「KUKA」不滿業績？庫卡中國區CEO王江兵卸任

庫卡近幾年在中國市場的增速意外放緩。在“四大家族”之稱的機器人行業第一梯隊中，庫卡與對手的差距正在擴大。據最新消息，庫卡中國的首席執行官王江兵在6月底離職，下任中國區負責人可能為斯凱孚的SKF軸承王輝。對於此次離職庫卡的具體情況，王江兵不願多談。

回顧整個2018年，庫卡全球訂單收入33億歐元，同比下滑了8.5%；營收32億歐元，同比下滑6.8%；息稅前利潤率3%，同比下滑1.3個百分點；稅後利潤1660萬歐元，暴跌了81.2%。

庫卡2019財年的幾乎所有業績指標均為負增長。 圖源：庫卡

從機器人行業2018年的發展情況來看，在全球經濟環境整體增長放緩的狀況下， 機器人總體呈現上漲趨勢，這並不是庫卡業績大幅下滑的誘因，企業內部掣肘問題相信才是業績下滑的問題所在。

庫卡CEO意外提前離職，中國區CEO月底卸任

就在2018年歲尾，蒂爾·羅伊特提前離職，給庫卡的命運帶來些許不確定。媒體對此紛紛揣測提前離職原因。而2019年6月底庫卡中國的首席執行官王江兵也將離職。

2018年8月，庫卡中國CEO由原庫卡系統中國區總經理王江兵接任，在2014年擔任KUKA系統中國CEO職務之前，王江兵在製造企業有著近20年的工作經歷，先後擔任西門子公司部門經理、羅蘭貝格管理諮詢公司北京辦事處首席代表、德國科隆測量技術（上海）有限公司總經理、德國格雷斯海姆公司中國區經理，可謂是一位不折不扣的製造業“老將”。

佩戴橙色領帶出席活動的王江兵。圖片來源：庫卡

當初王江兵在接受庫卡全球CEO蒂爾·羅伊特（Till Reuter）面試時，拿到了這樣一道“如何在幾年之內讓庫卡中國的業務翻番？”的考題。王江兵後來回憶說，自己並沒有在機器人公司任職的經驗，當時的回答非常“門外漢”。2018年8月，王江兵被提拔為庫卡中國區CEO，管理國內約1500名員工。

眾說紛紜下，究竟真相如何？

蒂爾·羅伊特提前離職時，眾人都紛紛揣測其提前卸任的原因，很多人評論“要麼聽話或大方向上聽話，不存在被資本後還能完全的獨立自主，這是自然規律！只有吃瓜群眾真的相信兩制那種鬼話～”

“當年併購有7年之約，保持庫卡獨立性。當然美的不可能對庫卡現狀置之不理，庫卡高層應當是能者上庸者下，所以換將也是必要的。”“蒂爾·羅伊特的突然離職不僅會讓庫卡、讓美的陷入困境，也讓他自己的職業道德水平受到極大拷問。”也有人說蒂爾·羅伊特就是個陰謀家，他很聰明的把庫卡打造成了德國工業4.0的領軍企業形象，是他一手促成美的收購庫卡，並在庫卡身上大賺一筆後，瀟灑離開。其實危機來了，市場下行的時候，企業一系列問題的錯誤不在別人，在企業自身。

研發投入不力，研發方向不明，紅利效果滯後？

庫卡內部研發投入不力、研發方向不明一直為外界所詬病，更被視為2018年業績下滑的真正原因。2013年庫卡推出了行業頂尖人機合作輕型機器人IIWA；第一個“Cobots”，可以與人手牽手合作。之後就再也沒有新產品進入市場了。

反觀競爭對手，FANUC，ABB和Yaskawa在Cobots產品上已經遙遙領先，丹麥的優傲機器人在協作機器人領域也強勢入圍。

2018年，庫卡的研發投入增加了18%，達1.52億歐元，但研發投入滯後的紅利效果何時能夠體現在業績之上，仍不得而知。而中國市場的發展變化和庫卡所想的似乎也並不一致。

一位熟悉國內工業機器人情況的人士評價稱，最近兩三年，庫卡在中國乃至全球的機器人銷售量均落後於ABB、發那科等對手，在“四大家族”之稱的工業機器人行業第一梯隊中，庫卡與領先者的差距正在擴大。在機器人“四大家族”中，只有庫卡是相對“純粹”的工業機器人公司，ABB、安川電機和發那科還分別擁有電氣設備、數控機床等其他多元化業務。

今年一季度，儘管庫卡的營收並未增長，但盈利能力已經獲得了提高。在王江兵所管理的中國區，今年一季度的營收為0.9億歐元，仍然下降了約9%。但好消息是，新增訂單相較同期增加了一倍多。

王江兵稱，這些訂單已在4、5月轉化為營業額，中國區上半年的營收規模將會比去年同期有很大提高，公司的表現也會高於市場平均水平。

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