應聘時公司問：你為什麼失業這麼久，如何回答？

每個失業很久的人，都是有故事的人。

其實招聘的人問這個問題，擔心的是應聘的人能力不行或是不夠努力。問題是，應聘的人也很清楚的知道這一點啊。

所以他們的回答絕對會天衣無縫，比如覺得自己專業知識不夠需要充電啊，比如家裡正好有事耽擱了呀，比如仰慕貴公司很久了，一直在等有崗位啊。

可能hr老鳥們會笑，這還不好戳穿？你充電了，那你把考取的資質證書拿出來看！

此言一出，正中應聘者的下懷，我覺得那些證書證明不了什麼，我是去圖書館針對我自己的缺點查找相關資料學習的，然後巴拉巴拉列出一連串hr們聽都沒聽過的書單和人名。

hr們一聽，我沒聽說過啊，只好問，你從中學到了什麼？應聘者心中一樂，終於被老子帶偏了。

我有個做銷售主管的朋友主持招聘時就是被這麼帶偏的，把這個小夥子招致麾下，親自培養。後來關係熟了，小夥子說他當時都在立交橋底下呆了三個晚上了，再聘不上只好打道回老家了。這一聘上，馬上讓父母轉來錢，吃飯，租房，有工作，就有底氣伸手要錢了呀。

這是件真事，那個小夥子還不錯，每年都是他部門的銷售冠軍。

所以我個人覺得有必要從兩方面來闡述這個問題。

第一個方面是hr們，真的沒必要在乎失業時間長短的問題。應該更關注應聘者每份工作持續的時間長短，和相應崗位的工作時長和經驗。如果以上兩點都不滿意，但這個人的談吐表現又不錯，那可以通過設置相應的考題來考察對方的能力和是否努力。畢竟現在找份工作確實很難。

第二方面就是失業很久的應聘者了。打鐵還要自身硬。前文提到的那個幸運的小夥，本身底子不錯，心態也很積極，才會這麼幸運。

相信失業很久的你，一定經歷過“老子找個工作分分鐘的事——這些hr都眼瞎了嗎——唉，再找不著工作就該睡大街了——我是不是能力不行啊——相信自己！一定行！”這樣的自己否定自己，自己激勵自己的循環。

HR們的眼不瞎。你那點底子都在臉上，都在你的言談舉止中帶著呢。

那失業了怎麼辦呢。

1、首先要根據自己的能力和從業經歷確定職業發展方向。

2、別跟家呆著，定時和以前的同事啊，朋友啊，同學啊，多見面多吹牛，瞭解行業發展，別跟社會脫節，這些東西可是網上找不到的。

3、如果確實與職業相關的知識欠缺，那也真得充電，最好是考取相應的資質證書，這東西瞎不了，是塊挺好的敲門磚。

4、不停地投簡歷，你得養活自己。這個沒什麼好說的。即使沒有太合適的，那也得先幹著，咱們騎驢找馬，也不能坐吃山空。

5、這樣有事幹著，有個目標追求著，應該沒空傷春悲秋，瞎懷疑自己。如果實在是感情豐富，那就做點容易成功的小事，讓自己高興起來。換個燈泡啊，整理一下房間啊，實在沒得幹，公交車讓個座，扶老太太過馬路都行。

6、鍛鍊身體，身體好了，精神頭也好。人看著更有自信。

人在遭遇挫折的時候是最容易看清自己的時候，不用說你都會把心態放到最低，這時候理清頭緒，你的認知水平就會快速提升。

等你找到工作的時候，千萬別忘了自己沒飯吃的時候，那失業這段經歷就是你最寶貴的人生財富了。

心態沉到底，認知就騰飛。感謝關注頭條號：我叫陳到底。這裡沒有說教，只有精彩的職場小故事陪伴你！

個人曾經作為面試官，體會出來的比較好的回答是類似這樣的：

回答：我花了很長一段時間對自己的經歷進行了反省和總結，並仔細研究了目前的就業市場，以確定自己的目標和方向。我希望找到一個可以長期跟隨企業成長的機會。所以我一直尋找，也在等。

當然我也有過一些工作機會，畢竟我之前已經有豐富的經驗。但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發展前途的未來。今天來應聘貴公司，我感覺得貴公司才是最適合我的。

個人在拆解一下這個問題，這個問題是有難度的，面試官是想判斷你對難題的應變能力，還有就是你在實際生活中突遇到涉及你軟肋的地方。

有時候求職者沒有心理準備，在這個問題上就需要考慮好一會，也組織不出合適的語言來回答。如果這樣的話，那面試官就會覺得你確實是因為能力欠缺，所以才失業這樣久。

說起來，正好前幾天一個在家待業8個月的程序員朋友去一家較大的公司面試，正好HR問了同樣的一個問題。我問了他，他說當時是這樣說的。我拿出來，給那些畢業時間不長的同學們借鑑一下：

“我當時從上一家公司剛辭職的時候，還不具備一個合格的程序員應有的能力，所以我在這段時間裡，一直沒有找到合適的工作，不過我並沒有白白浪費這段時間，而是不斷的學習必要的知識。我相信我現在已經有能力成為一個合格的程序員了”。

三天後他就被錄取了。

我是職場瑪格麗特，專注個人成長和發展

謝邀！

我當時是這麼回答的：“我當時從上一家公司剛辭職的時候，還不具備一個合格的XXX應有的能力，所以我在這段時間裡，一直沒有找到合適的工作，不過我並沒有白白浪費這段時間，而是不斷的學習必要的知識。我相信我現在已經有能力成為一個合格的XXX了”。順帶一提，我在家待業了八個月，這兩天剛剛接到錄用通知，希望我的回答能給題主一點啟發。

每次失業都應總結一段自己，其實很正常，去學習，考證，和朋友聊聊人事關係，發展方向，補充知識，重新評定和什麼人怎樣關係相平衡。而不是否定以前單位如何不好，而是如何適應各種環境，因為大部分找工作是被動的，調正好自己再出發，對雙方更負責任。

世界那麼大，我出去走了走。