中超球員平均年薪超700萬元列全球第六，對此你怎麼看？有沒有必要限薪呢？
降薪的大勢所趨，中超的金元足球已經弄的整個中國足球環境內球員身價虛高太多，無論是內援和外援的引進賣出，天價轉會費層出不窮，再不會加一以限制，中超的平均年薪何止世界第六，繼續往前衝擊也不是不可能的！反正咱們國內的老闆們，什麼沒有，錢多是肯定的！
當然也要看到其實這個所謂的平均年薪跟很多球員那樣太大關係，就正如我們所謂的平均工資一樣，只不過是高收入人群平均給低收入群體而得到的數據罷了！要知道之前也有媒體爆料世界球員年薪排行榜，中超聯賽有三人入圍世界前十！他們的年薪數目讓人咋舌！一個人幾乎可以頂一些球隊半個隊的總工資！這樣的情況下，所謂的平均年薪世界第六也很好理解了！
當然也要看到其實這個所謂的平均年薪跟很多球員那樣太大關係，就正如我們所謂的平均工資一樣，只不過是高收入人群平均給低收入群體而得到的數據罷了！要知道之前也有媒體爆料世界球員年薪排行榜，中超聯賽有三人入圍世界前十！他們的年薪數目讓人咋舌！一個人幾乎可以頂一些球隊半個隊的總工資！這樣的情況下，所謂的平均年薪世界第六也很好理解了！
限薪令其實之前已經被新華社的文章披露了，也就是足協即將推出的“四大帽”政策了，全方位的對中超聯賽已經中甲、中乙投資都做出了限制，以行政政策的形勢想要讓足球投資迴歸理性，而不是因為投資人有錢就可以隨便哄抬物價，虛高球員身價！
據悉內援2000萬，外援4500萬歐的引援紅線已經被曝光，而球員的薪酬將掛鉤俱樂部的總開支，以期來限制整個球隊的薪酬投入，這樣一來，即使中超俱樂部有錢也不一定花得出去，特別是獎金、工資等等，不過呢，因為足協的新政目前還沒有正式公佈，只能等待確實落實到位再說吧！但是限薪肯定是勢在必行了！動不動到外援，那就另當別論！
限薪有沒有必要先不說，中超球員的工資高已經是一個事實，這個收入還不算獎金，算上獎金，收入會在1000萬左右。我們的球員工資水平僅次於歐洲五大聯賽，可競技水平呢？
限薪有沒有必要先不說，中超球員的工資高已經是一個事實，這個收入還不算獎金，算上獎金，收入會在1000萬左右。我們的球員工資水平僅次於歐洲五大聯賽，可競技水平呢？
近日，英國的《每日郵報》報道稱，2018年世界體育薪資調查了俱樂部一線隊的年薪，中超球員的平均年薪為79.9212萬英鎊，約合710萬元人民幣，這樣的水平僅次於歐洲五大聯賽。
限薪有沒有必要先不說，中超球員的工資高已經是一個事實，這個收入還不算獎金，算上獎金，收入會在1000萬左右。我們的球員工資水平僅次於歐洲五大聯賽，可競技水平呢？
近日，英國的《每日郵報》報道稱，2018年世界體育薪資調查了俱樂部一線隊的年薪，中超球員的平均年薪為79.9212萬英鎊，約合710萬元人民幣，這樣的水平僅次於歐洲五大聯賽。
目前，英超聯賽以299萬英鎊的收入位列第一，西甲以220萬英鎊列第二，意甲聯賽為152萬英鎊，德甲則是140萬英鎊，法甲為99萬英鎊。
另外說一下，中超球員的平均工資是710萬元，這裡面不包括簽字費以及獎金。很多中超球員的獎金也是數額不菲，如果算上獎金的話，收入肯定會更高，總體來說，中超球員的平均收入會超過1000萬元人民幣。
以中超現在的競技水平，超過1000萬元，顯然太高了。尤其是本土球員的主力球員們，如今的年薪都是動輒五百萬以上，可他們的整體表現無法和收入媲美，這實際上也是足協要實行限薪的最大原因。
我來回復的問題！
首先市場是如此，雖然中國足球不行，但是市場絕對夠大，人口第一大國可不是開玩笑！
球員的價值定位，取決於市場定位。物以稀為貴，總歸是在矮子裡面選尖子呀。
為什麼高薪水還不是因為，人才少。這麼大的國家找幾個像樣的隊員都很困難，人才選拔渠道按照比例來說幾乎閉塞，俱樂部是傻子麼？這裡面的金元足球，至少把聯賽的水平提升了一些，以前都不敢想的外籍球員都來中超。
對於限薪這種規定，我保留個人意見。畢竟足協的高瞻遠矚，一般人很難參悟。
大道理都懂，我並不是說高薪低能的現象是好的，我能說目前做什麼都可能是錯的，沒有一套完整的機制，以及青訓。啥也別想了！
目前最新的最後的通知還沒有出臺。多方猜想，放一點風，試一點水。你懂的！
■限薪實際上就是降薪吧。
該不該降，降誰的，降多少，怎麼降？都是需要認真研究的問題。
如果說足協要一手抓經濟一手抓政策，兩手都不放，兩手都要硬，那麼這個問題不用研究了，用一張A4紙就能解決的問題，不必東征求西求證，要麼跟我玩，要麼不要玩，足協得有這種氣概，但它做不到。
限薪顯然是必須的。
如何限制，得好好研究。
譬如說中外球員應該分開，引進國際超一流選手加盟中超，沒什麼不好，對提高中超品牌和影響力至關重要，對於吸引更多年輕人關注足球，小孩學習足球非常有利。限制外援薪水實際上只能是副作用，這必將限制超一流國際級球員登錄中國，對培養足球文化和產業沒什麼好處。
限制薪水的關鍵，實際上要限制贏球獎之類的獎金。為球隊贏球，實際上是職業球員的義務，結果所有的老闆都支持發錢，讓“不贏球”成為了球員的權利，因此，取消贏球獎勵勢在必行。32支球隊全部取消贏球獎，球隊之間沒有獎勵的對比，自然對於球員踢球的心態也沒了過分的影響。
降多少？很難操作。
宏觀上，若能加大球員之間的競爭，上場才拿高薪，逼著球員自我提高，主動提升，未免不是一件好事。
放開外援限制，上場5-6名外援是個好辦法。
如此一來，中國球員的上場機會直接減少。
沒關係，中超可擴軍到24支，中甲也擴到24支，兩級聯賽多出16支球隊，再把相應梯級的聯賽球隊數量增加，中國球員還是很好就業的。總之，就是要形成完善的聯賽競爭體系，讓球員主動踢好球，這是提高國足水平的根本措施之一。
您的點贊和關注是我莫大的榮幸。
很多人都說工資高，覺得不合理。但我覺得恰恰相反，這是充分市場話和供不應求的結果。我是反對足協過分干預的，現在這種結果不正是足協自己造成的嗎？不重視青訓，一味的盯著眼前的成績，只考慮自己的政績。好球員少了，資源有限自然收入就水漲船高了。職業運動員吃的是青春飯，不在短暫的運動生涯裡賺取足夠的生活費用如何去面對將來的生活？高工資其實可以吸引更多的人去從事足球這個行業。從經濟學的角度供不應求價格虛漲最好的解決辦法是擴大再生產，增加供應量。價格自然會趨於平緩。做為高淘汰率行業，足協該做好的應該是緊抓青訓，擴大基層規模。解決被淘汰球員轉型的後顧之憂，而不是一味的遏制。別老罵球員，這些人已經是同齡中的佼佼者，也是從小努力出來的。他們也是基層。一群不懂足球又不懂經濟的政客。足協不改革，中國足球不會好。
足球籃球本是運動量偏大的項目，無論是技巧還是個人能力，都需要一定的天賦和大量的練習來支撐。
大量的運動必定讓身體肌肉骨關節等組織部位磨損嚴重，從而影響其壽命。
固然是高薪，但是場上就那點人，卻是給一類龐大的大眾體帶來無限歡樂。
比較國內和國際的消費水平來看，國足他們收入世界第一也不為過，還有那些國際球星，人家拿的是週薪。
這個問題的700萬是從哪裡來的？上港，申花等等國內球隊，有些比賽有進球，老闆還會給嘉獎的哦！
年薪的多少是由市場決定的，中超球市的火爆註定了一些球員們的高薪低能的結果，政策的調結肯定會起到一些作用，但是副作用肯定是也會有的，這會導致部分踢出大合同的球員心理上的抗拒，可能會在球場上出工不出力的事情發生。不過這樣也好，老油條打醬油了，新生力量才會有更多的表現機會，拿出好的數據去爭取那份蛋糕！另外，之前簽了的合同是具有法律效力的，俱樂部也不會因為足協的一紙文書立馬對球員的合同開刀的！足球的發展自然離不開很多細節上的管控，但更重要的還是機制上的管理，青訓的落實！
限薪當然要限，越發達越富裕的國家限薪越厲害，如對富人徵重稅就相當於變相對有錢人限薪，尤其法國德國英國等西歐國家都是高稅收高福利國家，我們看到他們國民高收入的一面，實際到手的薪水可能一半都沒有，而恰恰這些國家都是足球水平最高的地區，限薪會阻礙足球聯賽發展這話題本身是沒有說服力的。世上的事過份過頭髮展，亦或有能力做到而不夠膽去做，都只是無能的表現，對中國足球而言，按自己國力相匹配的環境國情來做，是中國的足球運動應有的態度。
必須限薪，中國足壇都是高薪低能兒，尤其是馮瀟霆之類更是如此。
先把年薪繳個人所得稅的清單拿出來再說
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