學國外深造比例不少。越是優秀的大學,出國深造的比例越高,比如北大、清華和復旦大學,國外留學的比例近30%,不可謂不高。而且一個非常嚴俊的形勢是越是優秀的人才,留在國外的可能性越高。因為一般性的人才在國外找工作不容易,只能回來,而優秀的人才在國外比較容易找到中意的工作,而留在國外的機會大得多。這不能不說是我們人才流失很嚴重,把全國最好畢業生送出去,然後為外國工作,是一種智力損失。

二、優秀留學生不願歸國的原因分析。優秀留學生不回國為國效力,一個重要原因是國外的生活和工作條件好,待遇優厚,食品安全,子女教育更好。另一方面,覺得國外有更好的實驗條件,可以更好地進行研究,容易出成果,想要通過科學研究為人類做出貢獻。比如大家熟悉的高考神童何碧玉,就留在美國工作了。

三、如何吸引優秀留學生為國效力。有些人覺得,你生在中國,是中國培養了你,你就應該有家國情懷,為國效力是理所應當。也有人覺得,為防止人才流失,這些優秀學生出國留學時,就應該交一筆不菲的保證金,回國了就可以退還,否則就當是你自已出義務教育的培養費。我想說,這些都不是最好的。一方面我們確實應該加強愛國主義教育,雖說科學無國界,但想想美國對我們民營企業華為公司的打壓,你還好意思說科學無國界嗎?另外我們必須築巢引鳳,為這些優秀的人才創造成才和創業的良好環境,讓他們覺得回國比在國外發展得更好,更容易出成果,更能體現他們的價值。歸國回來發展好的比如李彥宏、張朝陽、施一公等,那就是榜樣。

優秀學生一旦考入國際名校,大多都不會回來,這確實比較普遍,應該說是國家的一種損失。如何防止人才外流,我覺得強制回來不如築巢引鳳來得科學。

一、一流大學國外深造比例不少。越是優秀的大學,出國深造的比例越高,比如北大、清華和復旦大學,國外留學的比例近30%,不可謂不高。而且一個非常嚴俊的形勢是越是優秀的人才,留在國外的可能性越高。因為一般性的人才在國外找工作不容易,只能回來,而優秀的人才在國外比較容易找到中意的工作,而留在國外的機會大得多。這不能不說是我們人才流失很嚴重,把全國最好畢業生送出去,然後為外國工作,是一種智力損失。

二、優秀留學生不願歸國的原因分析。優秀留學生不回國為國效力,一個重要原因是國外的生活和工作條件好,待遇優厚,食品安全,子女教育更好。另一方面,覺得國外有更好的實驗條件,可以更好地進行研究,容易出成果,想要通過科學研究為人類做出貢獻。比如大家熟悉的高考神童何碧玉,就留在美國工作了。

三、如何吸引優秀留學生為國效力。有些人覺得,你生在中國,是中國培養了你,你就應該有家國情懷,為國效力是理所應當。也有人覺得,為防止人才流失,這些優秀學生出國留學時,就應該交一筆不菲的保證金,回國了就可以退還,否則就當是你自已出義務教育的培養費。我想說,這些都不是最好的。一方面我們確實應該加強愛國主義教育,雖說科學無國界,但想想美國對我們民營企業華為公司的打壓,你還好意思說科學無國界嗎?另外我們必須築巢引鳳,為這些優秀的人才創造成才和創業的良好環境,讓他們覺得回國比在國外發展得更好,更容易出成果,更能體現他們的價值。歸國回來發展好的比如李彥宏、張朝陽、施一公等,那就是榜樣。

隨著中國的實力增強,相信會有更多的優秀留學生會回國效力,帶著在國外學到的本領報效祖國,那時會出現更強大的中國。

如果是你留學美國,而且能在美國找到一個好工作,你願意回國效力嗎?期待你的留言評論。

教育界的牵牛花
2019-01-31

你說的這個現象確實存在,不過隨著咱們國家實力的提高和制度的健全,這個現象越來越少。

我在北京理工大學讀研究生的時候,我班裡一個同學就是奔著去美國讀博士,然後博士畢業後留在美國。後來他終於實現了,現在在美國工作了。

第一種情況,留學後被迫留在國外。

以前有很多優秀的學生考入國外的非國際名校。畢業之後大多選擇回國,因為有海外留學背景,回國後能找到很好的工作。因為那時候國內人才比較緊缺。

但是這個現象隨著國家綜合實力的提高,國內人才越來越多,留學鍍金回國這條路變得越來越困難了。去國外留學,回來找到的工作收入很一般,很難將留學花的錢掙回來。所以也就沒法回來了。

我一個同事她的孩子在澳大利亞讀書,每年但學費是40萬人民幣,讀4年就是160萬人民幣。如果是回國工作的話,也只能找一個一年10萬塊錢左右的工作,很難將留學的費用掙回來,所以沒辦法,只能在國外找一個非主要崗位工作,但是比國內的收入也是高的。

你說的這個現象確實存在,不過隨著咱們國家實力的提高和制度的健全,這個現象越來越少。

我在北京理工大學讀研究生的時候,我班裡一個同學就是奔著去美國讀博士,然後博士畢業後留在美國。後來他終於實現了,現在在美國工作了。

第一種情況,留學後被迫留在國外。

以前有很多優秀的學生考入國外的非國際名校。畢業之後大多選擇回國,因為有海外留學背景,回國後能找到很好的工作。因為那時候國內人才比較緊缺。

但是這個現象隨著國家綜合實力的提高,國內人才越來越多,留學鍍金回國這條路變得越來越困難了。去國外留學,回來找到的工作收入很一般,很難將留學花的錢掙回來。所以也就沒法回來了。

我一個同事她的孩子在澳大利亞讀書,每年但學費是40萬人民幣,讀4年就是160萬人民幣。如果是回國工作的話,也只能找一個一年10萬塊錢左右的工作,很難將留學的費用掙回來,所以沒辦法,只能在國外找一個非主要崗位工作,但是比國內的收入也是高的。

第二種情況,國際名校的還是主動選擇留在國外。

國外名校的留學生,回到國內之後是可以找到很好的工作或是進入高等科研單位的。但是這種留學生在國外也會有很好的工作機會。在某些方面,國內還是相對於國外比較落後的,所以他們在考慮待遇和工作環境之後還是會選擇國外。

比如說顏寧教授,很年輕的博士生導師教授,回國之後去北大任教,但是遭遇到了國內科研項目評審的不公、同行的排擠、政策的不透明等問題。最後還是選擇了回到普林斯頓大學當老師。

你說的這個現象確實存在,不過隨著咱們國家實力的提高和制度的健全,這個現象越來越少。

我在北京理工大學讀研究生的時候,我班裡一個同學就是奔著去美國讀博士,然後博士畢業後留在美國。後來他終於實現了,現在在美國工作了。

第一種情況,留學後被迫留在國外。

以前有很多優秀的學生考入國外的非國際名校。畢業之後大多選擇回國,因為有海外留學背景,回國後能找到很好的工作。因為那時候國內人才比較緊缺。

但是這個現象隨著國家綜合實力的提高,國內人才越來越多,留學鍍金回國這條路變得越來越困難了。去國外留學,回來找到的工作收入很一般,很難將留學花的錢掙回來。所以也就沒法回來了。

我一個同事她的孩子在澳大利亞讀書,每年但學費是40萬人民幣,讀4年就是160萬人民幣。如果是回國工作的話,也只能找一個一年10萬塊錢左右的工作,很難將留學的費用掙回來,所以沒辦法,只能在國外找一個非主要崗位工作,但是比國內的收入也是高的。

第二種情況,國際名校的還是主動選擇留在國外。

國外名校的留學生,回到國內之後是可以找到很好的工作或是進入高等科研單位的。但是這種留學生在國外也會有很好的工作機會。在某些方面,國內還是相對於國外比較落後的,所以他們在考慮待遇和工作環境之後還是會選擇國外。

比如說顏寧教授,很年輕的博士生導師教授,回國之後去北大任教,但是遭遇到了國內科研項目評審的不公、同行的排擠、政策的不透明等問題。最後還是選擇了回到普林斯頓大學當老師。

所以說隨著國家實力的提高,優秀的留學生會選擇回國。但是國家也要給他們提供一個公平公正的工作環境和文化氛圍

你說的這個現象確實存在,不過隨著咱們國家實力的提高和制度的健全,這個現象越來越少。

我在北京理工大學讀研究生的時候,我班裡一個同學就是奔著去美國讀博士,然後博士畢業後留在美國。後來他終於實現了,現在在美國工作了。

第一種情況,留學後被迫留在國外。

以前有很多優秀的學生考入國外的非國際名校。畢業之後大多選擇回國,因為有海外留學背景,回國後能找到很好的工作。因為那時候國內人才比較緊缺。

但是這個現象隨著國家綜合實力的提高,國內人才越來越多,留學鍍金回國這條路變得越來越困難了。去國外留學,回來找到的工作收入很一般,很難將留學花的錢掙回來。所以也就沒法回來了。

我一個同事她的孩子在澳大利亞讀書,每年但學費是40萬人民幣,讀4年就是160萬人民幣。如果是回國工作的話,也只能找一個一年10萬塊錢左右的工作,很難將留學的費用掙回來,所以沒辦法,只能在國外找一個非主要崗位工作,但是比國內的收入也是高的。

第二種情況,國際名校的還是主動選擇留在國外。

國外名校的留學生,回到國內之後是可以找到很好的工作或是進入高等科研單位的。但是這種留學生在國外也會有很好的工作機會。在某些方面,國內還是相對於國外比較落後的,所以他們在考慮待遇和工作環境之後還是會選擇國外。

比如說顏寧教授,很年輕的博士生導師教授,回國之後去北大任教,但是遭遇到了國內科研項目評審的不公、同行的排擠、政策的不透明等問題。最後還是選擇了回到普林斯頓大學當老師。

所以說隨著國家實力的提高,優秀的留學生會選擇回國。但是國家也要給他們提供一個公平公正的工作環境和文化氛圍

跟我学公文
2019-03-14

我大伯的兒子,我的堂兄,在學校的時候,學習很好,一路讀到研究生,之後出國,家裡為他付出了很多。上學時,大伯常常送飯到學校裡,為了出國,大伯省吃簡用,大媽常常去給人當小時工,為人看孩子。堂兄出國以後很努力,開始時常常打電話回家來,問長問短的。

後來,堂兄升了研究員,搞科研,在美國一家研究所,與一個外國人結了婚,結婚時,大伯大媽都沒有去美國。結婚以後,堂兄帶著洋媳婦回來過一趟,語言不通,大伯大媽與兒媳婦交流不了。大致呆了一個月左右,還帶了很多禮物回來。大伯很關心堂兄,要堂兄不要動不動就回來,省個機票錢。從這次堂兄走後,十幾年沒有回來過。

我大伯的兒子,我的堂兄,在學校的時候,學習很好,一路讀到研究生,之後出國,家裡為他付出了很多。上學時,大伯常常送飯到學校裡,為了出國,大伯省吃簡用,大媽常常去給人當小時工,為人看孩子。堂兄出國以後很努力,開始時常常打電話回家來,問長問短的。

後來,堂兄升了研究員,搞科研,在美國一家研究所,與一個外國人結了婚,結婚時,大伯大媽都沒有去美國。結婚以後,堂兄帶著洋媳婦回來過一趟,語言不通,大伯大媽與兒媳婦交流不了。大致呆了一個月左右,還帶了很多禮物回來。大伯很關心堂兄,要堂兄不要動不動就回來,省個機票錢。從這次堂兄走後,十幾年沒有回來過。

當時大伯年齡還不算太大,現在大伯都70歲了,就同大媽在一起生活。人們常常問他,為什麼不去美國跟孩子一起過日子。大伯說,孩子幾次打電話,把機票錢都寄過來了,讓他們過去。可是去過一次,感覺生活太不習慣,除了飲食之外,外出也不方便,更沒有什麼認識的人,感覺很孤單,沒有意思,回來了,就不願再去美國。大伯說,在國內,什麼東西都不缺,生活很踏實,有空同朋友親戚在一起,也很開心。孩子大了,願意呆在美國,事業也在美國,由他去吧。

說歸說,大伯60多歲時得過一場大病,給我打電話,我知道他們沒有辦法,僅有的一個兒子在美國,我就請假去照顧他們,我媳婦還專門為他做病號飯送到醫院,媳婦說,看到大媽偷偷躲在沒有人的地方哭。那一次大伯差一點就過去了,在醫院住院一個多月,堂兄打過來十萬塊錢,卻沒有回來,沒有在大伯床前守過一天。都是我和大媽倆人守著。

我大伯的兒子,我的堂兄,在學校的時候,學習很好,一路讀到研究生,之後出國,家裡為他付出了很多。上學時,大伯常常送飯到學校裡,為了出國,大伯省吃簡用,大媽常常去給人當小時工,為人看孩子。堂兄出國以後很努力,開始時常常打電話回家來,問長問短的。

後來,堂兄升了研究員,搞科研,在美國一家研究所,與一個外國人結了婚,結婚時,大伯大媽都沒有去美國。結婚以後,堂兄帶著洋媳婦回來過一趟,語言不通,大伯大媽與兒媳婦交流不了。大致呆了一個月左右,還帶了很多禮物回來。大伯很關心堂兄,要堂兄不要動不動就回來,省個機票錢。從這次堂兄走後,十幾年沒有回來過。

當時大伯年齡還不算太大,現在大伯都70歲了,就同大媽在一起生活。人們常常問他,為什麼不去美國跟孩子一起過日子。大伯說,孩子幾次打電話,把機票錢都寄過來了,讓他們過去。可是去過一次,感覺生活太不習慣,除了飲食之外,外出也不方便,更沒有什麼認識的人,感覺很孤單,沒有意思,回來了,就不願再去美國。大伯說,在國內,什麼東西都不缺,生活很踏實,有空同朋友親戚在一起,也很開心。孩子大了,願意呆在美國,事業也在美國,由他去吧。

說歸說,大伯60多歲時得過一場大病,給我打電話,我知道他們沒有辦法,僅有的一個兒子在美國,我就請假去照顧他們,我媳婦還專門為他做病號飯送到醫院,媳婦說,看到大媽偷偷躲在沒有人的地方哭。那一次大伯差一點就過去了,在醫院住院一個多月,堂兄打過來十萬塊錢,卻沒有回來,沒有在大伯床前守過一天。都是我和大媽倆人守著。

原來有人跟大伯說,看你多好,培養出來一個博士。大伯可自豪了。現在再有人說起這個,大伯原本明亮的眸子,立刻會變得暗淡下去。現在大伯大媽出門可小心啦,常常買吃的和菜蔬,就買夠一週吃的,怕常出門,腿腳不方便,也怕年齡大了,倒在街上,會沒有人管。幾次,大伯都流露出要我來管他們養老的事,想把住房最後留給我。後來不知道是怎麼和堂哥說的,一直也沒有真正再跟我提起過。

人生不容易,養活兒子更不容易。現在堂哥成家立業了,遠在地球的那一邊,大伯大媽越來越老,看著都讓人心疼。

燃情岁月冲锋队
2019-05-07

朋友的表哥,48歲左右,20來歲大學畢業出國留學,後來找了個同樣的大陸留學生結婚定居美國了。現在孩子15歲了,基本上都是三年左右回來一次,他老婆從來不跟他一起回來,每次回中國夫妻兩都要吵一架,無非就是花的錢和耽誤工作,也不願意她兒子跟著回來!朋友的大姨老兩口也去過美國兩次,每次一兩個月,實在適應不了!大姨還有一個女兒,嫁的不在一個城市,來回也不方便!所以家裡兩個老人基本上都是我朋友和他哥照顧了,生活中的一些大事小情都是他兩去處理,小到燈泡壞了,水管漏水,生病住院等等,我也問過朋友麻煩不麻煩?朋友說:那有什麼辦法呢?自己親姨呢,你能看著他們受罪?每次他表哥回來喝酒都要抱著這兩個表弟痛哭,說是沒有盡到孝道,感謝兩個表弟!我覺得人可以追求自己的理想,追求自己想要的生活。但一定要盡到自己的義務,或者說要處理這些事情!父母養大你,供你上學,老了無依無靠,你能心安理得的自私的過自己的生活嗎!

三清老仙
2019-05-25

說到類似的問題我就難受!我女兒大數據研究生,班上40%中國人,40%印度人,其餘的歐美人加上一兩個非洲人。中國人裡清華北大本科,華人及本科就留學的各三分之一左右,幾乎都不想回國。我女兒高中成績只能算一般,但活動能力很強,整天不務正業,搞各類活動最積極,估計考不上清華北大,免強就是浙大同濟之流水平,只好讓她留學。誰知道到了大學突然開始發奮,長期學到晚上一兩點鐘,成績基本上年級前五名之內。叫她回國,她說你沒錢沒權,我憑什麼要回國與別人競爭,我在國外加班幾乎沒有,幹多少得多少。還勸我移民。明年才畢業,現在已經拿到了投行offer。估計怎麼勸也不回來了。女大不由娘了!

九夏涛声
2019-05-02


小時候,老為老家鄉村蠻荒赤貧而晝夜憂傷不已,長大以後,閒暇時間,皆抒發憤青情懷並自豪不已,決定反鄉振興老家:幾年後,自己一事無成所伴隨的滄桑遠比老家荒涼幾分……,乃重返城市以自救!誰問我死活了?聊剩一自慰,“人比黃花瘦”!


小時候,老為老家鄉村蠻荒赤貧而晝夜憂傷不已,長大以後,閒暇時間,皆抒發憤青情懷並自豪不已,決定反鄉振興老家:幾年後,自己一事無成所伴隨的滄桑遠比老家荒涼幾分……,乃重返城市以自救!誰問我死活了?聊剩一自慰,“人比黃花瘦”!

中國留學生,與農民工進城打工,其本質毫無二致!農民工北漂有難,呼籲之後(如被拖欠工資),畢竟政府還會管管,漂洋過海的學子留海外發展,遇事之後,還能有國內農民工被政府重視的甜頭麼?君不見很多國內暴富者移民後還保留中國國籍(雙重國籍),並依然在國內撈金(也稍可體諒……)。層次不同,不過殊途同歸而已!

即使萌呆小兒也心底明鏡似的盡知:人類先進文明成果在城市,——由此,農民工大潮進城是“黃河之水天上來”:自然矣!


小時候,老為老家鄉村蠻荒赤貧而晝夜憂傷不已,長大以後,閒暇時間,皆抒發憤青情懷並自豪不已,決定反鄉振興老家:幾年後,自己一事無成所伴隨的滄桑遠比老家荒涼幾分……,乃重返城市以自救!誰問我死活了?聊剩一自慰,“人比黃花瘦”!

中國留學生,與農民工進城打工,其本質毫無二致!農民工北漂有難,呼籲之後(如被拖欠工資),畢竟政府還會管管,漂洋過海的學子留海外發展,遇事之後,還能有國內農民工被政府重視的甜頭麼?君不見很多國內暴富者移民後還保留中國國籍(雙重國籍),並依然在國內撈金(也稍可體諒……)。層次不同,不過殊途同歸而已!

即使萌呆小兒也心底明鏡似的盡知:人類先進文明成果在城市,——由此,農民工大潮進城是“黃河之水天上來”:自然矣!

以為留在海外或回國,對祖國都有益——錢學森之類之流可證,——學成回國,有誰甘為掃地僧麼?太多單位,官僚主義依舊把持陣地,難以作為。


小時候,老為老家鄉村蠻荒赤貧而晝夜憂傷不已,長大以後,閒暇時間,皆抒發憤青情懷並自豪不已,決定反鄉振興老家:幾年後,自己一事無成所伴隨的滄桑遠比老家荒涼幾分……,乃重返城市以自救!誰問我死活了?聊剩一自慰,“人比黃花瘦”!

中國留學生,與農民工進城打工,其本質毫無二致!農民工北漂有難,呼籲之後(如被拖欠工資),畢竟政府還會管管,漂洋過海的學子留海外發展,遇事之後,還能有國內農民工被政府重視的甜頭麼?君不見很多國內暴富者移民後還保留中國國籍(雙重國籍),並依然在國內撈金(也稍可體諒……)。層次不同,不過殊途同歸而已!

即使萌呆小兒也心底明鏡似的盡知:人類先進文明成果在城市,——由此,農民工大潮進城是“黃河之水天上來”:自然矣!

以為留在海外或回國,對祖國都有益——錢學森之類之流可證,——學成回國,有誰甘為掃地僧麼?太多單位,官僚主義依舊把持陣地,難以作為。

試問題主,動輒把留學生以政策高壓回國發展,你擔保比國外強麼?由此,留學生去留取捨,據個人實情自裁。順其自然,法道自然。


小時候,老為老家鄉村蠻荒赤貧而晝夜憂傷不已,長大以後,閒暇時間,皆抒發憤青情懷並自豪不已,決定反鄉振興老家:幾年後,自己一事無成所伴隨的滄桑遠比老家荒涼幾分……,乃重返城市以自救!誰問我死活了?聊剩一自慰,“人比黃花瘦”!

中國留學生,與農民工進城打工,其本質毫無二致!農民工北漂有難,呼籲之後(如被拖欠工資),畢竟政府還會管管,漂洋過海的學子留海外發展,遇事之後,還能有國內農民工被政府重視的甜頭麼?君不見很多國內暴富者移民後還保留中國國籍(雙重國籍),並依然在國內撈金(也稍可體諒……)。層次不同,不過殊途同歸而已!

即使萌呆小兒也心底明鏡似的盡知:人類先進文明成果在城市,——由此,農民工大潮進城是“黃河之水天上來”:自然矣!

以為留在海外或回國,對祖國都有益——錢學森之類之流可證,——學成回國,有誰甘為掃地僧麼?太多單位,官僚主義依舊把持陣地,難以作為。

試問題主,動輒把留學生以政策高壓回國發展,你擔保比國外強麼?由此,留學生去留取捨,據個人實情自裁。順其自然,法道自然。
謹以此戾氣不堪作答,以紀念“五.四”,——堪為紀念小品文否?!

余争的世界
2019-02-27

這個問題讓我想起來了前幾天關於神童何碧玉的新聞。何碧玉2000年以900分的成績考入清華大學,清華畢業以後,去美國留學,在聖路易斯華盛頓大學繼續深造,並於2009年獲得了神經學博士的學位。


然而畢業以後,何碧玉並沒有回國。2016年她進入紐約大學醫學院,成為了一名副教授助理。在談到回不回國這個問題的時候,何碧玉表示以後肯定會回國的,但是近幾年不會考慮。因為她很喜歡現在的生活,而且美國的實驗室環境非常好,它能夠專心的投入到自己所熱愛的科研事業中去。


此言一出,招來了各種不同的聲音。很多人認為她缺乏愛國主義精神,沒有愛國情懷。其實我們每個人都會有趨利避害的本能,誰也不是神仙。誰都想著趨向有利的一方,而避開有害的一面。但是,為他人做嫁衣,我們也要反思一下我們自身的一些問題。


這個問題讓我想起來了前幾天關於神童何碧玉的新聞。何碧玉2000年以900分的成績考入清華大學,清華畢業以後,去美國留學,在聖路易斯華盛頓大學繼續深造,並於2009年獲得了神經學博士的學位。


然而畢業以後,何碧玉並沒有回國。2016年她進入紐約大學醫學院,成為了一名副教授助理。在談到回不回國這個問題的時候,何碧玉表示以後肯定會回國的,但是近幾年不會考慮。因為她很喜歡現在的生活,而且美國的實驗室環境非常好,它能夠專心的投入到自己所熱愛的科研事業中去。


此言一出,招來了各種不同的聲音。很多人認為她缺乏愛國主義精神,沒有愛國情懷。其實我們每個人都會有趨利避害的本能,誰也不是神仙。誰都想著趨向有利的一方,而避開有害的一面。但是,為他人做嫁衣,我們也要反思一下我們自身的一些問題。


首先,拿科研經費來說,在國外和我們國內就不是一個等量級別,而且國外的實驗室條件也很好,對自己的科研事業肯定是有利的。


其次,生活條件方面,生活質量肯定比國內好。在國外,根本不用去為了高不可攀的房價,下一代的教育問題費神,而且社會福利各方面都非常完善。


再次,一個好的平臺往往能造就一個更加優秀的人才。選擇更加有利於自己的國家,選擇更加有利於自己的工作,選擇更加有利於自己的平臺。平臺更加廣闊,自然自己就會上升到一個更加輝煌的人生高度。


所以,我們盼著隨著我們國家綜合實力的提高,會吸引越來越多的人才回國效力!

老玩童58554981
2019-02-26

為什麼人家不回來?這個問題要從自身找答案。國內這種體制還有人的思維方式讓人感覺特累,在國內什麼事情都得有關係,靠關係。百分之七十的精力得去應付人與人之間的關係,真正能用在工作上的只有不到百分之三十。再有就是收入和待遇。國內讀研讀博的時候很多時候得“孝敬”導師。導師家缺啥你就給送啥,不然就找你麻煩。在國外基本不存在這類問題,只要你學習夠好,導師帶你時就把你的補助明確給你(也可以說這是工資)。畢業以後靠你自己的能力找工作,自己感覺待遇不理想就可以跳槽,不受任何限制。有能力的人基本都會留在國外,因為那邊更能實現自己的理想和抱負,也能實現自己要的生活。包括下一代良好的受教育條件。別說給別人培養人才,因為現在培養一個孩子得花費很多錢,這都是老百姓自己的錢。國家出什麼了?有限的教育資源再加上這些年官員腐敗給社會風氣造成的傷害。其實這些人真的在國家有需要的時候他們會義無反顧的回來為國家效力。

科普军
2019-02-26

這是公正的必然結果,也是不公平的必然惡果!

人和人不同,這點在出生時就命中註定。你憑什麼生來富貴?我卻生來貧窮?你憑什麼生來聰慧?我卻生來愚笨?再後來,你憑什麼諸多貴人提攜?我卻四處碰壁?憑什麼你人生的起點比我人生的終點還高10倍?憑什麼?憑什麼?憑什麼?好好想一想,你能否告訴我為什麼?如果不能,那麼下面才是重點。

先天的基因註定已經存在差異,後天的奮鬥成為唯一可以依靠的東西。而奮鬥的碩果需要土壤才能生長,這個土壤就是公平!公平!公平!只有靠公平的機制才能縮小和趕超這種先天差異。

我們的教育公平嗎?我告訴你我們的教育是最公正的,但卻是最不公平的。天賦異稟和資質平平所需要的教育可以相同嗎?當然不可以!好比一個人的飯量是10碗飯,另一個人的飯量是1碗飯,同時給他們兩碗飯,一個捱餓,一個吃不下,這是公平嗎?這不叫公平,這叫公正!而同時滿足不同人的飯量才叫公平!天賦異稟的人才應該更需要優質的教育資源,而他們大多數會成為精英。資質平平的人需要的不是優異的教育資源,而是愚公移山般的努力和奮鬥!

報考劍橋大學的學生在接受面試時,考官一定會出一道學生答不上來的題目,即便恰巧學生會做,考官也會一直出題把學生卡住。然後考官會啟發和引導學生完成題目。如果學生在20分鐘內依然無法完成,那麼將被拒之門外。理由就是,我20分鐘都教不會你,你憑什麼叫我教你3年?優質的教育資源有限,它永遠是留給精英的!這就是人家世界一流大學的招生理念!

精英的培養非常不易,成本極高!所以被教育出來的精英也備受珍惜和重用!反過來看看我們的教育,真的沒有哪個國家的教育比我們更“公平”了,它可以讓天才和庸才憑著同樣的高考分數享受相同的教育資源。舉個例子,讓姚明和潘長江一同在一米八高的房子裡跳高,你能分辨出誰的成績更好嗎?所以我們的教育“公平“培養了一堆堆的庸才,也把天才養成了庸才!

在國際名校的這種招生理念下,能進校門的中國學生自然是精英種子,當他們畢業成為真正的精英後,他們最怕什麼?

真正的精英是一口寶劍,寶劍從來不怕被砍斷,寶劍最怕的是被雪藏!沒有任何一個精英願意背井離鄉,但是相比被雪藏,他們寧願背井離鄉。正是庸才們混淆了精英,使精英難以出頭。精英們自然會選擇去珍惜和重用他們的地方!這就是自然選擇法則的社會體現,在正常不過了。這和高不高大尚沒什麼關係!

什麼叫公平?什麼叫公正?看圖。

這是公正的必然結果,也是不公平的必然惡果!

人和人不同,這點在出生時就命中註定。你憑什麼生來富貴?我卻生來貧窮?你憑什麼生來聰慧?我卻生來愚笨?再後來,你憑什麼諸多貴人提攜?我卻四處碰壁?憑什麼你人生的起點比我人生的終點還高10倍?憑什麼?憑什麼?憑什麼?好好想一想,你能否告訴我為什麼?如果不能,那麼下面才是重點。

先天的基因註定已經存在差異,後天的奮鬥成為唯一可以依靠的東西。而奮鬥的碩果需要土壤才能生長,這個土壤就是公平!公平!公平!只有靠公平的機制才能縮小和趕超這種先天差異。

我們的教育公平嗎?我告訴你我們的教育是最公正的,但卻是最不公平的。天賦異稟和資質平平所需要的教育可以相同嗎?當然不可以!好比一個人的飯量是10碗飯,另一個人的飯量是1碗飯,同時給他們兩碗飯,一個捱餓,一個吃不下,這是公平嗎?這不叫公平,這叫公正!而同時滿足不同人的飯量才叫公平!天賦異稟的人才應該更需要優質的教育資源,而他們大多數會成為精英。資質平平的人需要的不是優異的教育資源,而是愚公移山般的努力和奮鬥!

報考劍橋大學的學生在接受面試時,考官一定會出一道學生答不上來的題目,即便恰巧學生會做,考官也會一直出題把學生卡住。然後考官會啟發和引導學生完成題目。如果學生在20分鐘內依然無法完成,那麼將被拒之門外。理由就是,我20分鐘都教不會你,你憑什麼叫我教你3年?優質的教育資源有限,它永遠是留給精英的!這就是人家世界一流大學的招生理念!

精英的培養非常不易,成本極高!所以被教育出來的精英也備受珍惜和重用!反過來看看我們的教育,真的沒有哪個國家的教育比我們更“公平”了,它可以讓天才和庸才憑著同樣的高考分數享受相同的教育資源。舉個例子,讓姚明和潘長江一同在一米八高的房子裡跳高,你能分辨出誰的成績更好嗎?所以我們的教育“公平“培養了一堆堆的庸才,也把天才養成了庸才!

在國際名校的這種招生理念下,能進校門的中國學生自然是精英種子,當他們畢業成為真正的精英後,他們最怕什麼?

真正的精英是一口寶劍,寶劍從來不怕被砍斷,寶劍最怕的是被雪藏!沒有任何一個精英願意背井離鄉,但是相比被雪藏,他們寧願背井離鄉。正是庸才們混淆了精英,使精英難以出頭。精英們自然會選擇去珍惜和重用他們的地方!這就是自然選擇法則的社會體現,在正常不過了。這和高不高大尚沒什麼關係!

什麼叫公平?什麼叫公正?看圖。

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