工資相差不大，剛畢業是去離家近五線城市漢中國企一年轉正；還是在西安國企勞務派遣？
工資收入相差不大，剛畢業選擇去離家近的五線城市漢中，在國企工作，一年實習期滿後轉正。如果選擇留在準一線城市西安，是勞務派遣身份，同樣也是派遣在國企工作。這樣的職業如何選擇？
首先要明白一件事：勞務派遣公司是勞務中介公司，純私營性質。勞務派遣工也是合同制，不管是派遣到機關事業單位工作，還是派遣到國企央企、私人企業工作，其前途發展都是一樣的，勞務派遣身份也沒有任何改變。
勞務派遣工是由用人單位向勞務派遣公司支付費用，派遣到用人單位工作。勞務派遣工的工資、社保等都是由勞務派遣公司負擔的，即使出現勞務糾紛，或者是工傷、醫療事故，都是由勞務派遣公司負責處理，與用人單位無關。用人單位只負責向勞務派遣公司支付費用，為勞務派遣工提供崗位，並支付與正式職工相同的福利補貼、津貼、獎金等，保證同工同酬。事實上，勞務派遣工永遠不可能轉正不說，同工同酬也只是一種規定，工資收入低不說，獎金福利也不一定能落實到位，幹一輩子，都是勞務派遣工身份，隨時都有可能被改派的可能。
因此，最好的選擇是回到家鄉城市工作。漢中也是個好地方，城市雖然小，但生活環境非常不錯。國企工作也比較穩定，收入還高。離家近，可以兼顧家人，孝順父母。也可以利用父母的人脈資源，為自己工作和前途帶來幫助。最關鍵的是，成家立業好找對象，七大姑八大姨，拐彎抹角的親戚，都可以幫得上忙，很容易解決個人問題。離家近的工作，有許多好處，值得珍惜和認真考慮。
首先，勞務派遣是一種特殊用工形式，其核心特點是將勞動力的所有權和使用權分離。為什麼會有這種形式呢？主要是用人單位不想承擔因為建立勞動關係而產生的責任和義務，反過來說就是，不願意給勞動者提供相應的福利機制，屬於既想“佔有”勞動力，又不想負責任，不願意給“名分”的心態，所以，你去西安國企的尷尬位置就是這樣，就勞動市場地位而言是一種“臨時工”、“小三”似的。當然，有的單位，臨時工派遣期限滿了是可以轉正的，不知你的單位是否如此。
其次，如果工資差不多的話，僅僅從距離遠近來判斷就完全沒有必要了。作為漢中人，高鐵一個多小時，開車不過3小時，去西安從來沒有覺得不方便過，很近。這點時間，也就是北上廣深一線城市同城的通勤時間。而且，漢中，作為一個古城小城，個人感覺，氣候、飲食、房價、自然條件不比西安差，經濟水平也沒差多少，你即便是生活在漢中也不會和西安脫節。唯一可能不同的就是，一個漢中戶口和西安戶口比，可能沒有那麼多的城市紅利。不過，政府紅利這玩意，跟自己的努力因素一比又不值得一提了。事實上只要自己優秀、有能力，在哪都能生活的很好。而且，現代社會這麼發達，人去哪裡生活、怎樣生活選擇的自由度更大了。
以上是，作為一個漢中人，混跡於珠三角的我的一些淺見，希望能有所幫助。
寧願要國企正式合同工，也不要去勞務派遣。
首先要搞清楚什麼是勞務派遣。
勞務派遣就是勞務公司，它與你簽訂用工合同，用人單位與它簽訂協議。勞務派遣單位相當於是你上班的中介公司，甚至還不如中介公司。打個比方說：家政中介，介紹一個人去做保姆，實際上，保姆與僱主的關係可能在開始以後，跟中介沒啥關係了。工資不通過中介等。勞務派遣公司就不是，你的工資關係實際上是用人單位代發，最終賬務還是勞務派遣公司。
如果用人單位業務調整或者說效益下降等，需裁員，首先裁掉的就是勞務派遣人員。
明白了吧。
其實一般員工，收入相差不多，一線城市工資高，但壓力大成本高，算下來差不多。
從陝西收入看，西安的省會城市，收入略高於其它地區，但也不是特別明顯。如果選擇，本人覺得應該綜合考量，單純考慮收入未必能長久，當然在西安機會相對多一些。
我覺得還是漢中好，畢竟是正式工，在國企正式工和勞務派遣無論是待遇差距，還是在裡面的地位都不一樣，說白了就是給人家服務還落不到好，我也在漢中國企，有機會可以私下交流交流！
目前就在一個漢中國企裡，漢中國企裡待遇真的很一般3000—4000之間，如果你在一線的話可能會高點（國家電網，陝飛和菸草公司這個還不知道）。工作壓力一般，時間也比較充足，節奏慢。
鄉黨，如果回漢中工作，工作單位是國有企業，工資待遇也不錯，建議還是回漢中吧，漢中的房價、生活水平與西安相比都比較低，僅供參考。
第一，勞務派遣與編制內職工在福利上有區別，比如房補車補，差多少單位而異，還有聘用主體也不一樣，你自己和單位都有身份差異。也就是很難融入單位。第二，西安發展機會多但生活成本高，如果家庭能在經濟上幫助你當然在西安，或者你是女孩子，可以找個條件好的朋友。第三，城市間的差異會有不同的生活觀念和不同的子女的教育方式及條件。
勞務派遣目前來說，不管是薪資方面還是上升空間都跟正式職工有很大區別的，長遠考慮還是回到地方上吧
這個要看兩種人了，如果喜歡小城市，沒有壓力早九晚五，拿點工資就好了，選老家。如果想有好一些的發展，建議去大城市，畢竟機會多一些。
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